煤矿职业病卫生安全质量标准化评分表

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1、煤矿职业病卫生安全质量标准化评分表煤矿职业病卫生安全质量标准化评分表项目项目内容基本要求标准 分值评分方法得分机构设置设置由法定代表人（主要负责人） 、管理者 代表、相关职能部门以及工会代表组织的职 业病防治领导机构和职业卫生管理机构4查文件。未设置职业病 防治领导，职业卫生管 理机构的，不得分；其 他 1 项不符合要求的了， 扣 2 分制度完善根据职业病防治法律法规、规章的要求，制 定相应的职业卫生规章制度3查文件、资料。未建立 相应职业卫生规章制度 的，不得分；缺 1 项制 度扣 1 分人员配备配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生 管理工作。其中： （1）90 万吨/年（含）以下的煤矿不

2、少于 3 名：（2）90 万吨/年以上 300 万吨/年以下的 煤矿不少于 4 名；（3）300 万吨/年（含） 以上的煤矿不少于 5 名2查人员证件。未配备职 业卫生管理人员的，不 得分；人员数量每缺 1 人扣 0.5 分经费保证按照规定提取足够的职业病防治经费，主要 用于体检、职业病诊断、康复疗养、检测评 价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面， 做到专款专用3查经费帐目。未按照规 定提取足够的职业病防 治经费的，不得分，未 帮到专款专用的，扣 1 分，提取经费不能满足 职业病防治工作需要的， 扣 1 分工作规划 计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方案， 并有执行落实情况3对照规划、计

3、划和方案， 现场查证执行落实情况。 未制定或执行的不得分档案建立建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康 监护档案，指定专职人员进行管理2查资料。未建立档案不 得分；未指定专职人员 负责管理的，扣 1 分职业病危害 申报依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项 目申报5查申报档案资料。未申 报或者未如实申报的， 不得分；申报不及时的 扣 1 分；职业危害因素 申报每缺 1 项，扣 0.5 分一、 前期管理 （30 分）职业卫生 培训按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人） ， 管理者代表，管理人员及上岗前，在岗期间 的劳动者进行职业卫生培训。其中，上岗前 培训时间不少于 4 学时，在岗期间培训每年

4、不少于 2 学时4查培训证明文件、培训 教材、考试试卷等。各 类管理人员未接受职业 卫生培训的，不得分， 抽查 3 名以上人员，每 1 人未掌握职业卫生知识 的，扣 0.5 分劳动合同 管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可 能产生的职业病危害及其后果，职业病防护 措施等，不应隐瞒或者欺骗2抽查 10 份劳动合同。发 现 1 人未签订劳动合同 或合同中未载明职业病 防护相关条款的，不得 分社会保险为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤 害保险，并参加养老、医疗、失业等社会保 险2查工伤保险缴费证明资 料。未全部参加工伤保 险的或参加保险种类不 全的，不得分职业卫生 “三同时”建设项目职业病

5、防护设施与主体工程同时设 计、同时施工、同时投入使用，并经审查和 验收，符合职业卫生“三同时”9查文件、资料和现场。 建设项目职业病防护设 施未与主体工程同时设 计、同时施工、同时投 入生产和使用的，不得 分 职业病危害 因素浓度 （强度） 达标煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度） 符合 GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007、AQ4202- 2008、AQ4203-2008 等职业卫生标准要求12查日常监测记录和检测 评价报告。作业场所 1 个作业点中有 1 种因素 不达标，扣 1 分日常监测配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员 负责职业病危害因素日常监测工作4查设备和人员。未设

6、立 专兼职人员的，不得分； 未按照要求配置设备的， 不得分；未开展日常监 测的，不得分；监测项 目不符合规定要求的， 缺 1 项扣 1 分定期检测 评价按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机 构对工作气氛进行职业病危害因素检测评价， 并落实整改措施。检测评价结果存入职业卫 生档案并向监管监察部门报告5查文件、报告。未委托 检测的，不得分；委托 无资质检测机构的，不 得分；未落实整改措施 的，扣 3 分；未将检测 结果存入职业卫生档案 的，扣 3 分；存档资料 不全的，缺 1 项扣 1 分； 未向监管监察部门报告 的，不得分；报告不真 实或不及时的，扣 3 分二、 现场管理 （46 分）职业病防

7、护 设施和设备 管理配备完善的职业病防护设施，建立职业病防 护设施台帐，并进行经常性的维护、检修， 定期检测其性能和效果，使期处于正常状态， 不应擅自拆除或者停止使用。维护，检修和 定期检测应做好记录5查现场和记录。擅自拆 除或者停止使用的，不 得分；1 个岗位未配备或 配备不正确的，扣 1 分； 未建立台帐的，扣 1 分； 未进行维护、检修以及 定期检测其性能和效果 的，扣 2 分；维护、检 修和定期检测没有记录 的，缺 1 次扣 1 分个体防护按照 AQ1051-2008 为劳动者配备和发放符合 要求的个体防护用品，做好登记记录，并指 导和督促劳动者正确使用4查现场。现场检查发放 登记记录

8、和个体防护用 品，未按标准配备个体 防护用品，不得分；检 查个体防护用品使用和 职业病防护情况，有 1 人未使用个体防护用品 或未遵守操作规程中职 业病防护要求的，扣 1 分公告栏警示标识在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防 治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施 工作场所职业病危害因素检测 结果。对产生严重职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其 醒目位置按照 GBZ158-2003 的要求设置警 示标识和中文警示说明。警示说明应载明产 生职业病危害的种类、后量、预防以及应急 救治措施等内容4现场检查。未在醒目位 置设置公告栏公布前述 内容，不得分，公

9、布不 全的，缺 1 项扣 1 分， 未设置警示标识和中文 警示说明的，不得分， 内容不全的，缺 1 项扣 1 分应急救援 预案和演练建立健全职业病危害事故应急救援预案，定 期进行演练，并做好记录2查预案和演练音像资料。 未指定预案的，不得分； 未定期进行预案演练的， 不得分 应急救援 设施设置和配备的应急救援设施处于正常状态， 不应擅自拆除或者停止，有毒、有害工作场 所必须设置报警装置、应急撤离通道，配置 现场急救用品、冲洗设备和必要的泄险区1查现场。无应急救援设 施或运转不正常的，不 得分；擅自拆除或者停 止使用的，不得分上岗前职业 健康检查按照 GBZ188-2007 的规定组织新录用人员

10、 和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应 安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌 的劳动者从事接触职业病危害的作业2查记录、报告。未安排 上岗前检查或者检查机 构无资质的，不得分； 安排未经上岗前检查的 劳动者从事接触职业病 危害的作业或者安排有 职业禁忌的劳动者从事 其所禁忌的作业的，发 现 1 人扣 1 分在岗期间职 业健康检查按照 GBZ188-2007 的规定定期组织在岗期 间的职业健康检查，对在职业健康检查中发 现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动 者，应当调离原工作岗位，并妥善安置2查记录、报告。未定期 安排在岗期间检查或者 检查机构无资质的不得 分，对出现健康损害的 劳动者未调

11、离原岗位安 置的，发现 1 人扣 1 分三、 健康监护 （12 分）离岗时职业 健康检查按照 GBZ188-2007 的规定做好准备调离或 脱离作业及岗位人员的离岗职业健康检查， 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应 解除或者终止与其订立的劳动合同2查记录、报告。未安排 离岗时检查或者检查机 构无资质的，不得分； 未进行离岗时检查终止 劳动合同的，发现 1 人 扣 1 分应急职业健 康检查对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者 进行健康检查和医学观察1查记录。未对遭受或可 能遭受急性职业病危害 的劳动者进行健康检查 和医学观察的，不得分。结果告知按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者1询问。

12、未将职业健康检 查结果书面靠知劳动者 的，不得分健康监护 档案建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善 保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者 提供职业健康监护档案复印件并签章3抽查劳动者职业健康监 护档案。职业健康监护 档案内容不全的，缺 1 项扣 1 分；未指定专 （兼职人员负责保存的， 扣 1 分，离岗人员要求 提供职业健康监护档案 复印件而未提供的，不 得分）特殊人群 保护不应安排未成年工从事职业病危害作业，不 应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和 胎儿婴儿有危害的作业，不应使用童工1查记录和现场。不符合 要求不得分职业病诊断安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊 断，新发尘肺病病例年

13、均增长率控制在 5% 以内2现场询问 5 名职业病危 害严重的重点岗位的劳 动者。若有正当现由提 出职业病诊断申请而被 无现由拒绝的，经查实， 不得分；对照职业卫生 检查结果报告或职业健 康监护档案，对疑似职 业病人，经查实未安排 进行职业病诊断的，不 得分；增长率不符合要 求的，不得分四、 诊断鉴定 （9 分）职业病 病人待遇保障职业病病人依法享受国家规定的职业病 待遇3抽查询问，对不落实职 业病待遇，或被职业病 人投诉的，不得分治疗康复安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复2查资料。对照职业病病 人名单、职业病病人诊 断病例档案，检查职业 病病人治疗，定期检查 和康复记录，1 项 1 人次

14、 未安排，扣 1 分职业病 病人安置将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善 安置1抽查询问。对未按规定 要求调离或没有妥善安 置的，不得分诊断、鉴定 资料提供如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需要 的资料1抽查询问。对未提供或 不如实提供的，不得分工会组织和 职工代表 大会制度按规定职建立工会组织和职工代表大会制度1查文件和记录。没有建 立工会组织和职工代表 大会制度的，不得分； 未认真落实职工代表大 会制度的，扣 1 分五、 工会监督 （3 分）工会监督与 维权工会组织依法对职业病防治工作进行监督， 维护劳动者的合法权益2查记录。工会组织未依 法对职业病防治工作进 行监督的，不得分，开 展监督活动没有记录的 扣 1 分