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1、员工工装管理制度员工工装管理制度第一条、目的为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一的管理，特制定本制度。第二条、范围适用范围是汽车分公司的全体员工第三条、工装的定做1、每年统一安排定做，由部门负责人统计人员名单及数量，签字确认后上交人事行政部，由集团人事行政部汇总，经由集团总经理批准后方可安排定做。2、工装的款式根据其岗位工作性质而定。第四条、发放原则1、工装分为春装、夏装和冬装。2、工装原则上每两年更换一次，特殊岗位可以酌情考虑。3、工装在使用期限内如有损坏或遗失，由个人按原价从工资中扣回制服款，并由集团人事行政部统一
2、补做工装。4、新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需在试用期间着工装的，工装的使用期限从试用期满之日算起。5、如个人原因提出离职的，入职不满一年的员工须扣 30%的工装折旧费，工装归个人所有；入职超过一年的员工不计折旧费。6、工装每人两套。第五条、着装标准1、春季、秋季除技术工人穿半袖工作服以外，其他员工上身穿白色长袖衬衫，下身穿深色西裤，男员工系领带。2、夏季除技术工人穿半袖工作服以外，其他员工上身穿白色短袖衬衫，男员工下身穿深色西裤，系领带，女员工下身穿深色齐膝短裙（或西裤） 。3、冬季除技术工人穿长袖工作服以外，其他员工穿深色西服，内配白色长袖衬衫，系领带（女员工不用系领带
3、） 。第六条、着装要求1、员工在岗期间必须穿工装，其余时间不做要求。外出商务活动、大型集会、集团会议或有关活动必须统一着装。2、员工工装必须穿着平整、干净、领、袖扣扣好，不得挽起衣袖或裤脚，特殊岗位可以酌情处理。3、技术工人穿深色鞋即可，其他员工须穿黑色皮鞋，女员工皮鞋的高度在 24cm，须保持鞋面清洁；公司无特殊规定，不允许穿拖鞋或凉鞋。4、员工不得随意改动工装的样式，不得穿着跟工装颜色相同但式样不同的服装。第七条、处罚条例1、全体员工上班时间一律穿工装，否则第一次警告，第二次罚款30 元；2、工装必须干净整齐，否则第一次警告，第二次罚款 20 元；本规定由各分公司负责具体实施；集团人事行政部负责监督、执行。本制度自颁布之日起施行。
