2015青岛市黄岛区公开招聘聘用制教师简章(820人)

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1、 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师2015 青岛市黄岛区公开招聘聘用制教师简章(820 人)山东人事考试信息网(http:/ 青岛市黄岛区公开招聘聘用制教师简章(820 人)。山东华图祝各位考生备考顺利!相关推荐:山东教师招聘考试面授课程山东教师招聘考试网授课程根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定以及关于印发的通知(青人社发20154 号)文件要求,2015 年黄岛区面向社会公开招聘聘用制教师 820 人,现公告如下:一、

2、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)年龄在 40 周岁以下(1974 年 4 月 16 日以后出生);(七)全日制大学本科及以上学历人员不限户籍,全日制大学专科学历人员需具有青岛市常住户口(生源); 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师(八)报考黄岛区职业教育中心、黄岛区高级职业技术学校、青岛经济技术开发区职业中

3、等专业学校教师岗位和足球、兵乓球、心理健康教师岗位的非师范类考生需在录用后两年内取得相应的教师资格证书,否则解除聘用合同,对教师资格证书有明确要求的职位,按计划表中的资格条件执行;(九)具有招聘岗位所需的其他资格条件。黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考,黄岛区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回

4、避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。2015 年全日制普通高校应届毕业生报考者,学历、学位及相关证书须在 2015 年 7 月 31 日前取得,否则取消聘用资格。二、报名与资格审查(一)报名统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间:4 月 16 日 09:004 月 20 日 16:00;网上审核时间:4 月 16 日 11:004 月 21 日 16:00;查询及网上缴费时间:4 月 16 日 11:004 月 22 日 16:00。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘

5、| 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师具体办法:1、个人报名:报名实行网上统一报名,应聘人员登陆青岛市人事考试网(http:/),如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,由区人力资源和社会保障

6、局上报青岛市事业单位招聘主管机关,取消本次报考资格且 5 年内不得报考青岛地区所有事业单位。2、资格初审:报名期间,区人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况,根据报考人员提交的信息资料,审查确定初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。3、缴费:考务费按每人 40 元收取。报考人员初审通过后,要按规定时间登录青岛市人事考试网(http:/),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。报考人员缴费成功后,下载打印青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(以备资格审查时使用)。缴费成功的报考人员

7、可于 2015 年 5 月 19 日 09:0022 日 16:00 登录该网站,下载打印准考证。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员,须先在网上缴费,于 4 月 25 日 09:0011:30 到黄岛区人力资源市场(黄岛区水灵山路 59 号 5 号楼一楼大厅)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时,应出具以下材料:青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表;享受国家最

8、低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理,可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。网上报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到 1:3 比例的招聘岗位,计划招聘 1 人的,取消招聘计划;计划招聘 2 人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在青岛市人力资源和社会保障网(http:/)予以公告

9、,请考生根据公告要求办理改报等事宜。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料及青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表、应聘事业单位工作人员诚信承诺 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师书。相关证明材料主要包括:2015 年全日制普通高校应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就

10、业协议书)、学校有关部门出具的学历、学位、所学专业(属师范类专业的需注明,并提供教师资格情况证明),2015 年全日制普通高校应届非师范类毕业生还须提供相应的教师资格证等;2015 年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的,须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;2015 年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的,提交国家承认的学历(学位)证书(均须在 2015 年 4 月 16 日之前取得)、就业报到证、教师资格证、二代身份证等,其中,属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明,属在职人员的需提交所在单位或有用人权限部门出具同意应聘的证明,对出具同意应聘

11、证明确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供。对应聘人员有工作年限限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止 2015 年 4 月 16 日)。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部国外学位学历认证书。全日制大学专科学历的应聘人员需提供户口薄或有效期内的户籍证明。其他要求提供的材料。在面试前的资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用 A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,可按笔试成绩依次递补。 国家公务

12、员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师三、考试内容和方法(一)笔试笔试采用省统一招聘笔试试卷,只考一科,不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的 30%和 70%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。笔试时间:2015 年 5 月 23 日 14:0016:30笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按

13、比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。(二)面试面试采取百分制计分。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由区人力资源和社会保障局、教育主管部门和招聘单位严格按照备案的面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站(http:/)上公布,有关面试具体事宜详见青岛市黄岛区人力资源和社会保障网(http:/)。根据招聘岗位的需求和特点,面试采取说课的方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调

14、生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师学思想和专业知识等方面,说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。四、成绩核算本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占 50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。五、考察体检根据总成绩,分招聘岗位,按 1:1.5 比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于 60 分。如 1 个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)和关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知(人社部发201019 号)执行,国家另有规定的从其规定。区人力资源和社会保障局组织招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。

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