合规管理部工作职责

《合规管理部工作职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合规管理部工作职责（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 合规管理部工作职责合规管理部工作职责 一、人员构成一、人员构成 合规管理部经理一名，经理一名，合规管理部专员一名。专员一名。 二、合规管理部经理职责二、合规管理部经理职责 1、建立公司合规管理体系，起草年度合规管理计划； 2、制定、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度； 3、甄别、评估、监测和报告合规风险，起草合规报告； 4、拟定各项具体合规工作方案，顺利开展合规工作； 5、参与新产品和服务开发，评估合规风险，提供合规支持； 6、调查处理违规事件，起草违规处理决定； 7、规范公司内部流程，提出改进建议； 8、审查公司内部管理制度、业务流规程，提供合规改进意见； 9、组织合规培训并向公

2、司员工提供合规咨询； 10、关注法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，并根据其有关要求制定或者修改公司内部规章制度； 11、抽查业务部门合规政策的执行情况； 12、领导指派的其他相关工作。 三、合规管理部专员职责合规管理部专员职责 1、审查公司规章制度和业务流程，提出制定和修订建议； 2、按照公司合规要求，结合各业务单位特点，指导公司各业务单位进行合规工作； 3、处理各业务领域合规问题，制定并执行合规项目； 4、负责公司各业务领域合规工作的执行、审计、考核、整改； 5、向部门领导汇报合规工作； 6、遇到合规重大事项时，及时向主管领导反馈，并督促违规部门工作人员整改； 7、进行合规培训工作； 8、合规管理部经理交办的其他事宜。 瑞康医药股份有限公司 二零一七年一月十日