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1、江苏新洛凯机电有限公司工会始建于 2011 年 11 月份，我公司目前职工人数 657 人， 其中入会人员为 587 人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部的正确领导下， 切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和谐“职工之家” ，最大限度调 动员工积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用， 紧紧围绕企业发展战略 开展了一系列载体丰富、卓有成效的工会活动，为我公司的持续稳定发展提供了良好的条 件。 一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同发展 企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。多年来，公 司始终坚持“以人为本，全心全意依靠职工办企
2、业”的工作方针和构建和谐企业目标为指 引，始终把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业各项工作之中，努力促进企业和员工的共同 发展。一是努力培养主人翁意识。一是努力培养主人翁意识。为挖掘员工的智力潜能，充分激发广大员工的主人翁意 识，让员工为企业发展献计献策，公司工会从 2012 年 2 月初就开始落实合理化建议的工作， 并制订了合理化建议管理制度 ，并且每季度都开展开展形式多样、不同主题的合理化建 议活动。在 2012 年上半年度，员工累计提出合理化建议 200 多条，有 127 条被采纳。通过 采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善 工作环境、增加经济效益等
3、方面取得明显效果。二是关爱员工保障员工的合法权益。二是关爱员工保障员工的合法权益。建立 工资集体协商制度，并通过工会组织的员工代表大会，征集员工的广泛意见后，逐步完善 了一系列的福利制度：组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。对于特殊工种公 司每月增加工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进行体检。每逢农历的传统佳节，统 一发放节日慰问品。凡与公司签订劳动合同的员工都必须办理社会保险。职工缴纳社会保 险费基数以本人上一年度月平均工资收入。在假期休息、加班费结算严格按照国家得而相 关规定贯彻执行。在工资发放上，公司按照工资支付暂行规定每月定期按时足额发放 员工的薪资。 二、加强员工队伍建设，
4、创建“学习之家” 2009 年 4 月公司工会结合公司各部门启动了 “师徒结对传帮带”活动，并开展了第 一批师徒拜师结对仪式，于 2010 年 3 月 15 日对第一批优秀师徒给予了表彰。在今年 2012 年 10 月 21 日公司举办了第三届师徒拜师结对仪式，共有 39 对师徒参与了拜师仪式。通过 “师徒结对传帮带“活动，营造了师徒之间相互学习共同进步的学习氛围，激发广大职工学 习新知识，掌握新技能，努力钻研技术的积极性，全面提升了企业技术员工队伍的整体素 质，推动了企业技术进步，提高了产品质量。为企业大力培养和持续造就稳定的人力资源 队伍，在 2012 年 4 月新洛凯“师徒结对”活动荣获
5、武进区优秀创新成果一等奖。 随着公司产业结构调整，规模不断扩大，人才的竞争和培养日显重要性。一支业务精 练，素质优良，敬业勤勉的职工队伍，是公司长期发展的内在动力。2009 年 10 月起，洛 凯公司陆续跟常州当地的各知名大学（常州工程学院、常州机电学院等）进行合作，组织 开展针对一线技能工、技术人员、管理骨干的知识、技能培训，相继开设了管理学原理 、 生产与运作管理 、 质量管理 计算机操作 中、高级数控/钳工 机械基础 电子 电工技术等课程，充分发挥了公司工会和人力资源的作用，也为员工利用业余时间提升 知识水平和能力素质创造条件、搭建平台，进而为公司各类人才的加速培养提供了强有力 的支撑。
6、 三、加强文化建设，建设“文化之家” 公司工会积极推进“职工书屋”建设工作，把企业“职工书屋”建设有机地融入到创建 学习型组织。如今新洛凯“职工书屋”藏书量共计达 7700 多，涉猎机械制造、财经管理、 文学教育、科学生活等多个领域；职工书屋已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养 的加油站、掌握各项技能的学习站。 积极开展各项文艺汇演和运动竞赛，有效促进员工体质、身心的全面健康发展，进一步增强员工的集体荣誉感和凝聚力。 2011 年 6 月 16 日，全区东片乡镇“党在我心中”职工歌咏会演在洛阳院剧院隆重举 行，横林、洛阳、遥观、郑陆、横山桥共五个单位参加会演。公司工会为贯彻落实区总工 会“
7、党在我心中”职工歌咏会演的相关要求，在工会及各部门部长的组织和带领下，全体 员工踊跃报名，积极参与，组成了一支 76 人的职工合唱团队，5 月中旬开始练习到 6 月中 旬正式汇演，短短一个月的时间，员工们利用休息时间加班加点排练，充分展示了洛凯员 工的风采和团队精神，抒发了对党的祝福和热爱，活跃了我们职工的文化生活。 2012 年 10 月在公司领导及工会组织下，开展了“徽杭古道徒步旅行”拓展训练，在条 件艰苦、崎岖的古道上，新洛凯人互帮互助，相互鼓励，充分发挥团队协作精神，面对拓 展途中的各项挑战，大家心连心、手牵手提前 2 小时顺利的完成了穿越徽杭古道的艰巨任 务，令同行的教练们惊讶赞叹不已。 每年公司组织举办文艺汇演，在活动筹备期间，各部门积极筹备、精心组织汇演的节目， 在新洛凯人的默契配合、积极参与下，为全体观众呈现了一场场精彩纷呈的文化盛宴。每 次的文艺汇演不光为公司员工提供了展示才华的空间和舞台，更向观众展现了洛凯人互帮 互助、团结友爱、和睦相处的集体精神，传递着新洛凯员工热爱生活、积极向上的精神面 貌。 四、承担社会责任，建设“和谐之家” 公司工会成立以来，努力为在厂困难职工排忧解难，开通救助渠道，员工生病工会会 去探望，职工生育工会会去慰问，职工有困难工会给予补助，充分发挥了工会“拾遗补缺” 的作用，为在厂职工特别是困难职工打造了一个充满阳光的平台。
