各地区招教特点

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1、各地区招教特点各地区招教特点教师是一种具有永恒性的职业。它有着悠久的历史发展历程，也有着长远的发展前途。在这个终身学习已成必然趋势的知识经济时代，学习不可或缺，教师的作用无可替代。教师职业无可比拟的优越性吸引了无数的优秀人才，面对着空前的就业压力，每年有成千上万的毕业生为跨过走上教师岗位的门槛而日夜奋斗。为解决广大考生的困惑，为了扫除大家心中对教师招聘考试的那片迷茫，河南招教网对河南各地教师招聘考试情况进行了总结分析。考试时间分析河南各市县的教师招聘考试公告，我们可以发现，河南的教师招聘考试不是统一大规模考试，现在还处于分散考试状态，因此考试时间混乱。不同的区县考试时间不同，同一区县不同年份的

2、考试时间也不相同。例如：2012 年河南郑东新区的报名时间是 6 月25 日6 月 28 日，考试时间是 7 月 7 日;2013 年郑东新区的教师招聘考试报名时间是 6 月 3 日6 月 6 日，考试时间是 6 月 23 日。因此，考生在备考时，要时刻关注当地公布的招聘公告，以防错过报名时机，并根据公告规定的考试时间调整自己的复习计划。尽管考试时间混乱，但是，河南各区县教师招聘考试时间集中分布在 4 月8 月。因为选在这个时间段招聘教师，各地教育主管部门有充足的时间完成一系列的繁杂招聘程序，也方便新教师在新的学年 9 月开学可以顺利上岗。招聘人数各地招聘人数不确定。各地的招聘人数是根据当年的

3、本地教师岗位需求数量以及财政状况来决定的。不同区县需求的教师人数不同，同一区县不同的年份需求的教师人数也不相同。例如：2012 年新乡辉县招录 200 名，2013 年却只招录 39 名;2012 年周口淮阳没有安排招录计划，而 2013 年招录了 400 名。招录人数不同，被录用的机会就会不同。在招录人数校多的年份，考生实现自己教师理想的机会就比较大;相反，在招录人数较少的年份，考试竞争就会比较激烈，被录用的机会就相对较小。考试内容各区县考试内容各异。各区县的考试内容是由各地的教育主管部门决定的，不同区县的教育部门选择的考试内容不尽相同，有时区别还很大。例如：2013 年郑州中原区笔试内容是

4、本学科相关内容;教育学、教育心理学知识;教育法规、教师职业道德;教师基本功(毛笔字、钢笔字、简笔画)。2013 年惠济区笔试内容是：中小学教材教法、新课改理论、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德;幼儿园类幼儿园教育指导纲要、幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿教育教学法、教育法律法规、教师职业道德。2013 年济源市笔试内容是：教育基础知识和行政职业能力测验。2013 年濮阳县笔试内容是：教育学、心理学、教育法规及语文、数学、英语、音乐、体育、美术专业知识。面试方式综合河南全省各地的教师招聘考试面试形式，主要有试讲、说课、答辩、结构化和专业技能测试。不同的区县选择的面试形式不同。绝大多数采用试

5、讲或说课的一种形式，有少部分区县除了选用试讲或说课外，还会增加答辩、结构化或专业技能测试中的一种。例如：2013 年登封市主要以试讲、答辩方式考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等;2013 年洛阳西工区采用试讲，音乐专业加试舞蹈;2013 年永城市面试形式是说课、答辩，幼儿园还包括美工、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。总分核算方法由于各地的考试情况、考试内容、考试形式不相同，所以考试总成绩的计算方法也不统一。笔试成绩占 30%70%不等。例如：2013 年郑州经开区的计算方法是考试总成绩为：笔试成绩30%+面试成绩70%;2013 年郑州管城区成绩计算方法是考试成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;2013 年新乡原阳县总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;2013 年驻马店确山县考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;2013 年周口沈丘总成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。通过以上内容的分析，希望各位考生对河南的教师招聘考试整体状况产生较为清晰的认识，也祝愿每一位考生都能够抓住机遇，顺利跨过考试门槛，成功登上教学讲台，在黑板上抒写自己新的人生篇章。