2015海南公务员考试行测备考：资料分析分数比较大小的常用方法

《2015海南公务员考试行测备考：资料分析分数比较大小的常用方法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015海南公务员考试行测备考：资料分析分数比较大小的常用方法（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

给人改变未来的力量 2015 海南公务员考试行测备考：资料分析分数比较大小的常用方法 2015 海南公务员考试信息及备考汇总 在公务员考试资料分析中，常见的考查点主要有增长、比重、倍数、平均量等，考查公式运算的题目较多，但现在关于这些数据的复杂计算已经不再那么重要，更多的是考查大家的分析能力， 如分数比较大小。 下面中公教育专家就分数比较大小的常见方法与大家分享一下。 例 1.2013 年 3 月，人身险的三个险种保费收入环比增还排序正确的是： 给人改变未来的力量 A.人身意外伤害险寿险健康险 B.健康险寿险人身意外伤害险 C.健康险人身意外伤害险寿险 D.人身意外伤害险健康险寿险 中公解析：这是一道求增长率且比较大小的题目，增长率=这/上-1，所以 3 月份寿险的环比增长率=1025/944-11，所以人身意外伤害险健康险寿险，选 D。 例 2.以下各月中，哪个月全行业保险赔付支出额与保险保费收入额的比值最低? A.1 月 B.2 月 C.3 月 D.4 月 中公解析：求赔付支出额与收入额比值最低的，比较表格中的数据，1 月份比值:501/2012海南省人力资源和社会保障厅