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1、20182018 年度法院政治处工作计划年度法院政治处工作计划2018 年政治处将继续积极执行院长和党组的工作安排，在分管领导的带领下尽职尽责完成本职工作及其他交办工作。一、完成思想政治工作1、维护省级文明单位创建成果，年初制定道德讲堂年度实施方案，持续组织开展道德讲堂、道德经典诵读活动，强化道德讲堂活动常规动作的特点，使其真正内化于心、外化于形。丰富学雷锋志愿者组织，开展志愿者活动，将学雷锋活动与法律宣传结合起来。制定更多文明礼仪规范和相关实施方案，强化文明举止。配合办公室开展各节日、各类型的文化体育活动。收集各类活动的实施方案、照片、新闻宣传稿件等文档资料，加强痕迹管理。2、配合党总支进行
2、党建工作及开展各项学习教育活动，引领干警形成正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德，忠于党、忠于国家、忠于人民的情操，不拿不要的原则和敢于承担的品质。3、做好科级以上干部个人事项报告工作，出入境备案管理工作。根据组织部的要求做好科级以上干部诫勉谈话工作。通过谈话等形式把握全院干警的思想动态，帮助干警纾解思想压力，解决干警对于工资福利等方面的思想疑问。二、将人事工资作为工作重心1、准确及时做好工资工作。上报各月在职人员工资，确保工资按时发放。办理干警工资晋级晋档、员额法官工资晋档、干警学历工资、职务工资变动。报批年终一次性奖金、优秀公务员奖励、个人三等功奖励。1 月重新梳理职务职级并行
3、参数统计表，全年按表办理符合条件干警的职级晋升并对工资做相应增加。为警衔变动干警增加警衔工资。7 月做好改革性补贴的调整。每季度做好乡镇补贴报批工作。按要求做好其他临时性工资调整工作。2、做好人事工作。申报 2018 年公务员招录计划。办理干警借调、调动、院内岗位调整。办理人大任命、行政职级及职务变动、警衔晋升、员额法官晋升工作。办理新录用人员的转正定级及公务员登记工作。做好其他人事工作。3、做好人事档案工作。及时归档人事档案资料，做到不遗漏，继续配合组织部进行档案审核。做好其他人事档案工作。4、做好退休工作。每月报批退休人员工资并及时上报中院，确保社保基金及省财政按时按量下拨退休人员资金。向
4、县社保中心申报退休人员待遇发放，不定期与社保中心核对退休人员工资发放明细，确保工资及时正确发放。办理好干警的退休手续及退休工资的核定工作，报批计生奖励金，为 2014 年 10 月 1 日至今退休的干部办理退休待遇核定及申领。5、做好保险工作。年初核算本年度养老保险缴费基数，做好新录用人员养老保险信息采集及信息录入。核算工伤保险缴费基数。根据人员变动向社保中心申报保险缴纳的人员增减。做好关于社保的其他事项。三、做好编制工作为新进干警上编，及时办理调动人员、退休人员的去编。为中心法庭的干警调整编制，确保乡镇补贴的发放。与编办核对我院的编制数量、机关在编人员、乡镇在编人员、内设机构、领导职数等，确
5、保两方信息的一致性。做好编制上划工作。做好其他编制工作。四、做好年度考核工作按照公务员平时考核要求办理公务员平时考核工作，根据量化测评表计算平时考核分数，上报平时考核备案名册。依据考核结果及时更新职务与职级并行条件等信息。向党组提供平时考核情况、民主测评情况、各年度考核结果等信息，根据党组会议综合评议的考核结论上报年度考核登记表、年度考核分数备案表、公务员奖励个人表、奖励名册等。五、做好人事、工资等软件的信息录入及维护工作及时录入、修改、补充法院人事系统中干警的个人基本信息、工资、年度考核、法官职务、行政职务等情况。维护好曲靖市人事管理专网信息，通过人社局录入新进干警、调整调出干警，将考核结果
6、上报到系统中等。维护好工资软件，因工资涉密，工资软件未联网，在工资变动时手工输入工资变化信息，确保工资软件数据的准确性。六、做好低保、福利工作与民政局核对我院低保人员数据，确保低保准确及时发放。为低保人员出具各类证明。为遗属办理生活困难补助变动。七、做好培训奖励工作1、根据上级法院及政府相关文件及时安排人员参加培训。2、做好各类奖项的申报工作，做好本院的奖励工作。八、做好统计调研工作年初做好年度公务员统计，在公务员统计系统中准确上报公务员变化情况，基本情况，录用情况，退休情况，职务晋升及降免情况，女性、非党、少数民族情况，职级分布及晋升情况，参加培训情况。每季度向中院上报固定报表，包括培训统计表、奖励统计表、政法部门基本情况统计表。完成省院、中院、组织部、人社局等各部门不定期下发的各类人事、工资等统计报表。根据上级要求及工作需要及时做好政法队伍调研、法官工资调研、公务员工资调研、教育培训调研、队伍建设调研等。九、其他完成院长及党组交办的其他工作。做好各项改革工作。同时政治处要严格遵守各项法律法规及院规，确保不发生违法违纪情况。
