《《胜在执行力，赢在责任心》读后感》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《胜在执行力，赢在责任心》读后感（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、赢在责任心，胜在执行力赢在责任心，胜在执行力读后感读后感一个人若是没有热情，他将一无事成，而执情的基点正是责任心。责任感不仅能给我们带来机遇，同时责任感也是一种爱的象征，它也能给我们带来尊重。它在无形中给人带来一种依赖感，只有这样人们才愿意和你做朋友，才愿意与你合作。在当今社会如果一个人只有责任感，而没有好的执行力。那么再好的发展也只能是镜中月水中花。其实执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是贯穿工作对待本职工作的理念和奉献精神。在工作中，经常会有这样一些现象，一些公司的员工遇到难事就会躲、推、烦，对上不服管束，对下我行我素，当一天和尚撞一天钟，成了“老油条” 、 “老板凳”了。很
2、显然，其责任心严重缺失，其工作情况在很大程度上是取决于你可以付给他多少报酬，而并非领取报酬后其所应承担的责任。又如在公司出台一些新政策，有些员工则是合心意的就干，不合心意的就不干；你说你的，我做我的；上有“政策” ，下有“对策” ；如此这般的“服从性”和“执行力”又能在企业中发挥怎样的作用呢？执行是一种意识、一种思想、一种习惯。一个企业拥有好的执行力就是这个企业的灵魂所在。企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力从哪里来？执行力源于责任心，责任心决定于执行力。读了这本书后，我更加深刻了解了责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键。没有责任心，就没有执行力；没有责任心，
3、就不会主动承担责任；没有责任心，就没有工作绩效；没有责任心，就没有勇气改变自己。对于一个执行者来说，责任心的强弱决定了执行力的高低。执行力不强的原因有很多，但一切深层次的原因都是责任心不强。责任心的强弱，决定了执行力的大小，决定了执行效果的好坏。做任何事情，有没有责任心，结果大不一样。对于一个执行者来说，他的工作责任心决定了其执行力的高低。一个企业，一个团队的执行力最终得靠每个人的责任心去落实。在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责。很难想象一个对工作没有责任心的人能履行好自己的职责，能始终如一地高质量地完成好自己的工作。事实上，我们有很多工作没有做好，不是因为没有能力，而是没有责任心，
4、没有用心地去做，没有落实好。责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。责任从小事做起。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。老子说“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。 ”是说天下的难事都是从易处做的，天下的大事就是从小事开始的。责任不需要借口，完美的执行不需要借口，没有借口是执行的关键。无论做什么事情都应是自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。对一个合格的员工来说，责任就是勇气，是智慧，是目标，是一种职业使命，是取之不尽、用之不竭的力量，就要不找任何借口地去执行。在当今社会如此快节奏的生活，我们每天面临着日新月异的变化，这给我们带来了很多机遇，但与此同时也给我们带来了很多挑战。而面对这种机遇和挑战，我们想要成为一个成功者，首先我们具备的品质就是责任感，在强烈责任感的基础上，再加上执行力，那我们就是成功。
