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1、20112011 年国家职业资格全国统一鉴定考试相关介绍年国家职业资格全国统一鉴定考试相关介绍国家职业资格证书分为五个等级，即国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级。鉴定考试分为理论知识考试和专业能力（技能操作）考核，均实行百分制，成绩皆达 60 分以上（含 60 分）为合格。国家职业资格二级和国家职业资格一级还须进行综合评审，综合评审有多种方式，如：论文撰写、口头答辩、书面答辩、纸笔作答等。 国家职业资格全国统一鉴定考试每年两次，考试时间为 5 月和 11 月。目前国家职业资格全国统考共有 18 个职业，各职业具体如下：1 1企业人力资源管理
2、师企业人力资源管理师（1）职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。（2）职业等级：本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级） 、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。（
3、4）申报条件：四级企业人力资源管理师：在校大学生及在职人员三级企业人力资源管理师：在校大学生及在职人员二级企业人力资源管理师：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。一级企业人力资源管理师：取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。2 2企业文化师企
4、业文化师（1）职业定义：在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。（2）职业等级：本职业共设三个等级，分为：助理企业文化师（国家职业资格三级） 、企业文化师（国家职业资格二级） 、高级企业文化师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业能力考核：助理企业文化师采用闭卷笔试方式进行；企业文化师、高级企业文化师采用闭卷笔试、面试等方式进行；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。企业文化师和高级企业文化师还须进行综合评审。（4）申报条件：助理企业文化师：在校大学生及在职人员
5、企业文化师：取得助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级企业文化师：取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年。3 3企业培训师企业培训师（1）职业定义：结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动
6、的人员。（2）职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级） 、高级企业培训师（国家职业资格一级）（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核皆达 60 分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。（4）申报条件：助理企业培训师：在校大学生及在职人员企业培训师：取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续
7、从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级企业培训师：取得本职企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年，经本职业高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4 4企业信息管理师企业信息管理师（1）职业定义：从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。（2）职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理企业信息管理师（国家职业资格三级） 、企业信息管理师（国家职业资格二级） 、高级企业信息管理师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：分为理论
8、知识考试、专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式；专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。企业信息管理师、高级企业信息管理师还须进行综合评审。（4）申报条件：助理企业信息管理师：在校大学生及在职人员。企业信息管理师：取得助理企业信息管理师职业资格证后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证
9、书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级企业信息管理师：取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。5 5理财规划师理财规划师（1）职业定义：运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务的专业人员。（2）职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理理财规划师（国家职业资格三级）、理财规划师（国家职业资格二级） 、高级理财规划师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷方式或者上机考试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。
10、理财规划师、高级理财规划师还须进行综合评审。（4）申报条件：助理理财规划师：在校大学生及在职人员。理财规划师：取得助理理财规划师职业资格证后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级理财规划师：取得本职业理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。6 6物流师物流师（1）职业定义：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、
11、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。（2）职业等级：本职业共设四个等级，分别为：物流员（国家职业资格四级） 、助理物流师（国家职业资格三级） 、物流师（国家职业资格二级） 、高级物流师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：物流员与助理物流师分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试方式，均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。物流师和高级物流师还需进行进行综合评审。（4）申报条件：物流员：在校大学生及在职人员。助理物流师：在校大学生及在职人员。物流师：取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作 6 年以上；具有本专业及相关专业大学本科及
12、以上学历，连续从事本职业工作 3 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级物流师：取得本职业物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业及相关专业硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作 3 年以上。（具备以上条件之一即可） 。7 7物业管理师物业管理师（1）职业定义：指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。（2）职业等级：本职业共设三个等级，分别为物业管理员（国家职业资格四级） 、助理物业管理师（国家职业资格三级） 、物业管理师（国家职业资格二级） 。
13、（3）鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷方式，技能操作考核采用模拟实际操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达 60 分以上者为合格。物业管理师还须进行综合评审。（4）申报条件：物业管理员：在校大学生及在职人员。助理物业管理师：在校大学生及在职人员。物业管理师：取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本科学历，连续从事本职业工作 6 年以上。 （具备以上条件之一即可）。8 8秘书、涉外秘书秘书、涉外秘书（1）职业定义：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。（2）职业等级：
14、本职业共设四个等级，分别为：五级秘书/涉外秘书（国家职业资格五级） 、四级秘书/涉外秘书（国家职业资格四级） 、三级秘书/涉外秘书（国家职业资格三级） 、二级秘书/涉外秘书（国家职业资格二级） 。（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用笔试、录象等方式进行。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。二级秘书还须进行综合评审。涉外秘书在秘书的基础上加试秘书英语考试，秘书英语考试采用闭卷笔试方式，成绩达 60 分及以上者为合格。（4）申报条件：五级秘书/涉外秘书：在校大学生及在职人员。四级秘书/涉外秘书：在校大学
15、生及在职人员。三级秘书/涉外秘书：在校大学生及在职人员。二级秘书/涉外秘书：取得本职业三级秘书/涉外秘书职业资格证书，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级秘书/涉外秘书职业资格证书，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。9 9营销师营销师（1）职业定义：从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。（2）职业等级：本职业共设五等级，分别为：营销员（国家职业
16、资格五级） 、高级营销员（国家职业资格四级） 、助理营销师（国家职业资格三级） 、营销师（国家职业资格二级） 、高级营销师（国家职业资格一级） 。（3）鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或者上机考试等方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60 分及以上者为合格。营销师、高级营销师还须进行综合评审。（4）申报条件：营销员：在校大学生及在职人员。高级营销员：在校大学生及在职人员。助理营销师：在校大学生及在职人员。营销师：取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理营销师职业资格证书，连续从事本职业工作 4 年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。 （具备以上条件之一即可） 。高级营销师：取得本职业营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。1
