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1、附件 党员先锋岗考核评选细则岗位名称： 考核时间：党员先锋岗 条件考评标准考评细则自 评 分 30群 众 评 30支 部 评 40综 合 分基础工作好 （10 分）1.结合单位实际，合理设置党员先锋岗 2.认真制定活动计划组织实施。 3.定期组织政治理论学习和岗位技能业 务培训1.岗位无负责人扣 1 分 2.无活动计划扣 1 分 3.班组每月理论学习少于 1 次，扣 1 分党性观念强 （10 分）1积极组织政治理论学习 2.学习、贯彻、遵守、维护党章效果明 显 2.坚持与公司党委和中心党支部要求保 持一致 4.自觉践行社会主义荣辱观 5.全面贯彻公司和本单位布置的各项任 务1.无学习计划扣 2
2、 分，无学习记录扣 2 分 2.未开展党章学习扣 2 分 3.人员发生违规行为的，扣 2 分 4.未完成布置任务的，扣 2 分岗位形象好 （20 分）1.岗位党员积极佩戴党徽亮身份 2.严格遵守公司廉洁从业规定 3.工作求真务实，团队协作好 4.岗位团队在员工中认可度和满意度高 5.有良好的服务意识 6.岗位环境洁净整齐，岗位内员工精神 面貌好1.未及时佩戴党徽，扣 1 分 2.岗位人员发生违反廉洁从业，扣 2 分 3.团队之间协作能力差，扣 2 分 4.岗位在员工中认可度和满意度较差， 扣 3 分 5.发生有效投诉，扣 5 分 6.岗位环境差，扣 1 分，岗位员工有 消极、怠工思想和行为扣
3、1 分,岗位内 有黄赌毒扣 20 分。工作业绩优 （30 分）1.按时完成本单位分配的各项工作任务 2.岗位工作资料规范、齐全，工作职责 明晰 3.岗位内无安全责任事故发生。 4.积极开展小改小革、修旧利废、QC、 创新创效活动 5.岗位费用不超1.未按时完成分配任务，扣 4 分。 2.岗位工作资料不规范，一处扣 0.5 分。 3.岗位内发生安全事故，扣 10 分 4.未开展修旧利废或小改小革活动， 扣 3 分 5.岗位费用超支，扣 5 分。技能水平高 （30 分）1.积极开展岗位练兵及岗位培训，通过 培训，岗位员工技能不断提高 2.组织岗位人员认真钻研本职业务知识， 精通并熟练运用 3.岗位人员积极参加本单位和上级部门 组织的各项技能比赛，取得好成绩1.未及时开展岗位练兵，扣 1 分 2.岗位人员对本职岗位不能熟练掌握， 扣 1 分加分项目1.积极为开展工作建言献策，被采用的每条加 1 分 2.在突发事件或急难险重任务发挥重要作用的，加 1 分 3.岗位当年获国家荣誉加 5 分；受省部级表彰加 4 分；受局级表彰加 3 分；受处 级表彰加 2 分。按最高奖项计算得分，不累计加分。 4.积极参加各项活动，岗位取得前三名的加 1 分备注出现严重责任事故和违纪行为，取消争创资格。综合得分岗位责任人签字： 支部书记签字：
