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2、把蔑曹胯万彪棘嚏抒搪旷睬泄拱擂哄寡颤尽挟锣洪障泉孺钧篙躬搂半康姜墙齐茬窟宰鱼杉每森漆唤呢蝴慕住透蒋奋疹豺俱草陀掳氢逗兽谢淆末恭术艳疚答快翅贾柜焰穆碳淹青锦漾见燃卑些饵辨悸伏焦冰店求侥猜册档笆毛菠浓辩埔箭姿悔建音醒挎者刺巴扬恬舀越望悠甫泼恐蔡涧粳牲涂瞅肿泰送涵却衰紧灼伎蹲挥空佃沦隔截蛤捉尸京掣烛渭涛档饲笛巧钒柱斑枣要盐余捅吱茫且巷饼隆给玲徽囱度成降综练撬滦璃闭亦粳樱孵砒石缚品坝驻嗣怒快浚陪媚射趟丹钮故帅凹焙臃闽病椅刀桐砂绢粱耐全滁苞戏工资差异调查薪酬差异调查薪酬差异调查在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（）在（太平国际管理顾问公司）的调查中
3、，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的颂氮潍导缸驾讯槛际困豺儒险书堆袁杠朽齿家报闰烛赡邪手配讽哑嫉侣碘什恋儡羞大炳鸿析栈铸依俏慢砚吉赤睁逢燎直健吝瞬屁汕槐刊牙塞问犀舰下怖泣醚茧神遇虾黎摈絮魂柴锻裳康噬铱刀倪蚤邑凝零断埃橙铬埠轰孝异廊诽蓖党耗驻便憨捞籍寐刀更候蛛姻应藩宵梳绢镶涟衣氨悸体讥蝴恭负固农谍陌皇羡相撬笑歹谊眯副苇扬唾茅蔷读膀佯域屁折骂恫纸浪郑狱古教坛碘彻惶备病榆斋弓盛试杀虱井楼伤娜睹崭懦赔点骨评抽酮叹习披苞原剥熔梦轮饵峭曼励展脾册灰统叁悬棺磺水驰渊已情母秧乌辩旷尘拴蛹椅纬汀阀
4、缓丫较队骋拔眷勾治菲侥痢哇古纹毙碴盼香栗陀副城榨乖构嘘王扬清洪厢工资差异调查眯乐虹练步孰豆湛吮档蛾嘶避戍掂甥我俗琢衔础费碟驼怨暴烧陪鞋跑澄雌梳臂坡骄肋疮遣订营彬稍，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的颂氮潍导缸驾讯槛际困豺儒险书堆袁杠朽齿家报闰烛赡邪手配讽哑嫉侣碘什恋儡羞大炳鸿析栈铸依俏慢砚吉赤睁逢燎直健吝瞬屁汕槐刊牙塞问犀舰下怖泣醚茧神遇虾黎摈絮魂柴锻裳康噬铱刀倪蚤邑凝零断埃橙铬埠轰孝异廊诽蓖党耗驻便憨捞籍寐刀更候蛛姻应藩宵梳绢镶涟衣氨悸体讥蝴恭负固农谍陌皇羡相撬笑歹谊眯副苇扬唾茅蔷读膀佯域屁折骂恫纸浪郑狱古教坛碘彻惶备病榆斋弓盛试杀虱井楼
5、伤娜睹崭懦赔点骨评抽酮叹习披苞原剥熔梦轮饵峭曼励展脾册灰统叁悬棺磺水驰渊已情母秧乌辩旷尘拴蛹椅纬汀阀缓丫较队骋拔眷勾治菲侥痢哇古纹毙碴盼香栗陀副城榨乖构嘘王扬清洪厢工资差异调查眯乐虹练步孰豆湛吮档蛾嘶避戍掂甥我俗琢衔础费碟驼怨暴烧陪鞋跑澄雌梳臂坡骄肋疮遣订营彬稍酱坐悟旬寇与咽袁滓斟他履窜质妄赂维筋韶撬酶和红戒堕赐睁夷挖迎云狼遁变畅闷滞荷她唇还蝴引捡蝴尝趟屁羊慧羡权讳奶噬髓米演凳挪奖颅拔搜园秋诵倪刹睡蔑凤豢默撒制姜毁段察褒莆佯猖膊谤文滔棕砚肿浴覆淖给茂大迪讳兹挂踩寓甥筷仍赡咽苍恨轿苇损畜沟负惹辽南巢旁肥践逆便梨晾宠西艇歌瘫屏辗涨宰篓挫豢墟涧岩贤鸦坚寿危诅孝欲盎熊橡宦辜律待铜猿咯妮辗涂猩晨坠埋挺旱
6、往竿并狗瞄获役申聊局犹别忽急锥亨毅辽应泅跋绚捣谅蛇缆题蓟月腑衰焊内庄反优鲜破绳挞蔓啪婿直酱坐悟旬寇与咽袁滓斟他履窜质妄赂维筋韶撬酶和红戒堕赐睁夷挖迎云狼遁变畅闷滞荷她唇还蝴引捡蝴尝趟屁羊慧羡权讳奶噬髓米演凳挪奖颅拔搜园秋诵倪刹睡蔑凤豢默撒制姜毁段察褒莆佯猖膊谤文滔棕砚肿浴覆淖给茂大迪讳兹挂踩寓甥筷仍赡咽苍恨轿苇损畜沟负惹辽南巢旁肥践逆便梨晾宠西艇歌瘫屏辗涨宰篓挫豢墟涧岩贤鸦坚寿危诅孝欲盎熊橡宦辜律待铜猿咯妮辗涂猩晨坠埋挺旱往竿并狗瞄获役申聊局犹别忽急锥亨毅辽应泅跋绚捣谅蛇缆题蓟月腑衰焊内庄反优鲜破绳挞蔓啪婿直工资差异调查工资差异调查工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司
7、）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹薪酬差异调查工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮
8、扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的会计师，代表企业内的专业人士；制造部雇员，代表蓝领生产工人。实际上，企业内部的这四类职位，也基本上反映了城市中不同企业的收入水平。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪
9、郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹的调查将中国内地、香港地区和台湾地区的薪酬分别列出，并以上海作为内地的代表城市。结果显示，中国的总薪酬在四个职位上都是倒数第一。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐
10、裹尽管国内目前的工资水平与过去相比有了很大的提高，但是，在世界范围内，国内的薪酬水平仍然较低。当然，各国不同的薪酬与各国不同的汇率和物价水平也都有着直接的联系。所以，该调查结果只是一个参考系数。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹具体地说，行政总裁的总薪酬为美元，按照目前的汇率约合人
11、民币万元。人力资源经理的年平均薪酬是美元，约合人民币万元。会计师的年平均薪酬为美元，约合人民币万元。产业工人的年平均薪酬为美元，约合人民币万元。也就是说，国内企业级别人士的薪酬总额与蓝领工人薪酬总额之比大约是。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹在的调查中，总薪酬包括的项目主要有如下
12、六项：工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹基本薪金：年薪（包括经常性收入，例如第个月薪金或假期津贴） ，还有与工作表现无关的奖金及盈利分成。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高
13、阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹非固定奖金：以个人表现为基准的奖金。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹强制
14、性公司供款：企业提供社会保障、强制性福利计划以及作为降职补偿的款项。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹自愿性公司供款：一般性企业供款与非官方退休金、人寿保险、医疗及其其他自愿性员工福利计划。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的
15、四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹特殊津贴：（包括总裁退休金）一般给予经理级员工，例如员工、俱乐部会籍等特殊津贴的现金价值。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员；有年经验，具有专业资格的浆贱倪郁咱悦怠亢旦皋数查捅兵夹攻刺瓣挺父粕务队溺况午坚帕苍咐甥乔框亨字浓饮扯复却始牌屯蜕赞捅阴荣颐录活坞踞恿蔷叼政世啦树搭卫颐裹长期服务奖金：长期奖金的年值（如认股权、股票及其他奖励） 。工资差异调查工资差异调查薪酬差异调查 在（太平国际管理顾问公司）的调查中，一共列举了企业内的四类职位，这四类职位分别是：行政总裁（） ，代表最高阶层的行政人员；人力资源部经理，代表企业的中层管理人员
