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1、血液净化室 2012 年护理工作总结 2012 年全科人员在医院领导和护理部的领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕护理部工 作计划，坚持“以人为本，科学发展”的工作思路，以患者满意为目标，紧跟国家卫生形 势，积极开展优质护理服务，扩大科室规模，通过不懈努力，使科室护理工作取得较好成 绩，业务收入稳步增长，社会效益显著提高，使得血液透析在全院、乃至全省已具一定影 响力，现将血液净化室护理工作总结如下： 1、根据卫生部 2010 年出台的血液透析标准操作规程 ，修订了透析室岗位资质、 各班职责、工作流程、操作规范，并完善了透析风险预案和突发事件的处理预案。并组织 全体护理人员认真学习，人人熟练掌握。
2、2、制定了科室分层次培训计划，根据计划对新入科的一名护理人员进行一带一，为期 三个月的规范化培训学习血液透析理论知识及操作，并派其到上级医院进修学习三个月， 科室每月进行一次透析专业知识及感染知识学习，提高了护士的综合素质。 3、积极开展优质服务，透过学习让护士从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优 质服务作为护士的天职和本分，要求护士主动了解病人的心理，了解病人的需求，为病人 排忧解难，同时开展献爱心活动。通过优质护理服务的开展拉近了护患之间的距离，加强 了护士的责任。 4、组织全科人员认真学习血液透析标准操作规程，并严格执行，根据规范每周对透析 用水进行硬度和余氯监测，每月进行透析用水、
3、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测、 消毒液浓度监测，每季度进行空气细菌培养和内毒素检测，每年进行一次化学污染物测定， 均全部合格。透析机严格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，感染患者分区专机透 析，杜绝了交叉感染，保证了患者的治疗安全。 5、加强健康宣教，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析 效果，增强其治疗的信心。努力提高每位患者的生活质量，帮助其回归社会。 6、对护士实行人性化管理：在以人为本，构建和谐社会的今天，对护士采用激励机制， 多关心，少批评，减轻其工作压力，调动了护士的工作积极性，为护士营造了一个团结、 和谐、温暖、友爱的工作氛围，并注重了职业道德建设
4、，培育护士爱岗敬业的精神，很好 地推进了优质护理服务活动。 7、加强与病人沟通，注重心理护理，健康教育，真诚关爱病人，大大提高了护理质量 及工作效率。 8、 开拓创新，注重培养每个人的创新意识，开发潜能，鼓励服务、技术、管理创新， 合理化建议积极采纳，促进科室不断发展进步。我科一名护士在学术交流上 交流了两篇文 章，并去参加了学习与交流。 9、狠抓“三基” 、 “三严” ，加强专业知识培训，营造浓厚的学习氛围，利用科内学习、 个人学习，不断更新知识，拓展边缘知识，了解学科发展前沿动态，提高护理理论及专业 技术水平， 10、大力开展新技术，新项目，加快科室发展。 今年大力开展了血液透析虑过，和开
5、 展了临时中心静脉插管新技术，大力开展血液透析虑过和血液灌流，为医院增加收入。鼓 励和动员透析病人在本院做内瘘手术，以免病人流失，也减轻患者的经济负担。11、对所有的透析患者进行全国血液净化病例信息登记系统登记。 12、 通过全科人员的齐心协力，共同奋斗，全年工作圆满完成，在领导的支持下增加 了一台血透机和一台血滤机，一共五台机器。血液透析 48 例次，血液灌流 80 例次，血液 透析虑过 1 例次，临时中心静脉插管 1 例次，抢救中毒患者 1 例次，抢救心衰全患者 1 例 次，年经济收入达 260 余万元，且未发生任何差错事故。我们将会信心百倍，继续围绕医 院及护理部工作计划，巩固所取得的成绩，努力创新，做到护理质量持续改进，同时也希望继续得到院领导的大力支持。血透室：周普新 2012 年 12 月 30 日
