三违的20种临床症状

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1、三违的三违的 20 种临床症状种临床症状症状一、图省事、怕麻烦症状一、图省事、怕麻烦 表现为怎么省力、怎么省劲怎么来，不问安全与否，是 一种典型的懒惰行为。此行为比较简单，但往往给安全生产带来的潜在隐患相当 大，对现场作业造成的危害是意想不到的。这种症状的临床表现是：平时不觉得 也无所谓，甚至谁说也不在乎。可一旦出了事故，便悔不当初。 症状二、质量意识淡薄症状二、质量意识淡薄 不按上级制定的质量标准化和安全要求进行作业，而是按 自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能大打折扣。有时暂时 看不出什么问题，但时间一长问题就会出现。不安全隐患就会由此产生，对安全 生产会产生“看不见”的威

2、胁。 症状三、执行制度弹性症状三、执行制度弹性 对企业的安全规章，说起来执行，可做起来却因自己心情、 情绪、环境而定。心情好、情绪佳时则按章办事，有领导在场时按章办事，反之 则能省就省，能简则简。此症状一时虽无大碍，可一旦出事，对自己、企业则是 百分之百的损失。 症状四、习惯性违章症状四、习惯性违章 平时知道要按规章操作，可一干起活来则以自己的习惯为主， 一些与安全规章相悖的习惯也不改正，再加上数次过后并没出问题，因此胆便越 来越大，直到造成事故，才知害人害己。 症状五、胆大妄为逞能症状五、胆大妄为逞能 别人不敢我敢，能拿我怎样？这是此类人典型的心理特征。 他们故意违反上级或安监部门制定的安全

3、措施，故意与标准作业对着干，以显示 自己的与众不同。此类人对安全生产构成的威胁极大，有此类人存在的工作现场， 随时会出问题。 症状六、无知则无畏症状六、无知则无畏 此类人之所以敢违章，是因为不知道事故的厉害，也不知道 不学规章、不懂制度会对自身的伤害。他们在生产中盲目蛮干、不懂装懂，自认 为很聪明没有事，一旦出事，如梦方醒。 症状七、违章指挥症状七、违章指挥 此病症常患于赶任务、抢工期、维修抢险等时候，患者多为管 理人员。明知操作有危险或者不允许，可为了某些原因和某种利益，便顾不上这 么多，强行发布命令、指挥工人违章。此症状危害较大，影响较坏，会带来大面 积的损害。 症状八、本末倒置症状八、本

4、末倒置 把工作主、次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有 可能因自己的拖沓、延误而酿成事故。 症状九、侥幸心理作崇症状九、侥幸心理作崇 总认为就一次，不会这么巧就出事，在此心理主导下，有 时则违反各种规章制度，冒险、蛮干。没想到事故、灾害就往往出自这一时的侥 幸，对自己带来的是终身悔恨。 症状十、三心二意症状十、三心二意 一边干着工作一边想着其它事，神思恍惚、一心多用，或干着 甲想着乙，人在岗位心却不由己。此症状或许是外界不应有的因素干扰造成，但 如不及时发现提醒，则很容易酿成事故。 症状十一、不服从指挥症状十一、不服从指挥 因一时不满而与管理人员怄气，不服从管理，把其要求标 准放到脑后

5、，我行我素。不仅会给工作现场埋下安全隐患，而且还会给车间、班 组的安全工作造成被动。此病症很容易酿成事故。 症状十二、管理缺失、监督不到位症状十二、管理缺失、监督不到位 此症状患者主要是基层管理人员。平时对员工 的按章操作缺少引导和监督，一旦发现违章则一罚了之。其后果倒让违章者心安 理得，很有可能再接着违章。而对安全的监督不到位则极易酿成或放过事故隐患， 以至最后造成流血事故。 症状十三、无证上岗症状十三、无证上岗 此病患者或是企业或是个人。有的企业利欲熏心，拿员工生命为儿戏，不对员工进行安全培训就令其工作，使许多员工在事故中丧命。还有 一些员工急功近利，没有熟悉操作规程、掌握防范自救本领就匆

6、忙上岗，甚至顶 人上岗。此症状对所在岗位安全威胁最大，一旦出现事故，其恶性后果无法挽回。症状十四、隐性违章症状十四、隐性违章 此类患者的违章掩人耳目，一般不易为人所察觉，甚至在管 理人员的监督检查中也难发现。如果管理者缺少认真、细致的工作作风，所在团 队的安全管理机制不完善，那么，此类违章则会有养虎为患之势，对国家、企业、 员工造成极大的伤害。 症状十五、投机取巧走捷径症状十五、投机取巧走捷径 此类患者善耍小聪明，专钻安全措施和安全规章 制度的空子，甚至绕过规章获取一时便捷，如若得逞便更加自以为是，变本加厉 地我行我素。此种行为不仅会破坏安全质量标准化建设，而且随时都有可能引发 事故，急需良药

7、救治。 症状十六、疲惫过劳症状十六、疲惫过劳 由于赶任务而加班加点、超时作业，以致身心疲惫、过度劳 累、体力不支而使操作技术变形，执行安全规章走样，从而引起事故发生。如今 此病大有传染、蔓延之势，是安全生产的大敌。 症状十七、因私怠工症状十七、因私怠工 因忙个人私事而违章操作、简化工作流程。如到春、秋大忙， 家中遇婚丧嫁娶之势时，因心情烦躁、急盼下班而在执行安全操作规程过程中避 繁就简，违章操作，这种情形极易忙中、慌中出乱，造成事故，悔恨终身。 症状十八、违章罚款均摊症状十八、违章罚款均摊 此患者主要是班组长，班组出现“三违”后，有的班长 不是在分析事故原因的基础上，找出并惩罚直接责任者，而是

8、将惩罚数额均摊在 班组所有成员头上，以致违章者得不到严惩而再次违章，无辜被罚者也不惜违章 寻求心理平衡，班里违章则屡禁不止。 症状十九、违章打游击症状十九、违章打游击 此患者偏执地认为，安全规章和措施只是摆样子、做给人 看而已，实际工作中哪里有这么多道道？甚至认为不违章就难完成任务。于是， 监督人员在，操作则规矩守章，一旦监督人员离去，便肆无忌惮地实施违章行动。 此症状对安全生产的威胁最大，是最易酿成事故的主要症状之一。 症状二十、攀比仿效症状二十、攀比仿效 此病症极易在班组中滋生，起初，大多数班组员工都能按章 作业，但当发现其他班组或人员违章不但没有被发现，而且还得到了很多“实惠” 时，安全之堤随之坍塌，也攀比仿效去做，以至在班组埋下诸多事故隐患，对安 全生产极为不利。