企业统计复习资料

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1、单选 AS-按生产法计算企业工业增加值的计算公式 为：工业增加值=A工业总产出-工业中间投入 BB-保本点销售量的计算方法为固定成本总额 /（销售单价-单位产品税金-单位产品变动成本）BS-不属于第三产业的企业有 B种植业企业 BS不属于第二产业的企业有 B.交通运输企业 BS-不属于企业经营过程统计的是 C投入要素 的综合状况 BM-表明安装状况对设备数量利用的影响的指 标是实有设备安装率实有设备安装率 BZ-标准实物量与实物产量成正比与实物产量成正比 CJ-从价值构成角度分析企业总产出以上都不对以上都不对 CQ-从企业经营环境的客观属性划分，企业经 营环境可以分为社会环境和自然环境社会环境

2、和自然环境 CY-采用可比价格计算价值量指标 D可以更可以更 准确地反映企业生产产品的总价值准确地反映企业生产产品的总价值 DG-当各评价指标间相互关联，其重要程度的 差异不大，而且各指标评价值之间的差异较 大时，宜采用的合成方法 是乘法合成乘法合成 DT-当统计资料缺乏时，应采用的预测方法是 D 概率预测法 DS-当社会环境的某种因素可以用指标表示， 而该因素对企业经营活动的影响不能直接描 述时，测定该因素对企业 经营的影响应该采 用 D经验判断法 DS-当社会环境的因素及其对企业的影响可以 用统计指标近似的反应时。那么测定该因素对 企业环境的影响，可以 采用 B.指标分析法 DQ-对企业经

3、营环境进行分析 D以定性分析 为基础，并对定性观测结果赋值，做定量分析 DQ-对企业发展方向进行决策，属于 B战略 决策 DQ-对企业增加值的表述正确的是 B企业增 加值包括生产活动创造的新增价值和固定资 产的转移价值；说明企业 对社会的贡献程 度；生产法和收入法 DQ当企业在设计各种经营方案，对各方案进 行评价，从中选择出最优方案，并检查其实 施状态的阶段中，属于企 业统计的 D.决策 职能 DX-对销售产值的叙述，不正确的销售产值不 包括企业在产品、半成品期初期末的差额价值 GJ-根据国家现行统计制度规定，确定企业劳动 力范围的原则是 B谁发工资谁统计 GJ-根据某一现象的历史资料，推测现

4、象未来状 况及可能达到的水平的预测方法是 D时间数 列方法 GJ-根据现象之间的因果关系建立模型进行预测， 这种方法是 C回归预测法 GJ-根据品种完成计划产量半分比计算品种计划 完成程度，相对于根据各品种的产量或产值 计算时两者都采用不抵 补原则 GM-购买或建造各种固定资产时，实际支付的 金额称为固定资产原值 GL概率抽样是按照随机的原则来选取样本， 搜集数据，并在（）的基础上对总体进行估计 和推断的统计方法 A. 一定把握程度 GZ-工资相对增长系数大于 1，说明平均工资增 长与劳动生产率增长的关系为 A前者快于后 者 GZ-工资相对增长系数反映了平均工资增长与 劳动生产率增长的关系，在

5、正常的情况下， 工资相对增长系数应 B大 于 GY-工业产品指 D指主产品、副产品和联产 品 HL-衡量决策方案优劣的标准是 B决策准则 JC-决策的出发点和归宿点是 D决策目标 JC-决策中的关键步骤是 D评价选择方案 JC-决策问题存在着多种自然状态下的决策是 C非确定性决策 JC-决策方法的核心是 B对各种行动方案的评 级选择标准 JC-决策科学性的重要保证是 D.决策程序 JK京客隆是一家大型生活用品连锁超市。下 面哪个因素直接影响它的经营 B.地理位置 JS-计算各设备工业产品生产能力时，首先确定 的因素是设备数量，下面属于设备数量范围 内的设备是企业全部已 安装设备 JS-计算单位

6、产品原材料消耗量时，分母中的 “产品产量”是检验合格入库的产品产量 KB-柯布-道格拉斯生 产函数 Y=AKUL 中，若 =0.75，=0.25，当劳动投入增加 25%，资金投入增加 25%时，产出 增加 25% KB-柯布-道格拉斯生产函数 Y=AKUL 中， 若 =0.75，=0.25，当某企业总产值的年 增长速度为 8.5%，生产资金的 年增长速度 为 6.5%，用增长速度方程法计算的资金贡献 为 57.35% LY-利用高低点法进行成本预测适用于（C生 产条件较稳定）情况。 LY-利用抽样或者实验所得样本资料对先验数 据进行修正得到的概率是 D.后验概率 LY-利用统计指标及指标之间的

7、联系，推测现 象未来状况及可能达到的水平的预测方法是 C指标预测法 MB-目标总成本是在（A特定利润目标）情 况下可以控制的成本水平。 MQ-某企业本月 16 日开工生产，月内（本月 30 天）每日职工人数为 300 人，该厂月平均人 数为 C150 MQ-某企业某日工人出勤率为 98%，出勤时间 利用率为 97%，则制度时间利用率为 D95.06% MQ-某企业某日工人出勤率为 98.10%，出勤时 间利用率为 97.56%，则制度时间利用率为 95.71 MQ-某企业某年平均工资指数为 106.6%，劳动 生产率指数为 108.9%，该企业的工资相对增长 系数为 97.9% MQ-某企业生

8、产某种产品，根据近 6 年的资料， 利用高低点法，得出单位变动成本 80 元， 固定成本 10000 元，如 果下一年产品产量 达到 500 吨，那么总成本的预测值为 C50000 元 MQ-某企业生产某种产品，根据近 6 年的资料， 利用高低点法，得出单位变动成本 40 元， 固定成本 10000 元，如 果下一年产品产量 达到 500 吨，那么总成本的预测值为 C30000 元 MQ-某企业某年实有设备安装率为 99.7%，已 安装设备完好率为 96.8%，完好设备利用率 为 98.6%，该企业的实有设 备利用率为 95.2% MQ-某企业 1993 年增加值为 1500 万元，2003

9、年增加值为 6000 万元，那么增加值的年平 均增长率为 14.87% MC-某厂平均工资可变 构成指数，今年比去年减少 2%，平均工资 固定构成指数上升 5%，则平均工资的结构 影响指 数减少 6.7% MC-某产品每吨价格 150 元，每吨变动成本 100 元，固定成本 5000 元，如下一年产品产 量达 500 吨，那么，总利 润的预测值为 20 000 元 NG-能够表现现象大小、高低、强弱、好坏等 特征的计量尺度是 D定比尺度 NG-能够反映企业实际拥有的、可供企业调配 的全部设备指标称为 A实有设备 NY-哪一项不属于企业统计体系的基本框架之 内的 D企业产品设计体系 PJ-评价一

10、项预测的优劣，一般需要考虑的是 C精度和费用问题 PJ-评价备择方案的基础是 D决策效果 PJ-评价标准中以企业经营中执行的计划指标、 定额指标、经营指标、达标数等数据作为评 判尺度的叫做时间标准 QD-确定评价标准的原则中的协调性是指评价 标准的选择要与（无量纲化和合成方法）的 要求相适应，与其协调一 致。 QY-企业能够独立的从事经营活动的基本物质 技术条件是 C企业必须拥有一定的资源 QY-企业经营的中心是 D决策 QY-企业经营要素包括 B劳动力、劳动资料 和劳动对象 QY-企业经营成果不包括 D企业接受的捐赠 QY-企业经营决策划分为确定性决策、不确定 性决策和风险性决策是按照（D决

11、策问题所处 的状态）划分的。 QY-企业经营综合评统计评价功效系数法无量 纲化公式为 di=（xi-xis/xhi-xsi）40+60 其 中 xs i 代表可接受的最小值 QY-企业经营综合评统计评价的基本步骤有：a 合成 b 确定指标的有关阈值和参数 c 建立平 价指标体系 d 无量纲化 e 选择综合评价方法f 确定评价指标的权数。以下排序正确的是 c e b f d a QY-企业进行生产经营活动的基本条件经营要 素 QY-企业工业总产出采用的计算方法是 C工 厂法 QY-企业保本销售量即目标利润为 0 时的销售 量。 QY企业宏观经济环境预测中采用的领先扩散 指数 B.可用来预测经济环

12、境变化的转折点 QY-企业自然资源的利用状况，跟企业的产出 量 Q 和它占用或消耗的自然资源量 E 的关系 为 C和成正比；和 成反比 QY-企业生产某种产品，根据近 6 年资料，利 用高低点法，得出单位变动成本 40 元，固 定成本 10000 元，如果下 一年产品产量达 到 500 吨，那么，总成本的预测值为 30 000 元 QY-企业生产某种产品，根据近 6 年资料，利 用高低点法，得出单位变动成本 80 元，固 定成本 10000 元，如果下 一年产品产量达 到 500 吨，那么，总成本的预测值为 50 000 元 QY-企业生产某种产品，根据近 5 年资料，利 用高低点法，得出单位

13、变动成本 60 元，固 定成本 10000 元，如果下 一年产品产量达 到 500 吨，那么，总成本的预测值为 40 000 元 RB-若报告期计划产品品种数为 10，完成计划 产量品种数为 5，则品种完成率为 50% RB-若报告期与基期对比，全员劳动生产率提 高了 5，而工人在全部职工中的比重下降 了 5，则工人劳动生产 率指数为 C110.53% RB-若报告期与基期对比，工人劳动生产率提 高了 4，而工人在全部职工中的比重下降 了 4，则全员劳动生产 率指数为 99.84% RB-若报告期与基期对比，全员劳动生产率提 高了 5，工人劳动生产率提高了 10%,则工 人在全部职工中的比重

14、A下降了 4.5 SB-商标权属于企业的无形资产 SC-市场需求预测的中心内容是确定未来市场的 （需求总量） SP-商品流通企业代销其他单位商品时，该流通 企业的主营业务收入 D.两者都包含（接受其他 单位委托代销商品的 销售收入和代销的手续费 收入） SJ-实际工资是指用货币工资能够实际购买到的 消费品和服务数量为标准的工资额。其计算 方法为 A平均工资 物价指数 SJ-实际工资指数为 10185，职工生活费指 数为 108，则货币工资指数为 C110 SJ-设计评价指标体系时，要选择既能全面反映 状况，又能体现被研究对象本质特征的概括性 强的指标，这是设计评价指标的（A全面性 ）原则。 S

15、W-（）是完成国家和上级主管部门统计任务 的工具，也是企业经营管理的主要依据企业统 计台账 SQ-（）是企业信息的主体 C.统计信息 SX-（）是现代企业生产经营管理的关键，直 接决定着企业的兴衰、经济效益的高低和生产 发展前景 B.决策 SX-（）是行动方案在给定状态下结果的价值 尺度 B.收益报偿 TD-土地使用权属于 C.无形资产 KY-可以计算数值之间的倍数，加减乘除等数 学方法都可以运用的计量尺度是 D定比尺 度 WL-为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度， 应计算 B.作业率 WL-为了反映企业劳动者对制度规定的劳动时 间的利用程度，应计算制度工时利用率 XL-下列几种抽样方式中， （概率抽样）是严格 遵循随机原则的。 XL-下列不正确的是 A企业增加值包括生产 活动创造的新增价值和固定资产的转移价 XL-下列不属于劳动时间利用的指标 C 是劳动 生产率 XL-下列不属于工业总产出的计算原则的是 D产品价值可以在