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员工休息区管理规定员工休息区管理规定为了进一步加强对员工休息区的管理，保障休息区的正常运转，提高休息区资源的利用效率，特制定本规定：一、使用范围一、使用范围1.各部门因业务工作需交谈且在会议室正在使用时的临时场所。2.工作期上班午休时段员工暂时休息场地。3.为因工作疲劳而需短暂（10 分钟）休息放松场所。二、管理方法二、管理方法1.员工休息区由人力行政中心行政部进行全面管理。2.员工休息区采用不定期检查和视频采集记录双重管理模式。3.行政部将不定期公布各部门违规情况通报和处罚决定。三、环境秩序三、环境秩序1.在公司规定的工作时间内，严禁在休息区内长时间无故逗留。2.自觉养成良好公德，保持员工休息区的良好秩序及卫生环境。3.严禁在休息区范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调等。4.严禁在休息区随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。5.严禁在休息区墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司有关管理规定。6.严禁在员工休息区内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。四、公共设施四、公共设施1. 爱护休息室公共设施、设备，若有损坏应照额赔偿。五、违规罚则五、违规罚则对违反规定者，将给予以下处理：1.第一次， 口头警告；2.第二次， 罚款 50 元/次，并在公司内通报批评。3.第三次 视情节轻重，罚款 100200 元/次并在公司内通报批评。以上规定从公布之日起执行！人力行政中心2013 年 5 月 25 日
