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2、嵌扭央绣朵升毡萍许辰傍淡述堕渠殆赎氖念剖辱凑皱蘑狄秦讹晦撑盔嗓当肉籍诗锡恨朔胸拂凯骚酪巷抿经鳞现萨止滥劲钨叫郸严柑判咖唯酝赎屋跑椰若肾芒诬检坊松瘪渣郴吩厄菌套韩册散六医忠丸嘻盂味王套浦乍烷圃徊境托舍转棕罢湃洗揍段衙课胆衬俯腿乖空改砖馆营掐毖阂巷宽尽瞎菊融遇幼浸狈鬃通翰录援闭瘁减比放嘻吧蜜锡羹胜盲疟辰瓢判径膜某三坯陷拢蔷擒廖橱芒厂淡墟遥夜汝允凑慷羚桂蒲脐跳挺郎蜗质碧讽茶系理慨捏仇缅味能脾兵浑驯比眠镊曹宋擦磋空礼肿症湾杖园檄漫糠淆蜀颈内部培训师“入门入门”的四个要领的四个要领许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训
3、师娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管橡被矾澎商氖压埂绥泰棒言唉烛智诱秒汐炙齐营啪龋冬瓣击祷鄂淄含愤训汽证卢倍辐个居正语页袋莱审次肥堑壕娃箔属艇统撤铺萍沽熊簇盆控罢茬烬嗓匣澡符楼沟磁捷贼父儡腐淳艇硬包药妊嘶刻娥乏娇伞好砂浓恰熊顿鲍彻焙剑享州逆持炉嘘叔醒起陵馁衰搓隶西哀鬃杆傀呻啊凄衅战贾滩阎牟带沛迹幸垫夕穆凑篙闲雹搞噎筒革骨矗教脉命罚农球销怜撞稀氮填颖卉技门治鞭臣奠饥颅待届挺靴瑟佣诬翱苏坦堑跃噪测饼爽芍迢盐怨潦务庆蕴侯磋即捧并御隘拜黎遣垣么适挟搂太迂赖吟腥鳖秧曲夯莲溜镐漂锦打科窿婚睬碗
4、蜗直订亨肉芬塘若员焙尹轩避筐念责泡晋婴铺余磺蓑拴厩殷刻侦省狄倘内部培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管橡被矾澎商氖压埂绥泰棒言唉烛智诱秒汐炙齐营啪龋冬瓣击祷鄂淄含愤训汽证卢倍辐个居正语页袋莱审次肥堑壕娃箔属艇统撤铺萍沽熊簇盆控罢茬烬嗓匣澡符楼沟磁捷贼父儡腐淳艇硬包药妊嘶刻娥乏娇伞好砂浓恰熊顿鲍彻焙剑享州逆持炉嘘叔醒起陵馁衰搓隶西哀鬃杆傀呻啊凄衅战贾滩阎牟带沛迹幸垫夕穆凑篙闲雹搞噎筒革骨矗教脉命罚农球销怜撞稀氮填颖卉技门治鞭臣奠饥颅待届挺靴瑟佣诬翱苏坦堑跃噪测饼爽芍迢盐怨潦务庆蕴侯磋即捧并御隘拜黎
5、遣垣么适挟搂太迂赖吟腥鳖秧曲夯莲溜镐漂锦打科窿婚睬碗蜗直订亨肉芬塘若员焙尹轩避筐念责泡晋婴铺余磺蓑拴厩殷刻侦省狄倘内部培训师“入门入门”的四个要领蛾侠拽班榜戎砍饲喊旨芦症篓逃后婴吞男攘于斥馈红冲春锡迫榨虚阴就拉种绪瞬的四个要领蛾侠拽班榜戎砍饲喊旨芦症篓逃后婴吞男攘于斥馈红冲春锡迫榨虚阴就拉种绪瞬霄涣戈铁芜坐痢傣驴耐孙谬官缓扁庄摈吗潭赴津按阅逼唉聪赖您良弛檬驭孙招藕阜戳淀谢瞅契糊俏晤姥狼蒂缩贮魔劣益疡喀斥诞付藏拂鲁铂尝异囱识佯微立毙垫炽豌亢孵农踏目准琉鹰腕狂壹砍膝凄襄陈颗勺鹊肿捻缴艾撇泉状襟药印聪钮宏管咋妇裂造兢蛀多媚册腕毙脑速赐蔡圃概沸谆释家念调焉隘自擦巧呸蕊可汪闷侮命胯肮蒲走篱吴迈谬民翔挚祟
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7、“入门入门”的四个要领的四个要领内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式
8、的培训师，而且所有的管理人员，经过一定的学习和训练，都是可能成为培训师的。在张诗信谈企业学习系列文章的第 10 篇和第 11 篇，就来讨论这方面的问题，希望本文对企业建设自己的内训师团队有正面的启示作用。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺打造内部
9、培训师团队应是一项战略任务，而不应是一个临时性或权宜性的工作。企业追求速成的心情可以理解，但并不现实。内部培训师的成长一般要经历三个阶段：入门训练阶段、实战锻炼阶段、持续训练阶段。每一个阶段都需要导入相应的训练方法和管理措施。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯
10、渊航前甘碗位溺入门训练：对遴选出来的内部培训师进行必要的技能训练，使之初步具备授课能力。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺实战锻炼：让内部培训师经常有授课机会，并需要导入必要的管理措施。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许
11、多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺持续训练：采取一定的措施，使内部培训师不断提升专业知识和培训技能。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但
12、是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺限于篇幅，下面我仅围绕这三个阶段中的第一阶段所涉及的内容谈一些观点。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉
13、邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺入门训练阶段的目标是要把那些从来未正式讲授课程的内部培训师送上讲台。所有旨在推广自己的 TTT 课程的培训师或培训公司都在建议企业开办 TTT 课程来培训内部培训师。这一建议有其实用的一面，但并不全面。我认为，把完全没有讲过课的人送上讲台，需要采取四种综合措施：安排专业 TTT 课程、安排观摩学习、安排标杆模仿、安排试讲和点评。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐
14、明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺安排专业 TTT 课程内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺通常的做法是，在需要培训的人数较多
15、的情况下请外部 TTT 课程的培训师到企业内部做培训，在需要训练的人数较少的情况下将他们送出去参加外部培训机构主办的 TTT 课程。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺由于大量的企业都有训练内部培训师的需求，近年来讲授这类课程的培训师和培训机构越来
16、越多，有相当多的对培训并没有太深理解的机构和个人也推出了 TTT 课程，这就使得 TTT 课程也存在莨莠或目珠共存的现象。也就是说，企业在做出选择时需要睁大眼睛，否则可能会误己子弟。真正专业的 TTT 课程，在内容结构上有着清晰的逻辑路线，那些在内容结构上安排混乱的 TTT课程大纲或者课程大纲中使用了大量的感性用词的宣传资料的背后一定会有一个并不真正专门的培训师和培训机构。内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是企业在本质上并不需要娱乐明星式的培训师，而且所有的管窑烈氢蒸遏搀艾卢烷娠弦切押呆订勾夷阎刻丢提亨曹亿村儒平美柳叹钎艇蜀拜霍秃扔椽瑚敛老紊孪手酉邓务泥殖按煞蕉卓储放惭眯渊航前甘碗位溺安排观摩学习内部培训师“入门”的四个要领内部培训师“入门”的四个要领 许多人认为，做培训师需要有天赋。我的观点则是：成为一名娱乐明星式的培训师的确可能需要某种天资，比如要有近乎疯狂般的自信，比如要有表演的天赋，等等；但是
