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1、党委党内生活现状自查评估报告党委党内生活现状自查评估报告根据支队关于开展党内生活现状大调查的通知要求，XX 站党委高度重视，坚持以实现“增强党员党性观念、浓厚组织生活氛围、严肃执行党的制度、全面树立良好风气”为目标，通过自查自纠、问卷调查、座谈讨论等方式对党内生活现状进行了一次全面的总结评估，逐项逐条地查找了不足、分析了原因、制定了整改措施。现将站党委自查评估报告如下：一、主要做法及经验（一）狠抓“四个基本” ，不断夯实党建根基。活化基本教育。坚持把党员的教育管理与时事动态结合，不断丰富“三学”内容，延伸党课教育。针对边境维稳反恐、边境狩猎行动等勤务派遣频繁、执勤任务繁重的实际，通过短信、广播
2、等形式及时将学习内容动态传达到每一名在外执勤的党员官兵，确保工作学习两不误。固化基本养成。坚持党委成员挂钩支部，党委成员每月对各党支部自觉交纳党费、党员思想汇报等基本动作、环节落实情况进行检查指导，及时纠正各支部组织生活中的“坏习惯” “小毛病”，帮助制定整改意见和措施，做到每个动作和环节都规范、统一。每月不定时抽取一个支部开展组织生活实操演练，其他支部纠错、讲评，以直观交流的方式固化党员对党务知识的理解、掌握和运用，有效提高组织生活质量。实化基本制度。坚持每月一次自查自纠，并在此基础上，做好经验总结，抓好工作创新，将经验做法和创新思路逐步固化为可行的制度。坚持以制度促规范，及时修订完善HH站
3、党委议事规则 、 HH 站党委改进作风建设十项措施等，不断细化推进措施，明确各项规则制度的操作时间、方法、程序、内容及标准，确保制度落实常态化和标准化。四是强化基本队伍。严格按照上级党委关于书记队伍准入制的要求，着力强化支部书记队伍能力素质建设，开设“书记课堂” 、 “周末讲坛” ，每周由站党委成员和各室科队支部正副书记轮流进行授课，全体党员官兵参加，切实提升党支部书记的政治素养和理论水平。坚持每月岗位练兵，由站党委统一给各支部正副书记下达党课教育、组织生活实操演练等任务，不断提高书记队伍的实际操作能力。注重发挥优秀党员的示范引领作用，在维稳反恐、缉枪缉毒等重大任务中，把党员骨干安排到重点岗位
4、、关键环节，发挥党员先锋作用，取得成效明显。今年 1 月至今，组织党员开展边境踏查 8 次、派出党员巡逻警力 400 余人次，查获毒品 40.82 千克、制毒化学品 15.03 吨，炸药 24 千克、导火索 1 米、射钉枪 1 支、子弹 4 发。（二）坚持创建标准，提升组织生活质量。坚持党性原则。把坚持党性原则作为评价组织生活质量的重要指标。结合实际不断完善议事规则，严格规范议事程序。坚持党内议事决策先定原则、后议事，真正做到体现党的要求、符合党的利益。严格落实党委成员挂钩基层党支部制度，加强对所属党支部的帮扶指导，要求各党支部民主生活会要敢于进行思想交锋，着重突出党性剖析，勇于揭露矛盾，真心
5、批评帮助，切实实现在党性原则基础上的真正团结。强化集体领导。着力提升集体领导水平，贯彻在民主基础上的集中，在集中指导下的民主原则。不断强化党委书记政治责任，提高大局观念和议政水平，增强一班人集体领导意识，掌握集体领导方法。积极引导班子成员参与集体领导，主动参政议政，在议题调研、民主讨论、形成决议、贯彻落实各个环节主动发出声音，切实发挥作用，提高党组织贯彻民主集中制的质量。发扬党内民主。党委正副书记牢固树立“党内人人平等” 、 “无论职务高低相互之间是同志关系”的理念，从“在党内一律称同志”开始，带头讲平等、讲民主、讲原则。依托“书记信箱” 、 “站长接待日” ，广泛听取党员意见，畅通党员诉求渠
6、道，确保党员意愿充分表达。坚持定期不定期调阅各党支部会议记录，及时掌握各支部党内民主落实情况，制定出台HH 站党员列席党（支）委会会议制度 ，明确党（支）委研究部队建设重点工作和涉及官兵切身利益的重大敏感事项时，应邀请普通党员列席会议，接受党员监督，对党员的合理提议进行公开办理，确保党员提议“有答复、有回音” 。狠抓制度落实。不断强化党组织和党员的制度意识、法规意识，自觉做到按政策法规办事、按规定程序办事、按职责范围办事。党委一班人和全体党员熟练掌握组织生活的的制度规定，明确组织生活原则，熟悉各项具体要求。充分发挥党员监督作用，开设监督意见箱，开展“党务公开日” ，开通意见反馈热线，不断畅通党
7、员意见反馈、举报申诉渠道。积极引导党员参与党内事务，制定纪检、督察、法制联络（监督）员工作规范 ，有效整合纪检、督察、法制联络（监督）员的检查督导作用，通过定期不定期列席党（支）委会议，对重要工作和重大事项的决策和执行进行全程监督等方式，确保党委、支部决策科学民主，贯彻落实上级党委指示命令坚决彻底。（三）注重自身建设，提升班子领导水平。打牢团结共事基础。在基层党支部班子配备上，站党委不仅考虑班子成员的年龄、知识和专业结构，还注重能力特长、脾气秉性的搭配，按照新老强弱、优势互补的原则进行配备，确保各党支部班子活力充分调动，最大限度的形成整体合力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。提升制度落实质量。坚
8、持抓好双重党组织生活、干部考核讲评等制度的落实，通过把党日活动具体到每周工作安排中、制作党委（支部）组织生活签到表等措施，严格又灵活地抓好组织生活制度落实，确保程序、标准、人员等重点落实到实处，提高制度落实的效果。健全议事决策机制。围绕站党委班子建设的主题，组织党委一班人深入开展自查剖析活动，全面梳理党委在谋划全局、议抓中心等方面存在的问题和不足，不断完善议事决策机制，制定具有层级特点和职权范畴的议事规则，规范议事决策流程，确保党委议事范围明确、程序步骤规范、民主讨论充分、决议落实有力。强化集体领导能力。牢固树立集体领导抓中心的理念，注重培养党委一班人的民主意识，充分利用每周交班会、集中教育学
9、习、支部党务工作培训等时机，反复强调贯彻民主集中制的重要性。同时，结合“边检警营开放日” 、 “三访四见”等实践活动，强化党委一班人推动部队建设的责任感和使命感，在实践中提升班子成员参政议政的能力。二、存在的主要问题及表现（一）自身建设方面。主要表现在：一是由于各项学习教育、专项行动、文件通知等学习内容较多，在组织学习的过程中，个别党委成员有时存在忙于应付、流于形式的现象，对一些文件精神学习只是听个大概，理解不够透彻，对党委提出建设性的意见和建议不多。二是少数班子成员不能正确把握自己的职责和定位，在工作任务日益繁重的情况下，进取意识、顽强拼搏精神不足，对新知识、新技能的学习抱着“以后再学”的思
10、想，学习劲头不大，在班子中发挥不出应有的作用。三是个别党员先锋作用发挥不够好，存在得过且过、不求无功但求无过的思想。（二）集体领导方面。主要表现在：一是个别班子成员分析问题、解决问题的能力还有待加强，在新情况、新问题上，不能很好地为党委决策提供第一手资料，一定程度上影响了集体作用的发挥。二是个别班子成员民主意识不够强，会前调查研究分析不透，准备预案不全面，会上有所顾虑，发言不够大胆。三是个别班子成员工作上比较保守，存在遇着问题绕道走或是沿用过去老经验、老模式加以应对，使得一些问题矛盾没有及时得到解决，在一定程度上影响了工作成效。（三）制度落实方面。主要表现在：一是个别班子成员容易走入“重业务、
11、轻党务” 、 “重形式、轻内容”的误区，有时会因工作任务繁重、事务繁杂等，不能很好落实大队级党委九项工作制度，导致党建工作成效不大，中心工作推动慢。二是个别支部在落实党课教育、党日活动等制度上，方法不多，形式单一，组织生活流于形式，质量不高。三、存在问题原因剖析：一是个别党委（支部）成员及党员对理论学习的重要性认识不够到位。学习理论照本宣科多，深入分析少，特别是对用创新理论支撑工作实践的能力还有待提高，理论高度不够。二是个别党委（支部）成员创造性开展工作的能力不强。工作中开拓性、创造性不强，从实践中摸索改进工作方法的劲头不足，对工作中好的做法经验总结提炼不够，特别是作为支队确定的大队级党委、党
12、建带团建工作试点单位，探索的成功经验不多。三是个别党委（支部）成员片面地理解班子团结，担心直言批评会引起不愉快，会影响团结，在会上常常表现得“一团和气” ，不敢直面问题。四是由于驻地辖区形势复杂，单位执法执勤任务繁重，党员官兵在参加党组织生活活动上的时间和精力有所分散，在落实制度上偶有图快、图形式的情况发生。四、下一步整改措施：一是坚持强化班子建设，不断增强班子活力。坚定不移地用党的创新理论和群众路线武装党委一班人的思想，切实加强班子自身建设，增强班子的政治意识、大局意识及责任意识。坚持好党委中心组理论学习制度，结合教育实践活动和作风建设要求，抓好专题学习和专项教育，不断提高党委班子的政策理论
13、水平和综合素质。坚持深入推进创建活动，加强党风廉政建设，确保班子和队伍始终保持强大的战斗力。注重班子团结，班子成员严格落实民主集中制原则，确保做到政治上头脑清醒，思想上开拓创新，组织上团结和谐，工作上务实高效，生活上严于律己。二是坚持求真务实，不断改进工作方法。始终牢记党的宗旨，班子成员要严格要求自己，时刻遵守党的章程，恪尽职守，做好表率，自觉维护党的形象，做到思想上、组织上、行动上与党组织保持高度一致。不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，切实强化责任意识和实干意识，深入调查研究，创新工作思路，加强督促检查，强化跟踪问效，加大问责力度，确保上级党委决策部署在全站得到坚决彻底
14、的贯彻落实。三是坚持严肃纪律，发挥模范带头作用。正副书记要率先垂范，自觉摆正自己在党委班子中、在党员官兵中、在广大群众中的位置，无论行政职务多高，在讨论问题时都要做到“不抢先表态、不急于定调” ，要鼓励其他班子成员充分发表意见，要开阔心胸听取各种意见包括反对意见，要自觉接受监督，带头调动大家参与议事讨论的积极性，切实增强班子的凝聚力，发挥好班子的战斗合力。党委一班人要做学习党章、贯彻党章、维护党章的带头人，要求别人做到的，自己要先做到，别人没做到好，自己要先做好，给其它党员特别是年轻党员做好榜样。要敢于较真碰硬，对单位出现的违法违纪问题隐患，及时采取强有力措施加以整改落实，将问题隐患消除在萌芽
15、状态；对发生的问题不遮不掩，严格依法依规进行处理，切实维护党纪法规的严肃性。四是坚持改革创新，充分发挥集体智慧。党委一班人要牢固树立“在改革中求发展、在创新中求突破”的工作理念，不断增强改革意识，提高创新能力，切实摸清找准部队工作现状、存在问题、突出矛盾和工作重点，增强前瞻性和预见性，创造性地开展好各项工作。要加强对部队建设重大问题的形势分析和对策研究，积极吸纳和运用先进管理经验和现代技术手段，建立健全重大决策征求意见、专家咨询、决策失误责任追究等制度，进一步提高决策层次和质量，有效整合运用集体智慧，稳步推进工作开展。五是坚持制度落实，不断强化制度执行。建立由党委班子统筹推进、班子成员指导帮扶
16、、党支部正副书记组织实施、支部成员共同推进、全体党员自觉参与的制度执行机制，党委班子、党支部、党小组要层层签订制度执行责任状 ，并将制度落实情况纳入党务公开及年终量化考核范畴，明确奖惩，强化制度落实的执行力。组建制度落实督导小组，建立党委对党支部、党支部对党员、党员对党委（支部）的检查督导机制，将党委（支部） 、党员的各项党内制度落实情况纳为检查督导的重点，由督导小组定期不定期地开展检查，切实加大跟踪问效力度，确保各项制度落实在检查督导下顺利推进、有效落实。六是坚持责任捆绑，确保工作取得实效。坚持推行责任捆绑式的工作推进模式，建立重点工作、重点任务包干机制，将站党委班子成员与各基层支部的中心工作推进、重点任务完成捆绑在一起，坚持做到责任对接、奖惩对接。对所帮扶支部（党员）工作成效明显的、捆绑的支部（党员）成绩突出的，在年终考核、立功受奖、晋职晋衔时，给予优先考虑。对工作没有成效、作风拖沓、无法完成年度任务目标的，进行严肃问责。
