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1、单选题单选题 第第 1 题题受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（ ）（2 分）分） D. 违反了廉洁从业纪律单选题单选题 第第 2 题题在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（单位可以（ ）。）。 （2 分）分） C. 随时解除单选题单选题 第第 3 题题事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（事业
2、单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以）以内。内。 （2 分）分） B. 单选题单选题 第第 4 题题受聘人员包养情人的属于违反（受聘人员包养情人的属于违反（ ）。）。 （2 分）分） B. 违反了公共秩序、社会公德单选题单选题 第第 5 题题聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（方应当在（ ）日内作出书面答复。）日内作出书面答复。 （2 分）分） C. 15单选题单选题 第第 6 题题受聘人员是国家、省、市、区（
3、含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（业务骨干，解除合同时须（ ）。）。 （2 分）分） D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准单选题单选题 第第 7 题题聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（ ） （2 分）分） D. 节假日加班的补偿费要求单选题单选题 第第 8 题题在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（在公开
4、招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分）分） D. 35单选题单选题 第第 9 题题事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。）日。 （2 分）分） D. 7 至 10 日单选题单选题 第第 10 题题在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（ ） （2 分）分） A. 45多选题多选题 第第 11 题题下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（下面哪些情形，受聘人员可随
5、时解除与人事单位的合同（ ）。）。 （4 分）分） A. 在试用期内的 B.考入全日制普通高等院校的 C. 被录用或者选调到国家机关工作的 D. 依法服兵役的多选题多选题 第第 12 题题双肩挑人员必须具备的条件有（双肩挑人员必须具备的条件有（ ）。）。 （4 分）分） A. 该岗位确实需要的专业技术背景C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作 D. 确实能完成专业多选题多选题 第第 13 题题公开招聘的原则有哪些（公开招聘的原则有哪些（ ）。）。 （4 分）分） A. 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准 B. 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 D. 做到招聘公开，过程公开，结果公开多选题多选题
6、 第第 14 题题专业技术岗位设置的原则有（专业技术岗位设置的原则有（ ）。）。 （4 分）分） A. 最低岗位原则 B. 最适岗位原则 C. 最高层次原则 D. 最优结构原则多选题多选题 第第 15 题题考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（招聘。（ ） （4 分）分） B. 伪造学历活开具各种假证明的 C. 请人代考或代人考试的 D. 非法获取、知悉考题的是非题是非题 第第 16 题题特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。
7、理论上不排除在特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。心竞争力的学术技术带头人。 （1 分）分） A. 是是非题是非题 第第 17 题题携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）
8、内的属于违反政治纪律。携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1 分）分） A. 是是非题是非题 第第 18 题题事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分）分） B. 否是非题是非题 第第 19 题题建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管
9、干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。（1 分）分） A. 是是非题是非题 第第 20 题题全国事业单位专业技术人员的平均比例为全国事业单位专业技术人员的平均比例为 65.7。 （1 分）分） A. 是是非题是非题 第第 21 题题受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、
10、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。 （1 分）分）A. 是是非题是非题 第第 22 题题教师岗位体检标准参照教师岗位体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准（广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006 年修订）年修订）执行。执行。（1 分）分） B. 否是非题是非题 第第 23 题题对在本单位工作已满对在本单位工作已满 25 年或者在本单位连续工作已满年
11、或者在本单位连续工作已满 10 年且年龄距国家规定的退休年龄已不年且年龄距国家规定的退休年龄已不足足 15 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。同。 （1 分）分） B. 否是非题是非题 第第 24 题题不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可。不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可。（1 分）分） B. 否是非题是非题 第第 25 题题考核受聘人员的考核受聘人员的“绩绩”，主要考核完成
12、聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。 （1 分）分） B. 否填空题填空题 第第 26 题题解析：解析：参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中，省属和副省级市属事业单位为343；地级市和副省级市区属事业单位为 244。 填空题填空题 第第 27 题题解析：解析：参考答案：第三讲第三节“岗位基本
13、条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 填空题填空题 第第 28 题题解析：解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题填空题 第第 29 题题解析：解析：参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。 填空题填空题 第第 30 题题解析：解析：参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，
14、根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 填空题填空题 第第 31 题题解析：解析：参考答案：第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。 填空题填空题 第第 32 题题解析：解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 填空题填空题
15、 第第 33 题题解析：解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。 填空题填空题 第第 34 题题解析：解析：参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 填空题填空题 第第 35 题题解析：解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位人事部门负
16、责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分）分） D. 35答题情况：答题情况：正确选项：D 你错选为：B 解析：解析：暂无解析! 不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1 分）分） 答题情况：答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：解析：暂无解析! 利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。 （1 分）分） 答题情况：答题情况：正
