《纪委常委述职述廉述德报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委常委述职述廉述德报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪委常委述职述廉述德报告纪委常委述职述廉述德报告纪委常委述职述廉述德报告纪委常委述职述廉述德报告:2013-5-27 16:21:02 纪委常委述职述廉述德报告述德述职述廉报告在市纪委常委会的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以行政提速高效、服务经济发展为目标，以效能建设、环境优化为工作重点，立足本岗、履职尽责，取得了阶段性成效，现总结如下：一、认真加强学习，努力提高自身素质（一）注重加强学习。一是注重政策理论学习。作为市纪委监察局的一名党员领导干部，我始终坚持学习党的路线、方针、政策，党的十八大精神、省、市党代会和上级纪委全会精神。二是注重业务知识学习。认真学习中央、省、
2、市关于纪检监察工作的新规定、新要求、增强指导工作的针对性，不断提高纪检监察能力。三是注重法律知识学习。通过集体学习和自学等形式认真学习了公务员法 、 行政监察法 、 中国共产党纪律处分条例 、 行政机关公务员处分条例等法律法规,并在学习中结合工作实际，撰写心得体会和调研报告，提高了立足自身岗位实际干事创业的自觉性,并通过深入学习党的十八大精神， 情况，如不报送、报送不及时按空岗处理，并加大机关效能考核比重。同时，先后多次对各单位在岗人员情况进行督查，发督查通报三期，督查单位 101 个次，查处空岗人员 477 人次，4 月 1 日，由纪委、组织部、市委市政府督查室组成联合检查组，对 78 个市
3、直单位进行督查，在岗在编人员2229 人，实际在岗人员 1528 人，请假 287 人，不在岗未报备 405人，旷工 9 人。在检查中发现，仍有个别单位机关工作人员工作纪律散漫，存在不报备、报备不及时、旷工等现象，现已对这些现象进行了全市通报、电视曝光。做好政务服务工作。结合政务服务中心和便民服务中心建设，不断优化审批流程，减少办事环节，提高工作效率，建立健全了行政公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、联审联办、责任追究、效能评估等工作制度，与德州接通行政审批电子监察系统，并定期组织召开并联审批会议，对重大投资项目开通“绿色通道” ，采取代办、领办、督办和联审联办等方式加快办
4、理速度。 （二）加大“三乱”治理力度。今年以来，根据市十二次党代会、全市经济工作会议精神以及优化发展环境工作线要求，我们按照“措施要实、手段要硬、惩处要严”的工作思路，着力从行政审批、制度建设、三乱治理等方面入手，不断创优我市的经济发展环境，为企业、项目发展保驾护航。一是实行“三定一备案”制度。规定各涉路检查部门严格实行定点检查、定时间检查、明确专人检查，检查前一律到政务服务中心备案。同时，在各个检查点设置了优化发展环境监督牌，安装了电子监控设备，所有检查收费行为一律在电子监控下进行。目前，已诫勉谈话 2 人，停职检查 5 人。二是实行收费明白卡制度。在建材市场、义乌（国际）商贸城等 5 个专
5、业市场建立健全了市场管理委员会，统一制订收费项目、收费标准，并发放收费明白卡，明白卡以外的收费项目，商户有权拒缴。三是实行“安宁生产日”制度。把每月的前 25 天定为“无检查日” ，规定除安全生产、环境保护和消防外，其他部门一律不得到企业（项目）中进行检查收费。四是实行项目（企业）帮扶制度。在全市筛选 166 个重大投资项目，严格实行市级领导、部门帮包制度，未经帮包领导、政务服务中心同意，任何单位不得到项目现场检查收费，并筛选 48 个项目定为“优化发展环境监测点” ，设置了优化发展环境警告桌牌，各聘请一名优化发展环境监督员，对执法执纪部门的收费、检查行为时时进行监督，并定期召开监督员座谈会，
6、了解情况听取意见。五是实行涉企检查备案制度。各涉企检查收费部门，在每次检查收费前一律到市行政服务中心备案，持检查批准通知书进行检查，对未持行政服务中心批准手续的检查收费，各企业、工商业户有权拒绝并举报。同时，还制定出台了服务承诺、 “零处罚” 、持证亮证执法、处罚备案审查、责任追究等制度。上半年，全市涉及企业检查、公路“三乱”投诉数量同比下降 82，降到历年投诉受理量的最低点。 （三）开展政风行风评议和行政效能督查。一是扩大评议范围。今年确定的评议人员，扩大到市级领导、市直部门负责人、人大代表（政协委员） 、企业法人、社区居民、教育卫生交通系统等六个层面，构建起多方参评、多元评价的评估体系，建立健全了由 600 名各行各界代表组成的廉政效能评议评价代表库。并全部实现评议代表实名制。二是完善结果运用。对年终分类评议最后一名的进行严惩，取消一切评先树优资格，一次通报、二次诫勉、三次单位主要负责人就地免职。三是提高监督实效。在市政务服务中心 35 个窗口单位都设置服务评
