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1、 2015年宜春事业单位招聘面试备考：面试真题解析（157）更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网中公江西事业单位招聘考试网http:/ 3:1 以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。实行结构化面试的，公开招聘职位数为 4 个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3 的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为 5 个的，面试人数从高分到低分按 12 人确定;公开招聘职位数为 6 个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数 1:2 的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试或试讲的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4 的比例从高分到低
2、分确定进入专业测试。确定入闱结构化面试(专业测试或试讲)人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试(专业测试或试讲)。(一)笔试1、笔试时间初定于笔试时间初定于 6 6 月底或月底或 7 7 月初的双休日，具体时间见月初的双休日，具体时间见笔试准考证笔试准考证2、笔试地点：见笔试准考证3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为 100 分，其中：综合基础知识占 40%，专业知识占 60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为 100 分，合为一张试卷，其中：综合基础知识 60 分，应用文写作 40 分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。(二)面试1、时间和地点：另行通知。2、面试内容：面试、专业测试、试讲均采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等，试讲主要考查应聘对象的教学基本功，包括表达艺术、板书艺术、教学内容、教学方法及组织教学等五个方面。结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
