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1、为切实加强交警队伍正规化建设，促进全县道路交通安全管理工作健康发展，根据县委县 政府和上级公安机关部署要求，结合大队实际，支委研究决定，从现在起到 12 月底止，在 全队范围内开展为期四个月的以“刹歪风、严警纪、促工作”为主要内容的“治庸问责” 活动。实施方案如下： 一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实 加强队伍教育管理，强化责任意识，健全责任体系，加强责任监督，严格责任追究，整治 平庸行为，有效解决队伍中存在的突出问题，全面加强队伍素质能力和思想作风建设，努 力营造风清气正、想事谋事干事管事、敢于担当责任的良好氛围，为全县公安交通管理工 作和
2、交警队伍建设健康发展提供有力保证。二、整治重点（一）治“庸” 。主要是解决学风不正、意志衰退、得过且过、不思进取、思路不清、 责任不明、执行不力、工作不抓落实、打不开局面、甘居中游、甘于平庸、不怕落后等问 题。（二） 治“懒” 。主要解决部分干部和民警事业心、责任感不强，不想事、不谋事、 不干事、装病好懒、不正常上班、不做实际工作、完不成工作任务等问题。（三） 治“散” 。主要解决政令不通、警令不畅、执行不力、相互推诿、相互扯皮， 以及自由散漫、工作不实、迟到早退、无故旷工、上班打牌下棋、上网聊天、玩游戏、炒 股票等问题。（四） 治“邪” 。主要解决无组织、无原则、无纪律、散布谣言、上访告状、
3、相互诋 毁、相互拆台、背后“下刀” 、跑风漏气、跑官要官、正气不足、牢骚满腹、歪风邪气盛行 等问题。（五） 治“霸” 。主要解决耍特权、逞威风、霸气十足、不服管理、我行我素、滥用 职权、吃拿卡要，以及门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。三、 方法步骤（一） 学习动员（现在起至 9 月 20 日） 。 一是召开支委会和各单位主要负责人会，统一领导干部思想认识，研究实施方案，部署 “治庸问责”活动。二是抓好动员，发动全体民警参与，迅速掀起“治庸问责”风暴。三 是以组织全体民警开展政治学习，举办专题讲座，提高思想认识，撰写学习笔记，办好宣 传专栏，为开展治庸问责打好思想基础。（二） 自查自纠（9
4、月 21 日10 月 20 日） 。 一是以通过召开民主生活会、警民恳谈会、上门走访调查、发放问卷测评等形式，广泛征 求各方面的意见和建议，认真查摆本单位存在的突出问题，边查边改，自查自纠。二是发 动民警认真对照五个方面的整治重点，深刻查摆本人在思想作风和工作中存在的庸、懒、 散等方面的突出问题，写好剖析材料，提出自查意见和整改措施。三是督促整改。对于自 查处理的属于思想作风方面的问题，只要及时发现、及时整改，不作组织处理。一时难以 整改到位的，要落实责任限时整改。（三） 实施问责（10 月 21 日12 月 10 日） 。一是大队组织督导专班对各单位活动开展情况进行检查督导，发现问题及时通报
5、、及时纠 正，促进全队工作平衡发展。二是聘请警风警纪监督员和有关媒体记者进行明查暗访，抓 典型、追责任，公开曝光一批庸、懒、散、邪、霸等方面的典型案例。三是清理民警违纪 问题线索，报请县局严肃处理一批违纪人员，强力问责，严肃警纪，狠刹歪风。（四） 建章立制（12 月 11 日12 月 20 日） 。 各单位要认真落实整改措施，进一步加强和完善学习制度、考勤制度、民主生活会制度、 内务管理制度、财务制度、案件回访制度、向辖区群众报告工作制度等制度建设。（五） 考核验收（12 月下旬） 。 各单位认真搞好工作总结，写好总结报告。根据县局制定的考核验收评分标准，组织专班 对各单位活动开展情况进行考核
6、验收，考核结果全队通报，并作为评判全年工作的重要内 容和依据，并落实奖惩措施。四、 组织领导为切实加强对全队“治庸问责”活动的领导，大队成立以支部书记、大队长翟来辉为 组长的领导小组，教导员李红燕任副组长，其他的支委成员为领导小组成员。领导小组下 设办公室，李红燕同志兼任办公室主任，同时从办公室、法宣科等级单位抽调干部为办公 室成员，负责全队“治庸问责”活动的具体组织、指导和协调办工作。二 0 一 一年九月七日交警治庸问责警务令一、严格遵守政策、法律、规定、禁令和刚性问责制； 二、严格按规定着装，时刻保持警服整洁，警姿端庄，警容严整，举止文明；三、坚决服从命令，听从指挥，严格履职，禁止在工作期间干任何与工作无关事情；四、公正执法，热情服务，廉洁自律，高效优质，坚决治理“庸、懒、散、软”等不 良现象；五、严格遵守警车管理规定，禁止公车私用和私车公用，所有车辆必须按规定使用；六、严格内务管理规定，时刻保持卫生整洁，环境优美，室内物品摆放定置定位，整 齐划一。
