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1、管理学院教授委员会工作职责管理学院教授委员会工作职责为了更好地发挥管理学院教授委员会在办学中的主导作用，提高学院办学水平和育人质量，促进学院各项工作健康有序地开展，根据沈阳师范大学院（系）教授委员会章程(试行)文件精神，特别制定管理学院教授委员会工作职责和纪律要求。 （这部分看看学校的提法？）一、审议学院中长期发展规划、年度工作计划和总结。二、审议学院学科建设规划，推荐本单位学科带头人、学科建设项目负责人，确定本单位重点学科的申请、重点学科建设项目的立项。三、审议学院研究生专业建设发展规划及研究生培养方案，推荐研究生导师人选，确定研究生所用教材建设方案。四、审议学院本科专业建设发展规划，确定本
2、单位本科专业调整、教学计划制定及修改、教学改革立项、教材建设和人才培养培养方案。五、审议学院科研工作规划，确定本单位重点科研方向、科技开发选题、重点实验室建设、基地建设申请、科研奖励政策和重大学术交流事宜，推荐学院校级以上科研立项、科研成果报奖、申请资助出版著作和优秀科研人员。六、审议学院师资队伍建设规划；审议学院教师业务考核标准、办法，确定考核结果；审议学院教师职务岗位聘任办法，确定学院教师职务晋升的初步人选；推荐学院引进教师、科研人员的初步人选，七、讨论学院院长认为有必要提交决定的其他学术性和专业性事宜。八、负责监督学院学术性和专业性有关政策的落实情况。沈阳师范大学管理学院教授委员会201
3、3 年 3 月 17 日管理学院教授委员会工作纪律管理学院教授委员会工作纪律一、教授委员会应该认真按照学校教授委员会章程的规定认真履行工作职责，在工作中始终坚持公平、公正、严谨、细致的原则。二、教授委员会议题如果涉及委员本人，本人必须回避。三、教授委员会委员因故不能参加教授委员会会议，必须向教授委员会主任委员请假，不可由他人代替。四、教授委员会委员累计达到年度会议次数 1/2 以上（含 1/2）不参加会议，不能正常履行工作职责的，提交学院教授委员会审议并报请学校学术委员会决议，免除其教授委员会委员资格。五、教授委员会委员有违法违纪行为，严重损害学校、学院声誉或利益的，提交学院教授委员会审议并报
4、请学校学术委员会决议，免除其教授委员会委员资格。六、教授委员会委员在教师年度考核中须达到合格以上，否则，其教授委员会委员资格自行解除。七、教授委员会委员外出学习、进修时间超过半年以上（含半年）时，其教授委员会委员资格暂时自行解除，待其重新返回工作岗位后，经教授委员会审议决定是否恢复其委员资格。八、教授委员会委员对所讨论的各项议题，要严守秘密，未经允许不得私自外泄。对于因信息外泄造成不良后果者，视情节轻重，给予当事人以批评、警告及提请学校学术委员会决议除其教授委员会委员资格等处罚。本工作纪律要求自通过之日起执行，解释权在管理学院教授委员会。沈阳师范大学管理学院教授委员会2013 年 3 月 17 日
