人力资源二级真题

上传人:wt****50 文档编号:37567287 上传时间:2018-04-18 格式:DOC 页数:17 大小:118KB
返回 下载 相关 举报
人力资源二级真题_第1页
第1页 / 共17页
人力资源二级真题_第2页
第2页 / 共17页
人力资源二级真题_第3页
第3页 / 共17页
人力资源二级真题_第4页
第4页 / 共17页
人力资源二级真题_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《人力资源二级真题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源二级真题(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、中国专业人力资源博客:中国专业人力资源博客:http:/http:/交流交流 QQ:353645591QQ:353645591 MSN:MSN: E-mail:E-mail:)20082008 年年 5 5 月劳动和社会保障部月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定国家职业资格全国统一鉴定职职 业:企业人力资源管理师业:企业人力资源管理师等等 级:国家职业资格二级级:国家职业资格二级卷册一:职业道德卷册一:职业道德理论知识理论知识注意事项:注意事项:1、考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷 册和答题卡的相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2、考生同时应将本页右上

2、角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位 置3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分, l 一 25 小题,为职业道德试题;第=部分,26 一 125 小题,为理论知识试题4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需 改动,用橡皮擦干净后。再选涂其它答案所有答案均不得答在 试卷上5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员6、考生应按要求在答题卡上作答如果不按标准要求进行填涂,则均 属作答无效地 区: 姓 名: 准考证号; 中国专业人力资源博客:中国专业人力资源博客:http:/http:/交流交流 QQ:353645591QQ:353645591 MSN:

3、MSN: E-mail:E-mail:)第一部份第一部份 职业道德职业道德(第 125 题,共 25 道题)一、一、职业道德基础理论与知识部分职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第 18 题)1、下列关于职业道德的说法中,正确的是( ) 。(A)社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求(B)职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的(C)职业选择

4、属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴(D)职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性2、职业道德的规范功能是指( )(A)岗位责任的总体规定效用 (B)爱干什么,就干什么(C)规劝作用 (D)自律作用3、美国于 1978 年确立了一部规范政府官员的( )(A) 荣誉法典(B) 不当赠品及不当表示防止法(C) 从政职业法(D) 谢尔曼法4、 公民道德建设实施纲要所提出的职业道德的“五项要求”是( )(A)爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献(B)爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会(C)遵纪守法,文明礼貌,崇尚科学,艰苦朴素,服务人民(D)热爱集体,以人为本,守土有责

5、,勤劳勇敢,开拓创新5、关于“勤勉”的说法中,正确的是( )(A)无论内心是否愿意,只要在行为上努力工作就是勤勉(B)在被迫的状态下工作,也可以称之为勤勉(C)按照劳动契约工作,属于勤勉的范畴(D)勤勉是从业人员自主和自愿的选择6、关于“职业化”的说法中,正确的是( )(A)职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展(B)职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观(C)职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路(D)职业化与全球职场语言和文化相抵触7、从业人员应该树立的正确理念是( )(A)劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则(B)时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报(C

6、)追踪世界前沿,不断更新观念、知识和技能(D)奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取8、著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大” ,其意思是( )(A)演戏本身就是目的,为了演戏而演戏中国专业人力资源博客:中国专业人力资源博客:http:/http:/交流交流 QQ:353645591QQ:353645591 MSN:MSN: E-mail:E-mail:)(B)观众爱看或者不爱看是次要的,完成演出任务是最重要(C)戏剧的表现内容丰富,能够纵贯历史和空间(D)必须认真对待承诺的演出,这是演员的天职(二)多项选择题(第 916 题)9、敬业的含义包括( )(A)恪尽职守 (B)勤奋努力(C)享

7、受工作 (D)精益求精10、践行诚信规范,尊重事实的要求是( )(A)坚持原则,不为个人利害关系所左右(B)澄清事实,主持公道(C)主动担当,不自保推责(D)敢于说出一切事实真相11、下列做法中,违背中华人民共和国反不正当竞争法规定的是( )(A)使用与知名商品近似的名称、包装、装潢(B)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过 5000 元(C)季节性降价(D)因转产、歇业降价销售商品12、下面做法中,违背办事公道要求的是( )(A)某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚(B)某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作(C)某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前员

8、购票(D)某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求13、职业活动中,纪律的主要特征是( )(A)社会性(B)强制性(C)普遍适用性(D)变动性14、符合国家节能源管理暂行条例要求的是( )(A)企业配备能源计量器具,加强能源计量管理(B)为保障冬季供热,自主扩大锅炉(C)土法炼焦(D)企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训15、践行规范“合作”的要求是( ) 。(A)求同存异(B)互助协作(C)公平竞争(D)好人主义16、关于奉献,正确的看法是( ) 。(A)多劳多得,不能有所得就不会有奉献(B)奉献是相互,别人不奉献我就不奉献(C)奉献并非难事,是人人可为的(D)多付出一点点儿,有助于员工

9、个成长二、职业道德个人表现部分(第二、职业道德个人表现部分(第 1725 题)题)答题指导:中国专业人力资源博客:中国专业人力资源博客:http:/http:/交流交流 QQ:353645591QQ:353645591 MSN:MSN: E-mail:E-mail:)该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、公园里,李女士和张女士分别带着自家的狗散步,突然,两只狗撕打起来,李女士的狗体力不支,最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿,两人争吵起来,对于张女士的说法,你能够认可的是( )(A) “你

10、的狗咬不过我的狗,只能怨它没有本事”(B) “我的狗咬了你的狗,你可以让你的狗去咬我的狗呀,这样就扯平了”(C) “我没让我家的狗咬你家的狗”(D) “两只狗打架,你跟我吵架,有什么劲呀”18、在公交车站,大家都在自觉排队,已经形成了长蛇般的队伍,你排在后面,估计这班车是上不去了,你着急去上班,如果照这样排下去,上班肯定会迟到。你会( )(A)冲到前面加楔儿 (B)打出租车(C)耐着性儿排队 (D)跟前面排除的人协商调换19、如果你赞同“企业家应该成为大家学习的的榜样”这个观点,你的理由是( )(A)企业家有钱 (B)企业家可以做慈善事情(C)企业家有能力 (D)企业家社会地位高20、某员工下

11、班后总是要晚一会儿才离开,你的看法是他( )(A)工作上很投入 (B)办事拖拉(C)工作量大 (D)家庭观念不强21、你刚到一家公司工作,听人说员工 T 爱打小报告,你与 T 相片时会( )(A)鄙视 (B)防备(C)疏远 (D)观察22、公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为( )(A)他不了解自己 (B)他可能弄错了对象(C)他想鼓舞自己 (D)他只不过是顺口说说而已23、你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )(A)马上停下自已的手头工作,帮助他(B)告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他(C)告诉对方,等自己下班后再去帮

12、助他(D)边做自己的工作,边指导对方24、某小偷,偷窃他人东西被捉,遭到暴打,你的看法是( )(A)活该 (B)打了他,也许能帮助他改过自新(C)送派出所 (D)别打坏了就行25、如果你去参加会议,会议的内容使你感到很无聊,下列做法,你最可能做事情是( )(A)玩手机游戏 (B)和旁边的人聊天(C)休息 (D)浏览事先带的报纸第二部分第二部分 理论知识(理论知识(26125 题,共题,共 100 道题,满分道题,满分 100 分)分)一、单项选择题(2685 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、劳动力市场的基本功能是( )(A

13、)调节资源的配置 (B)决定就业量与工资中国专业人力资源博客:中国专业人力资源博客:http:/http:/交流交流 QQ:353645591QQ:353645591 MSN:MSN: E-mail:E-mail:)(C)解决生产什么的问题 (D)解决如何生产的问题27、以下不属于劳动法基本原则特点的是( )(A)指导性 (B)权威性(C)稳定性 (D)唯一性28、劳动法的立法宗旨在于( )(A)规范企业的行为 (B)规范劳动者行为(C)保护劳动者的合法权益 (D)规范劳动力市场29、 ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据(A)战略测评标准 (B)战略实施标准(C)战略评价标准 (D)战略计划标准30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成不包括( )(A)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 教育/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号