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1、2016 年管理处委员会党建工作要点年管理处委员会党建工作要点2016 年是“十三五”发展战略和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是全面学习贯彻以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略的重要一年。按照中央“两学一做”活动的要求，紧紧围绕市政管理处中心工作，坚持思想教育从严、党员管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，进一步创新党建工作新思路、新机制和新载体，营造和谐稳定、风清气正的工作氛围，为市政建设管理维护事业跨越发展提供强大的思想、政治和组织保障。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中
2、、五中全会，及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”活动，即：学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员。以“两学一做”活动为抓手，继续深入开展“三比三争”主题活动，不断深化基层党支部建设、深化思想作风建设、深化党员综合素质建设，在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上下功夫，在围绕中心、服务大局、尽力尽责、依法履职上下功夫，在竞进提能、勇于担当、积极作为、善做善成上下功夫，在真抓真管、真严真治、严肃问责、狠抓落实上下功夫，不断提高党建工作科学化水平，激发党建工作生机活力。 二、工作措施 （一）深化学习教育，进一步提升党员干部思想政治素质 1、完善学习制度。健
3、全完善以党委中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局，加强对各基层党支部中心组学习指导、检查和考核。处党委及各基层党支部中心组每年集中学习不少于 8 次。 2、深化学习内容。按照“两学一做”活动要求，以党章 、中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话精神为学习重点，分层次抓好领导班子成员、中层干部、党员的学习教育，不断提升全体党员干部的政治理论素养。 3、创新学习形式。利用“三会一课”、 “市政建设管理维护大讲堂”等有效载体，抓好理论和业务学习。采取内外结合、以会代训、现场技术交流等多种方式，加强基层管理人员和技术工人业务知识、操作技
4、能的培训，提高学习的针对性和实效性。 （二）深化基层组织建设，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用 4、强化基层党支部建设。深入学习贯彻全面从严治党新要求，建立健全基层党建责任制落实的监督检查机制，加大抓党建情况的考核权重。探索建立表彰表扬、诫勉谈话制度，对不认真履职的党支部书记开展约谈，狠抓基层党建工作责任制的落实。 5、强化民主集中制建设。严格执行市政管理处党委议事规则 ，坚持民主集中制原则，建立集体领导、民主管理、分工负责的工作机制。 “三重一大”事项坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。 6、强化党员干部的教育和管理。加强党务知识培训，提升党务工作者党务工作能力建
5、设，每年对党务工作者能力进行两次考核测评。加强对“关键的少数”和“少数的关键”人员的教育和管理，严格工作程序和纪律，加强监督检查，严格标准处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性。 7、加强党务公开工作。突出重点，规范公开程序，确保党务公开的全面性、有序性。邀请普通党员代表列席党委会议，提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，构建民主开放的党务工作新机制。 （三）深化党风廉政建设， 营造风清气正的工作氛围 8、严格落实党风廉政建设责任制，夯实主体责任，切实履行好“一岗双责”。紧密结合实际，切实抓好监督、执纪、问责三方面的工作，进一步建立健全惩治和预防腐败体系。（四）深化干部管理机制管
6、理，进一步加强党员干部队伍作风建设 9、做好干部考核管理工作。以培养铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”党员干部为目标，加大干部管理力度，科学评定干部履行岗位职责情况。继续推行中层干部末位淘汰制度，形成干部能上能下的监管机制。 10、加强干部队伍作风建设。加强机关科室作风建设，把抓工作落实和效能建设作为作风建设的重点，采取有力措施，提高思想认识，找准存在问题，改进工作作风，提高服务水平。 （五）深化活动载体建设，充分发挥党员先锋模范作用 11、开展“党员联系户”活动，处班子成员、中层干部，与困难党员结对子，交朋友，了解党员思想动态和实际生活情况，为他们办实事，做好事，解难事
7、。 12、开展“三比三争”主题活动。即比忠诚，争创示范型党组织；比责任，争创人民满意工程；比干净，争做清正廉洁好干部。通过开展“三比三争”活动，进一步锤炼党员干部队伍，营造市政管理处良好的干事创业氛围。13、开展创先争优活动。通过评选表彰，争创优秀基层党支部、争当优秀共产党员等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织和党员干部的工作热情。 14、做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格标准，重点做好入党积极分子培养教育、预备党员的教育考察，使党员发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。 （六）深入开展精神文明创建活动，全面提升精神文明创建水平 15、扎实开展精神文明创建工作。努力探索和健全文明单位创建工作新机制，建立内部创建标准、考核办法和长效激励机制，保持市级最佳文明单位荣誉。 16、推进群众性精神文明创建活动。积极发挥工会和共青团的作用，以“我们的节日”为载体，组织丰富多彩的群众性创建活动，形成遵德守礼、爱岗敬业、文明诚信的良好风尚。
