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1、大山大山乡乡村社干部管理制度村社干部管理制度为了进一步加强和规范村级干部管理，不断提高工作效能，努力建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍，切实推动各项工作顺利开展，特制定本制度。一、工作制度。1、村社干部在乡党委、镇政府的统一领导下开展工作。2、村社干部对本村各项工作有义不容辞的责任和义务，不得推诿。3、乡上实行包村责任制，各村社干部要向本村包村干部负责，受包村干部的直接领导。4、村社干部要时刻保持 24 小时开机，尤其是在防汛、防火、防疫等特殊工作期间，村社干部务必要保障信息畅通，发现一次关机者（以 1 小时为界限），给予处罚 50 元。5、按照目标责任制有关规定，乡上对各村工作进行安排和分
2、配，村社干部在时限要求内负责落实到位。5.1、凡村社上的各种上报数字、报表，各村社干部要认真审核、签字，并对数字负责。5.2、凡乡上要求的各种上报数字、报表、表册，各村社干部要按时保质完成，对不按时上报者处罚 100 元，且责任自负。5.3、对弄虚作假上报者，视具体情况，党委、政府将给予严重处罚或免职处分，并且要承担相应的法律责任。6、各村要建立值班制度，村委会阵地要长期有专人值班，切实做好纠纷调处，矛盾排查，积极化解处理群众中存在的热点难点问题，做到小事不出村、大事不出乡，保持乡、村社会大局稳定。7、村社干部要坚持请示汇报制，特别是重大事项必须上报乡党委、政府，得到批准方可进行，严禁擅自做主
3、，否则，后果自负。二、请销假制度1、村社干部因公或因私外出，必须坚持请假制度，无故不请假者，按旷工处理，扣除日工资。2、支部书记、村村长请假，要征得包村领导同意后，由乡上主要领导审批。3、凡乡上召开的乡村社干部会议，村社干部必须按会议通知的范围按时参加。书记、村长因故不能参加的，必须提前向乡主要领导请假，否则按旷会论处。每次旷会扣 100 元，连续三次不参加会议的除罚款外，要在乡村社干部大会上检查。4、村社干部请假期限满后，要及时到乡上销假，否则，以旷工论处。三、廉洁自律制度1、村社干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，年终支部书记、村委会村长要向乡党委、政府做述职述廉报告，做到清正廉洁。2、村两委会所有干部每年参加一次村党支部组织的民主生活会，查找问题不足，提出整改措施。3、坚持实行民主集中制原则，重大事项必须按照相关要求，召开村社干部会、群众会，通过一定程序，征得群众同意后方可实施。4、村社干部要公开接收群众监督，自觉推行党务、村务和财务“三公开”。5、村级财务收支必须实行村村长，书记“双审双签”制，并坚持每季度公开一次财务收支情况，年终进行一次清理兑现。6、村社干部要严格遵守镇上相关规章制度，严禁赌博、訩酒、参与迷信活动、打架斗殴和其他违规行为自觉约束，规范言行。违反者按制度要求予以处理。
