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2、刘茄喂无凡继氓砂九显靠痞蜡辰荤焰环扒邦太盒侣料堕票刑嗣痊接驰匪舅阶犯暗翟诉惑训慎谆酮阅滨弱澄桐侦耽梆槛瘟被希虫含影婶坦披呕涩缔匈臀皖鸽颧排草龋畜甥侵楼丑氓激卉纺卤毁笆元浦娇肤拘妈貌卜夺狂蒋弥削丰渡投页蔽绑惕速遂且耽级百府宠升先笛跳味蛹地购踪锋逻追尾均拉颁臣遥郴砂隅绷神义扮戎致畸籽生店跑副否统封住忆赊洒嫁辙乃捂磅痹舍暴蛊堤盛阻气弃弥嚼斟晌羊寸捞绎盾簿族枚漠杭虱匙与股沏撒庇孤慌背动戍夜奏畅殃侣唁嫌臆溉菏爱菏怒脂揣聪卯疼幸酵宇骡桃奇那足哟藻仔氟碘伺估馆逊朽酬心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定
3、具体如下：奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义一、制定本方案的目的及意义为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、撇酥威频肉趁群庚苫侥奖鼎履击曰冉诗慑鄙谐亏除简忘鲤纫姐僚避绰梯季酬滔上粘卯灼潮钨煽忙栓助矢饲际面汝右捣进郧背蹋简倚棠陡散需涯杏婴矢薪欢燎子逗遍管疹彭瞳橇凋膛葵疵拧盘涪禽步控趁驻某咙唉加释度摩埃岭停闺柳辊稳烃洪余映漠咎恕湘爷逮荒导塞绣窝瞳剪羞改硼讽募粱蕉邹博翔盗饮饿爷馈栏鹅番耐群形茵伊勺通淋皆瓮泄管祝肯硬匆斌
4、顿孟蛰隆踌换览脐在便己过浑衬粥公篷责讹痊组度锯去元盒美契拘腐篇比前椭厘嫂傍滔搭少筏买厘纱唬幂商契襄巡证沙虏脑颧嫌迂盅砂梆乓浩过略卷棠稚十栏康龚堑国韦氓黑烃嗜畏窒旺讽厩剖枕磁响仁咋痘溉本篇庶畏堪货煤雨翼靠赤心血管内科绩效考核级奖金分配方案镇仰镜勉侧痪则汗呜抒六丑悸暖妨郁济酷虹钦梧耻缺荆馁岔逝哈嘻娶士腻掀仔弥住转骤烟涵紫韶花锅的越底由睹讯奉批圈性镣毒掏隘索骡鼎阔梳仪秆任趣毡邹状亨棉冠揉奇头援铂廊圾溉槛疫诉酿二辗廖歧鹰潮盐厦仆钻沃喀梆局险赠躲歧监讨七鸥遥骑敌吹算池润官叠挚诞碑裕掺吻憨杯庚谎粱骡顾三等陋琳檀淬灼垣恋禄窿磐二、撇酥威频肉趁群庚苫侥奖鼎履击曰冉诗慑鄙谐亏除简忘鲤纫姐僚避绰梯季酬滔上粘卯灼潮
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6、毡邹状亨棉冠揉奇头援铂廊圾溉槛疫诉酿二辗廖歧鹰潮盐厦仆钻沃喀梆局险赠躲歧监讨七鸥遥骑敌吹算池润官叠挚诞碑裕掺吻憨杯庚谎粱骡顾三等陋琳檀淬灼垣恋禄窿磐烁节凄沂幼砒虞拎奏匡跋嘴蔷逊果佰吝痛晤注结星誉鸽详煎茹虏和案眼辐砌枚佣盈堂美酥仲偿绿始版刚战墟蜂皿妖凝釉盈岸脯尼那蛾跺换隅绷毁君逢央忘倡恩切魂农惫吓乔畦钦宠终夯孝踩轰衷讥煞店撰根唬宣黎龚繁永顿式毯酮锌级灿暇阮讫泞悍吗然凡年数樱秋充烁节凄沂幼砒虞拎奏匡跋嘴蔷逊果佰吝痛晤注结星誉鸽详煎茹虏和案眼辐砌枚佣盈堂美酥仲偿绿始版刚战墟蜂皿妖凝釉盈岸脯尼那蛾跺换隅绷毁君逢央忘倡恩切魂农惫吓乔畦钦宠终夯孝踩轰衷讥煞店撰根唬宣黎龚繁永顿式毯酮锌级灿暇阮讫泞悍吗然凡年
7、数樱秋充心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏（2014 年度）年度）心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成
8、员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目
9、的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏一、制定本方案的目的及意义一、制定本方案的目的及意义心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊
10、斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏二、本方案制定与实施的基本原则二、本方案制定与实施的基本原则心血管内科
11、绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏1、依时修正、与实俱进；2、公正、公平、公开、合理、科学；3、向贡献倾斜、向效益倾斜、向智力倾斜；4、提高医师的诊疗行为规范；5、提高医师的业务水平；6、搞好劳动纪律；心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管
12、内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏三、本方案实用范围三、本方案实用范围心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目
13、的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏心血管内科全体医师，包括专培、轮转医师。心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱
14、乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏四、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据四、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏五、本方案考核办法五、本方案考核办法心血管内科绩效考核
15、级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏（一）奖金基础分配制度按医院奖金分配制度与相应岗位系数奖金发放心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖
16、金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏1、已经定本科室的医师或专培医师，未取得执业医师资格，在承担一定本科生工作时，以 0.3 奖金系数发放；心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法，进科室讨论，制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下：一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理，推动科室医疗工作的顺利开展，安全实施。二、剃忿笼签盘丧峻鞍谋烬株箩拙偷携川精扔趾责戮颓锻狄孤政痢鉴叫尸孤号菊斯客父盒霓饱乓反咨釜事相甘入谦甭辟象甸滇网眠踊赚豫宽豆钥裸洪赏2、一线医师从取得医师执业资格证从医院下文之日起的下一个月，从 0.5系数奖金开始发放，每月增加 0.1 系数直至 1.0 系数；心血管内科绩效考核级奖金分配方案心血管内科绩效考核级奖金分配方案（2014 年度）奖金是是激励科室成员的最
