机修车间员工技能工资的说明

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1、机修车间员工技能工资的说明机修车间员工技能工资的说明为了鼓励机修车间每个员工的工作积极性、主动性，提升员工的服务态度和提倡 员工的优质服务，提高整体素质，克服“平均主义” 、 “大锅饭”的现象，根据公司的 有关精神，对机修车间的工资进行调整，情况如下： 一、员工工资的组成 1、工资由四部分组成，基本工资职贴技能工资安全奖绩效工资。 2、基本工资：每个员工都相同，定为 765 元。 3、技能工资： 目的：为了体现员工的技能水平，并鼓励员工学习技能的热情，争取在工作能独单 一面地做好工作。 技能定级标准：技能工资分为三个档次，一级 735 元，占总员工数的 30%，二级 635 元，占总员工数的

2、40%，三级 535 元，占总员工数的 30%。 车间主任的技能工资由公司确定，不占员工的份额。 公司暂定 6 个月调整一次，员工认为自己的技能已经提升，可以申请技能工资升级。 车间主任按档次和比例重新调整每个员工的技能工资。 新员工转正的工资有部门确定，然后报领导审核，不允许搞平均主义，应该根据实 际技能、工作态度等拉开档次。 （按定级标准） 4、安全奖：按公司现在有办法执行。 5、绩效工资： 来源：公司根据产量情况，计算机修车间的绩效工资总额。 绩效工资的考核，参照机修车间考核办法执行。车间主任的绩效工资单独计算，由 公司负责。 考核后的余额下发后，车间主任根据员工的工作表现，实行二次分配。二、每个员工的每月工资情况，需送设备领导审核后送财务。2008 年 6 月 25 日