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创先争优莫随“换届”出现“断层”今年是“十二五”开局之年，也是面临全国省市县乡四级党委自上而下进行换届之年。换届是调整班子结构、选拔德才兼备领导干部的重要一环，能够极大地促进地方各项工作和建设的全面发展。但是，换届之时可能会出现工作上的“断层”，许多为民办事的好活动、好工程持续不下去，成为换届之中的一大问题。在换届之时，创先争优也要谨防出现“断层”，群众得实惠、口碑好的活动要坚持做下去，切莫因为换届导致“半途而废”。创先争优活动不能因换届而“暂停进行”。一些领导干部到了换届时，就忙于“跑关系”，为个人升迁“做工作”，置手头工作于不顾。对于已经制定的活动计划或者进行中的活动，不能因为换届而抛到一边。为群众有利的事就应该坚持去做，无论是换届还是提拔，都不能改变为民服务的信念，只有这样才能成为合格的“人民公仆”。创先争优活动不能因换届而“另起炉灶”。部分领导干部走马上任后，急于想出成绩，政绩观发生偏差，导致一些本来惠民的工程被“推倒重建”，好的活动既得不到继承，又耗费大量的财力物力。其实无论前任还是新任，为民服务的宗旨是不变的，在工作思路、计划上应该充分沟通，尽量达成共识。创新值得鼓励，但前提是反响热烈的活动和优秀的经验得到了继承。一味推倒重来、“另起炉灶”，恐怕是得不偿失的“折腾”。保持工作连续性，做好换届的交接工作，保证创先争优的好传统、好做法延续下去，继续实惠百姓。
