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1、单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 集体合同立法最早的国家是（ ） 。 （2 分） A. 意大利 B. 新西兰 C. 中国 D. 美国答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 下列说法正确的是：（ ） 。 （2 分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B. 用人单位 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 C. 劳动者必须接受对危害 生命安全和身体健康的劳动条件 D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答 题情况： 正确选项：A 你答对了
2、! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动者（ ） ，用人单位不可以解除劳动合同。 （2 分） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答 题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。（2 分） A. 必须等于 B. 必须低于 C. 不得低于 D. 应当高于答题情况： 正确
3、选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区 的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2 分）A. 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二答题情况： 正确选项：D 你错选为：A 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 竞业限制的人员限于用人单位的（ ） 、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2 分
4、） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员答题情况： 正确选项： B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， （ ）劳动合同的履行。 （2 分） A. 影响 B. 部分影响 C. 不一定影响 D. 不影响答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） 。 （2 分） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 未及时足额支付劳动报
5、酬的 C. 发生合并或者 分立 D. 变更投资人答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2 分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2 分） A. 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂
6、无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ） 。 （4 分） A. 违约金 B. 违反劳动合同的责任 C. 劳动报酬 D. 劳动合同期限答题情况： 正确选项： C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 集体合同终止的原因主要为（ ） 。 （4 分） A. 约定的终止条件出现 B. 签订集体合同的环境和条件发生变化 C. 用人单位单方面提出 解除请求 D. 合同期限届满答题情况： 正确选项：A,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需
7、要记忆未分类 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ） 。 （4 分） A. 参与立法和政策制定 B. 参与劳动关系的协调 C. 监督劳动法律、法规的执行 D. 提供 法律帮助答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ） 。 （4 分） A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最 长不得超过十五日 C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D. 非全日制用工小时计酬 标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资
8、标准答题情况： 正确选项： A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 下列说法错误的是：（ ） 。 （4 分） A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B. 用人单位违章 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除 合同 C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D. 集体合同 的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况： 正确选项：B,D 你答对 了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
9、用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合 同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 解析： 暂无解析! 是非题 第 19 题收藏 好题收藏
10、我不懂的需要记忆未分类 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 （1 分）A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 （1 分）A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 解析： 暂无解析! 是非题
11、 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。 （1 分）A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正
12、确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 劳动合同不必服从集体合同。 （1 分） A. 是 B. 否答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。 （5 分）解 析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、 失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动
13、合同期限内的，劳动 关系还处于非正式状态，用人单位对进行了解的期限。 （5 分）解析： 参考答案：第 四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关 系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合 自己要求进行了解的期限。 填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行劳动合同而 应支持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的的约定。 （5 分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，违约金和赔偿金条款即约定不履行 劳动合同而应支
14、持违约金或赔偿金的合同条款，它包括违约金或赔偿金的支付条件、项目、 范围和数额等内容的约定。 填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内 容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。 （5 分）解 析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备 有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约 双方具有法律的约束力。 填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的
15、内容的内容，即劳动合同的条款， 是指的具体规定。 （5 分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提 到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指劳动者与用人单位之间设定劳动权 利与义务的具体规定。 填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定 的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。 （5 分）解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到， 劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是企 业
16、、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主，另一方是劳动者本人。 填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面 形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定， 而只有提供劳动的行为。 （5 分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式” 中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同； 非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提 供劳动的行为。 填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类 第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指的劳动合同。 （5 分
