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1、 http:/ 年河南省水利厅事业单位面试：结构化面试的三大原则2016 年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016 年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为 100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位 3：1 的比例从高分到低分确定。面试前进行面试资格审核。考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分
2、到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。面试考场全程封闭管理。面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。面试当天若相关岗位只有 1 人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有 2 人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。考试的总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%推荐：2016 年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016 年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资
3、料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网在事业单位面试时，考生回答问题一定要诚恳，既不要太多华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。今天小编为大家介绍一下结构化面试的三大原则。一、精心组织原则【例题】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?【参考答案】(1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定http:/ (4)分析为何同事老是和你产生分歧，如果是脾气性格上差别导致，在工作之余要多沟通，在生活上尽量提供帮助。如果是关于
4、工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等。我相信通过努力，应该能够和同事友好相处，共同促进工作效率的提高。三、团结合作原则【例题】工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?【参考答案】出现这种情况，我表示遗憾。具体来说，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不能因此而导致工作出错，更不能因此而造成新的关系紧张。(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。(4)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。总之，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我的努力，我们的相处会很融洽!更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网
