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1、专业技术人员职业发展法律法规学习第三讲答案 单选题 第 1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律? （ ） （2 分） A. 违反了政治纪律B. 违反了工作纪律C. 违反了财经纪律D. 违反了廉洁从业纪律 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 经国务院同意， 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发200235 号） ，于（ ）印发施行。 （2 分） A. 2002 年 7 月 6 日B. 20
2、02 年 2 月 1 日C. 2003 年 9 月 1 日D. 2004 年 12 月 1 日答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难 以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考 核的哪个等级？（ ） （2 分） A. 优秀B. 合格C. 不合格D. 基本合格 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，本科以下学
3、历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分） A. 28B. 30C. 32D. 35 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（ ）左右。 （技术工一级实行全省控制） （2 分） A. B. C. 4.5%D. 5.5% 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府 139 号令 21 条） （ ） （2
4、 分） A. 20B. 15C. 30D. 25 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。（2 分） A. 10，13B. 10，3C. 13，10D. 13，5 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以 不包括（ ） （2 分） A. 聘用合同期限B. 工资待遇C. 聘用合同变更和
5、终止的条件D. 节假日加班的补偿费要求 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？ （ ） （2 分） A. 违反了政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德D. 违反工作纪律 答题情况：正确选项：A 你错选为：C 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负 责人及业务骨干，解除合同时须（ ） 。 （2 分） A. 协议
6、解除B. 随时解除C. 须告知的解除D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关 事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（ ） 。（4 分） A. 解除聘用合同的B. 聘用合同期满终止不再续签的C. 辞职的D. 首次实行聘用时签订未聘待岗协议的 答题情况：正确选项：A,B,C 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
7、 专业技术岗位设置的原则有（ ） 。 （4 分） A. 最低岗位原则B. 最适岗位原则C. 最高层次原则D. 最优结构原则 答题情况：正确选项：A,B,C,D 你错选为：A,B,D 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位工作人员考核结果等次有（ ） 。 （4 分） A. 优秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格 答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单 位公开招聘。 （ ）
8、 （4 分） A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B. 伪造学历活开具各种假证明的C. 请人代考或代人考试的D. 非法获取、知悉考题的 答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（ ） （4 分） A. 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D. 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位
9、安 排的其他工作的 答题情况：正确选项：A,B,C 你错选为：A,B,C,D 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不 排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才 的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一 定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事
10、业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依 法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公 德。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题 收藏 好题收藏我不懂的 需要记忆 未分类 全国事业单位专业技术人员的平均比例为 65.7。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正
11、确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用单位领导单独决定受聘人员。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业 纪律。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按
12、尊重知 识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、 平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是 聘用制度原则。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为 2:3:5。 （省规定） （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类违反国家规定，从事、参与营利性活
13、动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结 构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中，省属和副省级市属事业单位为343；地级市和副省级市区属事业单
14、位为 244。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、 初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中， 省属和副省级市属事业单位为343；地级市和副省级市区属事业单位为244。 填空题 第 27 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与 权、知情权和监督权。 （5 分）解析：参考答案
15、：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业 单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知 识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协 商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参 与权、知情权和监督权。 填空题 第 28 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别， 包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 填空题
16、 第 29 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩效等方法进行。（5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个 人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 30 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆未分类 第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理 岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任 职条件，对事业单位管理岗位、
