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1、窗体顶端 事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。 （2 分） A. B. C. D. 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。 （2 分） A. 7B. 10C. 5 至 7 日D. 7 至 10 日 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏我不懂的 需要记忆 未分类 经国务院同意， 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
2、（国办发200235 号） ，于（ ）印发施行。 （2 分） A. 2002 年 7 月 6 日B. 2002 年 2 月 1 日C. 2003 年 9 月 1 日D. 2004 年 12 月 1 日 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合 同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ） （2 分） A. 4B. 5C. 3D. 2 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏 我不懂的
3、需要记忆 未分类 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ） （2 分） A. 违反了职业道德B. 违反了工作纪律C. 违反了财经纪律D. 违反了政治纪律 答题情况：正确选项：D 你错选为：A 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负 责人及业务骨干，解除合同时须（ ） 。 （2 分） A. 协议解除B. 随时解除C. 须告知的解除D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题
4、第 7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分） A. 28B. 30C. 32D. 35 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方， 另一方应当在（ ）日内作出书面答复。 （2 分） A. 10B. 16C. 15D. 20 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 在受聘人员工作
5、期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的， 聘用单位可以（ ） 。 （2 分） A. 协商解除B. 不得解除C. 随时解除D. 须告知的解除 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以 不包括（ ） （2 分） A. 聘用合同期限B. 工资待遇C. 聘用合同变更和终止的条件D. 节假日加班的补偿费要求 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分
6、类 下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ） 。 （4 分） A. 在试用期内的B. 考入全日制普通高等院校的C. 被录用或者选调到国家机关工作的D. 依法服兵役的 答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 公开招聘的原则有哪些（ ） 。 （4 分） A. 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准B. 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C. 禁止私下权钱交易D. 做到招聘公开，过程公开，结果公开 答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂
7、的 需要记忆 未分类 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ） 。 （4 分） A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1-4 级丧失劳动能力的D. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 双肩挑人员必须具备的条件有（ ） 。 （4 分） A. 该岗位确实需要的专业技术背景B. 具备硕士及以上学历C. 该工作人员确实仍在从事专业技术
8、工作D. 确实能完成专业 答题情况：正确选项：A,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位工作人员考核结果等次有（ ） 。 （4 分） A. 优秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格 答题情况：正确选项：A,B,C,D 你错选为：A,B,D 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法 律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合 同。 （1 分） A. 是B. 否 答题情
9、况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 全国事业单位专业技术人员的平均比例为 65.7。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。 （1 分）A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 对在本单位工作已满 25 年或者在本单位连续工作已满 10 年且年
10、龄距国家规定的退休年龄 已不足 15 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员 退休的合同。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的聘用单位可以 随时解除该受聘人员。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗
11、位、专业技术岗位和 工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于 30 人 的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 聘用单位领导单独决定受聘人员。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 年度考核一般在每年年末或翌年 1 月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按 照学年进行年度考核。 （
12、1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字 即可。 （1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1 分） A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需
13、要记忆 未分类 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个 人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 27 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照 管理权限，对其所属的各级工作人员的进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、 聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业
14、单位 根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的思想品德、 工作成绩、工种能力和工作态度进行考察，作出评价，并以此作为工作人员 晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 填空题 第 28 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满年 的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连 续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 填空题 第 29 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未
15、分类 第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照 国家有关法律、政策， ，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。（5 分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制， 是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础， 通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用 人方式。 填空题 第 30 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平 时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作
16、任务和出勤情况。年度考核。聘期 考核侧重考核聘期完成情况。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、 年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常 工作任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情 况。聘期考核侧重考核聘期完成情况。 填空题 第 31 题 收藏 好题收藏 我不懂的需要记忆 未分类 第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理 岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为个等级， 包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 （5 分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、
