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职务说明书文件编号_ 拟 制_核 准_ 生效日期_一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10 人 5. 定员人数 1 二、 工作概要1、 工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、 职务说明编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号1 人员招聘、任用、考勤 需报审后承办2 员工薪资政策制定和管理 需报审后承办3 福利政策制定 需报审4 劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办三、 任职资格1、 学历要求所需最低学历 专业大学本科 管理2、 所需技能培训培训科目 培训期限人力资源管理国家薪资、福利政策、劳动政策3、 工作经验要求从事人事管理工作三年以上。4、 职位关系可直接晋升的职位 副总经理可相互轮换的职位 总经理助理可晋升至此的职位 总务管理员、人力资源部助理
