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1、育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师北京邮电大学公共管理专业考研北京邮电大学公共管理专业考研备考资料备考资料-育明考研育明考研一、北京邮电大学公共管理学院公共管理专业考研招生情况（育明斯太朗考研）.2二、北京邮电大学管理学近五年复试分数线（育明斯太朗考研）.2三、北京邮电大学公共管理专业近五年硕士研究生招录情况统计表（育明斯太朗考研）. 3四、北京邮电大学公共管理专业考研参考书（育明斯太朗考研）.4五、北京邮电大学公共管理专业考研资料一本通（目录）.4六、615 公共管理理论考试大纲. 6七、819 公共管理专业综合考试大纲.10八、行政管理学夏书章笔记（联系育明
2、教育杜老师获取更多参考书笔记）.12育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师一、北京邮电大学公共管理学院公共管理专业考研招生情况（育明斯太朗考研）北邮作为特色工科类院校，信息科技一直是其强项，与清北交科等一线名校相比都毫不逊色，相对来讲其他学科排名一般，起步较晚。但是近年来北邮学科发展政策进行了调整，对人文社科类专业越来越重视，从这几年的财政投入就可以看出。而且北邮在电信、网络、通讯等领域多年积累了丰富，毕业生认可度高，经育明教育统计，北邮公管的就业以国企、事业单位居多，尤其三大运营商每年都有大批岗位。综合以上因素，北邮公管的竞争难度属中等，但性价比高，对于外地希望进
3、京读研或者以国企为就业意向的同学来说，是理想的选择。二、北京邮电大学管理学近五年复试分数线（育明斯太朗考研）复试内容和计分标准复试内容和计分标准1、复试内容（北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师复试内容包括综合素质考核、思想政治素质考核、心理测试、笔试、面试、外语综合能力测试等内容。2、计分标准复试成绩满分为 100 分，含外语综合能力（10%）、专业笔试（40%）、专业面试（50%）总成绩=初试总成绩570%+复试成绩30%复试形式复试形式1、专业笔试科目：公共管理学参考书：徐双敏，公共事业管理概
4、论第一版，北京大学出版社冯静，公共政策学第一版，北京大学出版社2、专业面试组织形式：硕士点负责人组织本专业所有硕士生导师参加。面试地点：公共管理专业面试思想政治考核、资格审核面试内容：（1）专业面试：外语综合能力、专业基础知识及前沿知识、科研能力、应变反应能力。（2）思想政治考核、资格审核。三、北京邮电大学公共管理专业近五年硕士研究生招录情况统计表（育明斯太朗考研）（北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）育明教育解析育明教育解析：从表中可以看出，北邮近几年的招考人数虽有些调整，但目前已经趋于稳定，14 人左右。每年的报录比基本在 1:10 左右浮动，形成了比较成熟的
5、招考模式。同学们在复习过程中一定要克服浮躁，稳扎稳打的走完五轮，坚持到底，考取北邮公管是稳定可预期的。育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师四、北京邮电大学公共管理专业考研参考书（育明斯太朗考研）1、公共管理学（修订版）张成福、党秀云 中国人民大学出版社，2007 年 1 月版2、公共管理理论公共管理导论（第三版）欧文修斯 中国人民大学出版社3、公共管理专业综合行政管理学（第四版）夏书章 高等教育出版社、中山大学出版社4、公共管理专业综合社会学概论新修（精编版）郑杭生 中国人民大学出版，2009 年版5、徐双敏，公共事业管理概论第一版，北京大学出版社6、冯静，公共政
6、策学第一版，北京大学出版社（北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）育明教育杜老师解析：育明教育杜老师解析：北邮的参考书相对来讲不多，但是读通读精，还是有难度的。参考书是理论知识建立所需的载体，如何高效的研读参考书、建立参考书框架，如何从参考书中遴选出重点章节常考的考点，如何灵活运用参考书中的知识内容来答题，是考生复习的第一阶段最需完成的任务。五、北京邮电大学公共管理专业考研资料一本通（目录）1 1、北京邮电大学公共管理北京邮电大学公共管理考研出题规律深度解析考研出题规律深度解析 报录比及相关数据统计 参考书及章节重点解析 出题趋势及命题规律 就业情况简介 历年育明成
7、功学员及辅导简介2 2、2008-20152008-2015 年年北京邮电大学公共管理北京邮电大学公共管理考研真题汇总考研真题汇总 2015 年北京邮电大学公管考研真题 2014 年北京邮电大学公管考研真题 2013 年北京邮电大学公管考研真题 2012 年北京邮电大学公管考研真题 2011 年北京邮电大学公管考研真题 2010 年北京邮电大学公管考研真题 2009 年北京邮电大学公管考研真题 2008 年北京邮电大学公管考研真题3 3、2008-20152008-2015 年年北京邮电大学公共管理北京邮电大学公共管理考研真题解析考研真题解析 2015 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 20
8、14 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 2013 年北京邮电大学公管考研真题标准答案育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师 2012 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 2011 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 2010 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 2009 年北京邮电大学公管考研真题标准答案 2008 年北京邮电大学公管考研真题标准答案4 4、2013-20152013-2015 年年北京邮电大学公共管理北京邮电大学公共管理考研复试问题汇总考研复试问题汇总 2015 年复试问题汇总 2014 年复试问题汇总 2013 年复试问题汇总5 5、复试经验及
9、指导、复试经验及指导6 6、20162016 年年北京邮电大学公共管理北京邮电大学公共管理考研背诵版笔记考研背诵版笔记张成福公共管理学笔记欧文修斯公共管理导论笔记夏书章行政管理学笔记郑杭生社会学概论新修笔记7 7、出题人题源论文精编与课件、出题人题源论文精编与课件8 8、常考热点专题汇总（共、常考热点专题汇总（共 3030 专题）专题）专题一：公共审批制度改革专题二：公务员薪酬改革专题三：国企及事业单位改革专题四：依法公共与法治政府建设专题五：反腐败及廉政建设专题六：新常态下政府职能社会职能与经济职能转型专题七：政府信息化建设与网络治理专题八：公共财政改革及地方债务问题及对策专题九：大数据环境
10、下政策评价与决策支持专题十：统筹社会保障体系建设及养老问题专题十一：网络监督问题及电子政务专题十二：官员考核及选择方式专题十三：公共伦理及官德考核专题十四：社会组织发展问题、对策专题十五：政府公共危机应对及能力提升育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师专题三十：政府与市场关系：市场决定性作用9 9、模拟押题试卷、模拟押题试卷 2016 年专业一专业二模拟押题卷一 2016 年专业一专业二模拟押题卷二 2016 年专业一专业二模拟押题卷三 2016 年小班专享专业一专业二模拟押题卷 2016 年一对一专享专业一专业二模拟押题卷 2016 年状元集训营绝密版专业一专业二
11、模拟押题卷六、615 公共管理理论考试大纲一、考查目标一、考查目标公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的资源，（北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师扣扣：八九三二四一二二六）广泛运用社会学、政治学、法学、管理学和经济学的理论和方法，强化政府的治理能力，从而达到提高政府绩效和服务品质的管理过程。公共管理学是研究政府和其他公共部门对社会公共事务进行管理的一门应用性学科。作为一门新兴的学科与学派，旨在帮助公共管理者获取解决公共问题，处理公共事务所需的知识、技能与政策。本科目要求考生比较系统地掌握公共管理的基本概念、原理和方法，能够运用所学的知识分析、判断和解决当前实际的公共管理问题。本科目既
12、考核学生对具有中国特色的公共部门管理的具体实践和改革发展趋势的熟悉情况，也考察学生对当代西方公共管理学发展的最新理论、方法与最新实践成果的了解和跟踪情况，最终考核学生公共管理的理论素养和从事实际公共管理的能力。二、考试内容二、考试内容第一部分：公共管理学第 l 章 公共管理导论1.1公共管理的意义1.2公共管理学的发展与研究途径1.3公共管理的特质以及与私部门管理的区别1.4新公共管理1.5公共管理：现时代的挑战第 2 章公共管理者的角色与知能2.1作为一般管理者的角色2.2作为公共管理者的特殊角色育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师2.3公共管理者的技能2.4有
13、效的公共管理者2.5面向未来的、具有前瞻力的公共管理者第 3 章公共部门的角色3.1公共部门的性质与需要3.2市场机制、市场失灵与政府干预3.3市场经济中政府的经济职能3.4政府治理工具的选择3.5政府失灵3.6矫正政府失灵和市场失灵的策略第 4 章公共部门战略管理4.1公共部门战略管理的性质4.2公共部门战略管理过程4.3公共部门战略规划与战略管理4.4公共部门战略管理的问题与改进第 5 章公共政策的设计、执行与评估5.1公共政策的性质5.2公共政策问题的建构5.3政策规划与设计5.4公共政策执行5.5公共政策评估第 6 章公共组织管理6.1组织的性质6.2公共组织的特性6.3公共组织设计与管理的一般原则6.4传统科层组织及其困境6.5弹性化政府的组织设计6.6组织设计：组织学习的观点第 7 章公共组织中的领导7.1领导与影响力系统7.2领导权力与领导效能育明育明 考研考博考研考博北京邮电大学考研咨询育明斯泰朗考研杜老师7.3领导方式与领导效能7.4权变领导理论7.5转换型领导理论第 8 章公务人力资源管理8.1人力资源的特性8.2现代人力资源管理的兴起8.3人力资源管理的性质、功能和系统8.4人力资源管理者的角色与知能8.5公务人力资源管理的战略目标8.6公务人力资源管理的新理念：战略性人力资源管理8.7工作生活质量-公务人力资源管理的新策略8.8现代
