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1、 内容提要 知识经济开辟了人类社会进步的新纪元。同时,对处于世纪之交渴望富强的中国提出了更高的要求。加快发展企业、增强企业活力、壮大其经济实力,已迫在眉睫。我国社会主义市场经济的重要组成部分和新的经济增长点私营企业的发展,因而备受瞩目。 本文立足知识经济的时代大背景,研究中国私营企业发展的问题。笔者首先从历史性出发,追溯了企业在不同时代的发展,并将支配企业发展的普适规律加以概括总结。然后,从现实性出发,论述了我国私营企业发展的风雨历程、实际现状及未来发展。最后,基于理论与实践的结合,提出了我国私营企业的发展途径。 文章强调了企业创新的重要性,把私营企业发展的途径放在了“创新”这个基点上,突出了
2、企业创新对私营企业未来持续发展的巨大意义。 目 录 前言 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 一、企业发展理论的沿革 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 (一) 企业回眸:企业的发展轨迹. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 (二) 新经济浪潮:知识经济改写企业发展规则.
3、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 (三) 新世纪的曙光:企业创新的真谛. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 二、我国私营企业发展状况分析 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 2 (一) 我国私营经济发展的坎坷历程. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4、. . . . . . 1 2 (二) 知识经济来临之际我国私营企业实际现状. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 (三) 对我国私营企业未来发展的认识. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 7 三、知识经济下的我国私营企业发展途径. . . . . . . . . . . . . . .1 8 (一) 组织创新. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 (二) 人力资源管理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4 (三) 企业文化重塑. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6、. . . . 2 8 (四) 信息技术革命. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 0 (五) 企业外界协调力. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2 注释. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7、 . . . . . . . . . . . . . . . . .3 6 后记. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 参考资料 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .I I 论文摘要 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 A B S T
8、R A C T. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1知识经济时代我国私营企业发展研究 前 言 近几年来,知识经济一词相当时髦。众多媒体争相报道,颇有炒作的味 道。但是不得不承认,知识经济时代切切实实已经来临,尽管这在我国还未 成气候,但在西方发达国家,知识经济方兴未艾,已成不争事实。 笔者翻阅了大量有关知识经济的书籍、文章,从中了解到知识经济的基 本知识。但读了这么多资料,比较一下,发现大部分都是对知识经济的介 绍、说明,且过于抽象,内容空洞也颇为雷同。至于进一步探讨知识经
9、济到 底给渴求发展的中国能带来什么,有哪些具体影响(尤其是针对企业发展) 的书籍、文章却少之又少。党的十五大及全国九届人大之后,私营经济的发 展业已成为万人瞩目的焦点,而现实中私营企业发展又处于瓶颈状态。 在这种情况下,对于私营企业发展的研究,就显得尤为必要。为了诠释 私营企业发展这个问题,文章特别在以下三点进行了认真的思索探讨: (一)企业发展的新理论企业创新。(二)知识经济时代我国私营企业 创新的必然。(三)为适合知识经济,私营企业该如何在企业创新方面寻求 突破。文章对私营企业创新五个维度的论述,均博采众长,糅合了最新的一 些观点、看法,并指出前三个维度乃是基础,后两个维度是协动力。这样安
10、 排旨在突出前者(最为常见,也最不为中国企业所重视)的重要性。 总的来看,本文为企盼提高经营管理水平的私营企业指明了发展的大方 向,而且,为私营企业竞争能力的增强,提供了切实可行的方法。此外,本 文虽是研究我国私营企业发展问题,但细心的读者不难发现,对于国有企 业,本文也不失针对性。 9 9 岁尾,正值中国“入世”柳暗花明之时,中国在 2 0 0 0 年有望进入 W T O 这个贸易大家庭。届时,中国企业界将面临新的一轮国内国际一体化竞争, 而私营企业的发展之轮一旦转动,那么再没有回头路可走,也容不得有太多 的犹豫和徘徊,唯一的选择就是义无反顾,勇往直前! 2一、企业发展理论的沿革 在农业经济
11、时代,人们梦想占有土地;在工业经济时代,人们希望拥有 资本;在知识经济时代,掌握知识则成为人们的追求。即将到来的二十一世 纪,是一个竞争规则重写的竞争世纪,是一个知识经济大发展的社会。作为 经济社会的微观主体企业,正“处在一个新的综合时代的边缘”1。当今 的企业正面临着巨大的压力,为了求得生存、更好的发展,变革已成不时之 需。“其原因不是我们做错了事,而是因为时代变了,(企业)组织赖以为 基础的假设不再合乎现实了。”2 (一)企业回眸:企业的发展轨迹 1 . 企业的起源 马克思主义者认为:从历史发展的角度考察,企业作为协作劳动的一种 组织形式,它的出现,是分工发展的必然结果。在分工的推动下,早
12、期的手 工业工场(企业的雏形)逐渐被以机器为基础的工厂所代替;随着工厂规模 的扩大“不仅通过协作提高了个人生产力,而且还创造了一种生产力”3,大 大提高了生产效率。此后,特别是伴随着分工的极致化,工厂得到不断的发 展。 交易费用学派认为:当通过一个组织(企业),让某个权威(企业家) 来支配生产要素,并能够以比市场外购更低的成本来实现同样的交易时,企 业就产生了。这就是说,企业产生原因是由于可以节约部分市场交易费用。 可以看出无论是从分工、协作(节约生产费用)的角度,还是从节约市 场交易费用角度出发,企业的产生,都是为了更加有效地将稀缺资源进行合 理配置,降低利用成本,提高经济效率。 2 . 企
13、业发展历程 纵观人类进步和社会发展的历史,企业由其产生到现代公司企业的形 成,同样也经历了漫长的历史演变过程。按主导企业发展的基本生产要素不 同,企业发展经历了农业经济(劳力经济)时代和工业经济(资源经济)时 代。 从 1 5世纪到 1 8世纪中叶,手工业工场这种生产组织形式的出现,标志 着企业的萌生。这一时期,是以农业为主导产业,采取自然经济形态的农业 社会,我们称之为农业经济时代。企业的发展壮大,是以土地和劳力为基础 的。英国发生的“羊吃人”的圈地运动就是一个真实的历史鉴证。威廉配 第更是明确指出:“劳动是财富之父,土地是财富之母。” 31 8世纪中叶蒸汽机的诞生,到 2 0世纪下半叶,是
14、以机器工业为主导产 业,以市场配置资源的工商社会。这一时期,是资源经济辉煌的 2 0 0年。汽 车、火车、飞机、轮船、机床、电动机、电灯、电话、电报、收音机、电视 机无数发明不断涌现,机器解放了人类。煤炭、石油、天然气一系列能 源和资源的开发和利用,为企业注入了强大动力和原料,资源源源不断地被 机器转变为产品,给人类带来了无穷无尽的享受。马克思曾概述到“资产阶 级在它不到 1 0 0年的阶级统治中所创造的生产力比过去一切世代所创造的全 部生产力还要多,还要大。” 3 . 企业发展经典理论的形成 企业的本质是市场价格机制替代物。其原因是“在企业之外,价格变动 决定生产,这是通过一系列市场交易来协
15、调的。在企业之内,市场交易被取 消,但随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代,企业家指挥生产。”4即 一项生产和流通交易由市场机制来调节会产生较高的成本,而将其纳入 企业内部却能够节约交易费用,并且是有效率的。而这种替代效率不断 提高的过程,就是企业发展的过程。如此看来,企业发展是很容易理解 的一个概念。 我们不妨这样来理解:企业发展是指企业“量变”和“质变”的动态过 程。其内涵,可以作进一步的说明。其一,企业发展表现为企业生产线、经 营单位职工人数、产品种类、品种、数量、销售收入、地区分布等“量”的 扩张。其二,企业发展表现为先进工艺的采用、先进技术和装备的引进、管 理手段和管理方法的改善、
16、职工业务水平的改进、提高等“质”的方面的提 高。 在工业经济时代,关于企业发展,人们逐渐形成了一些共识: 第一, 资本积累的不可抗拒性。资本积累是企业发展的关键。在商品经 济激烈的市场竞争中,为了不懈地战胜对手,企业不仅“为利润”,还要 “为积累”。马克思在资本论第一卷中说:“积累啊,积累啊!这就是 摩西和先知们。”5 第二, 追求企业规模大型化。企业规模指的是生产系统的大小,它由固 定资产、职工人数、产量的大小与多少来衡量。企业规模表明了企业组织的 大小、实力的强弱、竞争力的高低。本世纪二、三十年代,当时的经济巨子 莫过于石油大王、钢铁大王、汽车大王,他们本身就代表着工业经济时代。 在这里,大量的资金、设备等有形资产起决定性作用。依靠巨额资本金和成 千上万劳动力投入、单一产品的量化技术、标准化的集中大批生产,使石 化、钢铁、船舶、汽车、家电等生产部门迅速扩容。企业之所以极力扩容, 其原因在于:在一定规模条件下,随企业规模的扩大,企业的收益会逐渐增