《拿高分!2015年绍兴市专业技术人员执行力与创新服务力题目与答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拿高分!2015年绍兴市专业技术人员执行力与创新服务力题目与答案（168页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.勒温的变革过程模型不包括答案 选择 D图片里面选择 C 是错误的哦。切记2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。答案是 C3、观念创新服务力，必须强化“四个意识” ，这“四个意识”是指答案是 A 。 课本里面有的。4 观念创新的特点不包括 答案是 A 这个题目课本里面很明确5 执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括答案是 D 。这个题目简单的很6 如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？答案是 B 这个讲课的时候老师讲过的。7 答案是 C 人类文化是高级向低级，肯定是不对的嘛8 以下创新服务力的观念哪条不正确？答案 B 显而易见的答案啊9 下列说法错误的
2、是答案是 D 这个也不需要多说的答案啊10 下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是答案是 D 11 个体执行力是指答案是 A 讲义上面有哦12 根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念、经济观念、法制观念和答案 B 讲义上面有哦 13 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（ ）3 个重要内容答案 A 这里 应该是完成任务的程度 。 。 一个字的差别 。搞得我莫名其妙呢14 最高管理者是三位一体的角色，指的是决策、执行和什么？答案 B 毫无疑问的问题15 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往的羞怯心理？答案 D16 下列说法错误的是这个和上面的题目重复了17 下列说法正确
3、的是答案是 A 讲义上面有18 执行力存在的问题不包括答案是 A 讲义上面有的哦19 下列关于服务力的说法错误的是答案是 B 20 专业技术人员服务力主要由四个要素构成，以下哪个不正确？答案 D 。 应该还有一个是形式性要素。不是务实性要素21 克服执行力问题的举措包括答案 ABCD。 毫无疑问的问题22 构建规范管理执行程序的要件包括答案 ABCD 。讲义上面也有 23 提高技术创新服务沟通能力的途径包括答案 ABC 24 凝聚力的三大特征这个我不能保证答案的准确性了。25 创造能力构成可归结为三个方面：答案 ACD 26 组织无论是社会组织或生物组织都具有哪几个主要特征答案是 ABC 27
4、 优良的技术服务态度主要表现在以下哪几点答案 ABCD28 现实中，技术服务对象需要的技术服务人员一般可分为如下几类：答案 ABD29 专业技术人员精神懈怠、能力不足，主要体现在以下几个方面：答案 ABCD30 与上级相处应注意的几个问题包括答案是 ABCD 。图片里面是选择有误的哦。31 根据执行力的依据不同，将执行力分为哪几种。答案 AD32 执行力不强的表现包括答案是 ABCD 图片里面选择有误都 。切记33 执行者的心态误区主要有几种答案 ABCD34 文化的特性包括答案 ABCD35 影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有：答案 ABCD36 构建规范管理执行程序的要素包括答
5、案 ABCD37 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力 制度建设过程，把握好以下几点：答案 ABCD38 随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些 方面。答案：ABCD39 组织创新过程是一个系统，会受到（ ）的影响和制约答案 AD40 影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有答案 ABCD2015年绍兴市专业技术员继续教育公需科目考试执行力与创新服务力（选择二）一、单选题(每题 1分,共 20题)1、执行的主要执行技巧不包括（ D）BAIDU A、联线 B、杠杆 C、桥梁 D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养
6、方法（ D）调查研究运用理论全面分析 时时留心P186A、 B、C、 D、 3、组织涣散是（ A、放任型 B、贯彻性A）管理形态的表现？ UNCC、官僚型 D、专制型 4、(C )是程序管理非常的一个工具 BAIDU A、势能 B、杠杆 C、桥梁 D、沟通5、从指标形式的角度来看， “人均利润”属于？（ C) BAIDU A、指数 B、评分等级 C、绝对值 D、名次排序6、节省时间之选，继续教育公需科目考试题库资料，让你从书本中解脱出来，可以通 过以下几种方法联系我哦。A、淘宝店铺名：考试农民工 B、淘宝店铺地址： C、企鹅号：858681617、制度的特点不包括以下哪个？（ C ) P125
7、 A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性 C、平等性和随意性D、规范性和程序性 8、下列关于观念的说法错误的是（ B）P109 A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。 B、观念来自于意识。C、创新是一种观念，观念没有理性。 D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。9、执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力( A、完成任务的程序A)3个重要内容 P2B、完成任务的过程 C、完成任务的目标 D、完成任务的方法 10、创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确?（ D ) P154 A、鼓励多样思路 B、减少组织监控 C、鼓励承担风险 D、不容忍群体冲突11、权责对
8、等原则的内涵包括几个方面，不包括：（ A） P32 A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C、正确地选人、用人。D、严格监督检查 13、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（ A、培养自己的自信心，看到自己的长处 B、努力丰富自身的涵养D）C、要积极主动地与人交往 D、减少出门的机会 14、 （ C）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 P118 A、是否坚持和发扬党的创新精神 B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠 D、是否敢于创新、勇于创新15、专业技术人员为民服务的实现
9、途径不包括？（D） P119 A、努力践行党的宗旨B、坚持群众路线 C、提高服务人民的能力 D、充分发挥自己手中的权利 16、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（ A）P29 A、欲速则不达?B、认为“简单”会带来更大麻烦 C、认为“灵活”是规范的天敌， “例外”是流程的杀手 D、认为“过程轻于结果”18、在创新服务力制度建设过程中，要注意哪 4个问题（ B） P137A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程 B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标 C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系 D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持19、成功的组织创新对创新
10、者提出许多高要求，哪项不正确？（ D ) P154 A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，并拥 有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。 B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力，与负责研究开发、市场销售和生 产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机，并具有较高 的自我效能和群体凝聚力。D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面，专业技术人 员不需要有任何心理准备二、多选题(每题 2分,共 20题)21、在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方 法：
11、()A、培养思考能力，奠定想象基础 B、扩大知识面，合理想象C、保持工作热情，拓展想象能力 D、学会观察，培养想象能力22、专业技术人员创新服务力的构成包括（） A、强烈的团队意识和较强的协作能力 B、强烈的创新意识和多维的创新思维 C、科学的批判精神和勇敢的探索精神 D、脚踏实地的实干精神和实干作风 23、建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机制，主要包括（） A、创新激励机制B、创新保护机制 C、创新发展机制 D、创新退出机制26、作风原因包括（） A、缺乏从业的道德心和责任心 B、缺乏精神动力，不思进取 C、信奉潜规则D、工作能力不足，不能适应需要 27、当今时代的创新思维的本质特点主
12、要有：（） A、创新思维的本质不同B、创新思维充分展露了自身软性的特质 C、创新思维对生产力发展的作用前D、思维创新格式化? 28、执行力在群体中的作用包括（）A、执行力是群体合作的基础 B、执行力是群体持续发展的助力器 C、执行力是群体能够打胜仗的保障 D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉 29、组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素（） P37 A、组织制度. B、执行工具. C、执行程序. D、管理方法. 30、组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循 以下基本原则：() A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行 B、应当使组织既
13、能适应当前的环境要求和组织的规划来进行 C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要 求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设 计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施 31、创新的基本特征包括（）A、目的性 B、变个性 C、新颖性 D、超前性?32、错误的价值观列举有以下几种（） A 、集体主义的价值观。 B、权力至上的价值观。 C、先人后已的价值观。 D、不劳而获的价值观。 33、文化的特性包括（） A、普同性B、多样性 C、民族性 D、继承性 34、组织的构成要素包括（） A、组织环境
14、B、组织目的 C、管理主体 D、管理客体36、根据组织的社会职能不同，将组织分为() A、文化性组织B、经济性组织 C、正式性组织 D、政治性组织37、创新服务力执行步骤有哪些?( A、制定战略规划 B、设计组织结构 C、编制岗位说明 D、推委扯皮问题 38、价值观的特点包括（） A、稳定性和持久性 B、历史性和选择性 C、主观性)D、导向性 39、发散思维的特点包括（） A、流畅性B、变通性 C、独特性 D、多感官性 40、发散思维的特点是（） A、流畅性B、变通性 C、独特性 D、多感官性 三、判断题(每题 1分,共 20题)41、态度决定一切，如果专业技术人员工作的态度不端正，让其努力工
15、作简直就是一种 奢望。 P9 正确 不正确42、执行动机，是指激励并维持执行主体的执行活动以达到一定的执行目的的内在动力， 它是执行力的内在发动机。P54 正确 不正确43、技术创新服务力，是指通过应用创新的知识和技术、新工艺，采用新的管理模式， 改善技术创新服务的内容和形式，提高技术的创新服务能力。P167 正确 不正确53、制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们 行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。P129 正确 不正确59、组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环 境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务
16、力。P147 正确 不正确41、服务力，是指组织通过服务满足服务对象需求的能力。P99 正确不正确55、专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目 标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。P101 正确 不正确44、社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它是通过社会化，使自然人在适应社会 环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中形成的一系列的行为模式的人。 P19 正确 不正确45、只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、价值观，就做一名合格的专业技术人 员。P119 正确 不正确46、对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是
