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1、基层工会换届工作指南珠海市总工会编印 2013 年 10 月目 录1、基层工会委员会换届指引2、基层工会换届工作流程图3、基层工会换届选举工作简要程序附件 1 关于 XX 工会第 X 届委员会换届选举的请示附件 2 XX 工会委员会委员候选人简介附件 3 XX 工会委员会第 X 次会员（代表）大会选举办法附件 4 选票式样附件 5 工会会员代表大会选举主持词附件 6 关于 XX 单位第 X 届工会会员（代表）大会选举结果的报告附件 7 基层工会组织登记表基层工会委员会换届指引基层工会委员会换届指引按照工会法的规定，基层工会委员会每届任期为 3 年或者 5 年。任期届满时，应提前一个月向审批的上
2、级工会递交换届请示。请示的内容包括：本届工会任期内主要工作、本单位会员数、换届领导小组成员名单、会议召开时间、代表名额、委员会任期、委员会名额、正副主席职数、推荐主席侯选人的简历和主要表现情况及选举方案等，经上级工会批准同意后方可进行换届。一、换届领导小组。一、换届领导小组。以会员代表为主，由上届工会委员会成员、党组织负责人和上级工会代表组成换届领导小组，负责选举的宣传教育、组织推荐、审查侯选人、介绍侯选人情况等工作。工会正、副主席的人选应由会员自下而上的提名，也可由上级党组织或上届工会委员会推荐。拟任的工会主席人选，须经上级工会与同级党政有关部门共同进行考察后协商确认。二、会员代表大会代表名
3、额的要求、比例。二、会员代表大会代表名额的要求、比例。会员代表的组成应有广泛的代表性和一定的先进性，代表中一线的生产(工作)者应占半数以上，女职工和青年职工应占一定比例。按照基层工会确定的名额、条件和结构，由会员自下而上提名，并在充分酝酿协商的基础上确定。会员在 200 至 500 人的，代表为会员的 25%至 20%；会员在 501 至 1000 人的，代表为会员的 20%至 10%；会员在 1001 人至 2000 人的代表为会员的 10%至 8%；会员在 2001 至 5000 人的，代表为会员的 8%至 6%；会员在 5001 人至 10000 人的，代表为会员的 5%。职工高度分散或
4、工作特殊的单位，代表名额可适当增加或减少。200 人以下单位，一般召开会员大会，如因特殊情况需召开会员代表大会时，代表比例不得少于会员的 30%。三、工会委员会委员的比例。三、工会委员会委员的比例。会员在 200 人以下委员为 3至 5 名；会员在 201 人至 500 人的委员为 5 至 9 名；会员在501 人至 1000 人的委员为 9 至 13 名；会员在 1001 人至 2000人的委员为 13 至 17 名；会员在 2001 人至 5000 人的委员为 17至 21 人；会员在 5001 人至 10000 人的委员为 21 至 29 人；10000 人以上者，委员最高限额为 37
5、人。要求设立常务委员会的，须经市总工会批准。常务委员会由 9 至 11 人组成。四、正、副主席的任职条件、职数及待遇。四、正、副主席的任职条件、职数及待遇。正、副主席的配备，要贯彻干部“四化”方针和德才兼备的原则，须具备以下条件：拥护贯彻党的路线、方针、政策，积极参与改革，支持改革，工作认真负责，事业心强；热爱工会工作，民主意识强，民主作风好，有群众工作经验和组织领导能力，有开拓创新精神；廉洁奉公，密切联系群众，敢于维护职工的合法权益，敢于为职工说话办事；具有一定的文化素养和政策理论水平。职工在 200 人左右的事业单位可按同级党政副职配备专职工会主席。会员在 500 人以下的设主席一人；会员
6、 501 至 3000 人设正、副主席各一人；会员在 3001 至 10000 设主席一人、副主席二人。基层工会主席应按同级党政副职级配备，副主席按中层正职级配备，并享受相应的政治、经济、生活待遇。主席是正式党员的，应作为同级党委成员的侯选人，在党委未换届选举之前可先列席党委会。基层工会委员会正、副主席在任期内应保持相对稳定，如因工作需要调动时，应征得本级工会和上一级工会的同意。主席空缺时，应及时按照民主程序进行补选，补选前应征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理期不得超过半年。五、经费审查委员会。五、经费审查委员会。会员不足 200 人的基层工会，可以不设经费
7、审查委员会，但应选经费审查员 1 人。设立经审委员会的基层工会，经审委员最低不少于 3 人，最高不超过同级工会委员会委员名额的 20%。基层经费审查委员会设主任委员 1名，必要时可设副主任委员 1 名，由委员会推选产生。工会财务、会计或者直接管钱、用钱的人员都不得兼任本级的经费审查委员。1基基层层工工会会换换届届工工作作流流程程图图由上一届工会委员会向上一 级工会提交关于基层工会换 届的书面请示召开基层工会会员（代表）大会（会员在 100 人以下的 召开会员大会，100 人以上的召开会员代表大会。 ）差额选举产生新一届工会委员会等额选举产生新一届经费审查委员会召开新一届工会委员会第一次全体会议
8、召开新一届经费审查委员会第一次全体会议选举产生新一届工会主席、副主席选举产生新一届经费审查委员会主任、 副主任向上级工会提交关于新一届基层工会会员 （代表）大会选举结果的书面请示新一届基层工会换届完毕上一级工会书面批复上一级工会书面批复到市、区质量技术监 督局和原开户银行 办理相关变更手续到市（区、县）总工 会相关部门办理工会 法人资格登记变更女职工人数 10 人 以上的， 成立女职 工委员会，不足 10 人的设女职工 委员。 女职工委员 会主任由企业工 会女主席或副主 席担任， 没有女主 席或副主席的， 由 符合相应条件的 工会女职工委员 担任。基层工会换届选举工作简要程序基层工会换届选举工
9、作简要程序按照工会法规定，基层工会每届任期三年或五年，届满须换届选举新一届工会委员会。基层工会委员会换届选举筹备工作由上届工会委员会负责。基层工会换届选举的一般程序是：一、成立筹备工作组：一、成立筹备工作组：基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。可根据工作需要，设立若干工作小组，如会员代表资格审查组、组织秘书组、宣传会务组等，负责换届选举的具体事务工作。二、制定换届选举工作具体方案：二、制定换届选举工作具体方案：方案主要包括会员代表的产生和比例、换届选举的时间安排、工会委员会和经费审查委员会的产生、选举办法和会议经费等。换届选举方案需经工会委员会讨论通过。三、报送换届选举的请示
10、三、报送换届选举的请示以书面形式向同级党组织（或行政）和上一级工会报送换届选举的请示（附件 1），可同时报送基层工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人情况（具体可参考附件 2）。待同级党组织（或行政）和上一级工会作出批复后，具体布置换届选举工作。1、协商基层工会委员候选人：委员候选人和经费审查委员候选人，应在充分听取会员意见的基础上由工会换届筹备组提出，报经同级党组织（或行政）和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。经审查批复后，公布候选人名单。2、委员名额：工会委员会委员名额应依据会员人数多少来确定：25 人以下的，可不建立工会委员会，设工会主席、副主席或组织员 1 人
11、；25100 人的，设委员 35 人；101200人的，设委员 57 人；2011000 人的，设 715 人；10015000 人的，设 1521 人；500110000 人的，设2129 人；10000 人以上的，委员不超过 37 人。四、选好会员代表四、选好会员代表（举行会员大会的不需选举工会会员代表）1、会员 100 人以下的基层工会，应召开会员大会；会员100 人以上的基层工会，可以召开会员代表大会。2、会员代表比例：会员代表要求在车间班组及各部门的会员中分别推选产生，产生的代表数占会员的比例，各单位可根据自己的实际情况选择 5至 20，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些
12、（不得少于 30 人）。3、会员代表的代表性：会员代表应具有广泛的群众性和代表性，企业中的工人代表、学校或科研单位中的教职员工、科研人员的代表，一般应占代表总数的 60以上。女代表、青年代表和少数民族代表应占一定比例。4、会员代表的选举方法：会员代表一律按照无记名投票方式差额选举，会员代表候选人必须获得选举单位全体会员过半数选票，才能当选为正式代表。五、会员大会或会员代表大会的筹备工作五、会员大会或会员代表大会的筹备工作基层工会召开会员大会或会员代表大会，工会换届筹备组需做好相关筹备工作：1、会员代表选出后，将会员代表名单提交工会筹备组进行资格审查。基层工会会员大会不设会员代表资格审查委员会。
13、2、编制会员（代表）花名册。按车间（科室）编制会员（代表）花名册，以便会议备用。3、编写候选人简历。编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人和简历，供会员大会或会员代表大会讨论时用。（见附件 2）4、起草文件。起草的文件包括有大会选举办法（见附件 3）、选票（见附件 4）、上一届工会委员会工作报告以及工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告、选举大会主持词（见附件 5）。六、召开工会第六、召开工会第次会员大会或会员代表大会次会员大会或会员代表大会（一）会员大会或会员代表大会的任务主要是：1、审议和批准上一届工会委员会的工作报告以及工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的
14、工作报告；2、采用无记名投票差额选举（差额率 5%）产生新一届工会委员会、无记名投票等额选举经费审查委员会。可即时召开新一届委员会第一次会议选举产生工会正副主席（人数少的单位可只设工会主席一人，不设副主席）及其他委员分工；新一届经费审查委员会第一次会议选举产生正副主任（人数少的单位可只设经审主任一人，不设副主任）。（二）会员（代表）大会选举的主要程序：召开会员（代表）大会进行选举时，由工会筹备组领导。选举前，应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过选举办法; （3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出
15、席会议的选举人数； （6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数；（8）宣布填写选票注意事项；（9）划写选票；（10）宣布投票顺序、要求； （11）投票；（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；（14）宣布选举计票结果和当选人名单。 八、向上级工会报告选举结果八、向上级工会报告选举结果工会会员（代表）大会选举出的新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，应书面形式（可参考附件 6、附件 7）报同级党组织（或行政）和上级工会审批。九、上级工会联系电话九、上级工会联系电话珠海市总工会：2117184 2132356香洲区总工会：2516856金湾区总工会：7263088斗门区总工会：5555077 5522220横琴新区总工会：8841200高新区工委会：3629655保税区工委会：8687939 高栏港区工委会：7268313万山区工委会：2255167十、以上相关内容可在市总工会网站十、以上相关内容可在市总工会网站（http:/ 1：关于关于 XXXX 工会第工会第 X X 届委员会换届选举的请示届委员会换届选举的请示（仅供参考）XX 工会（上一级工会）：我工会第_届委员会于_年_月任期已满，依照工会法和中国工会章程的有关规定，经同级党组织（或行政）研究，定于 月 日召开第 次会员（代表）大会，对本届工会委员会和经费审查委员会、（女职工委员会）
