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1、落实基层党建及党风廉政建设责任制述职报告落实基层党建及党风廉政建设责任制述职报告县人社局党支部书记 各位领导，同志们：作为人社局党支部书记，我始终坚持履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责，带领人社局党支部扎实开展基层党建和党风廉政工作，下面，我就 2014 年度落实工作开展情况述职如下，不足之处请各位批评指正。 一、转变观念，履职尽责，筑牢党员先锋模范的作用一、转变观念，履职尽责，筑牢党员先锋模范的作用全局干部职工 48 人（包括编办 6 人） ，党员 30 人（包括编办 2 人）：其中男性 13 人，女性 17 人，副科实职以上领导干部党员 9 人。（一）强班子聚力量，以身作则带队伍。（
2、一）强班子聚力量，以身作则带队伍。作为党建工作第一责任人，我深知责任重大，高度重视班子凝聚力和战斗力提升。一是一是专题研究部署党建工作。年初班子成员对党建工作进行了深入的调研，结合实际，将党建工作与中心工作、党风廉政建设、民生工作、县委群众工作、维稳工作相结合，做到同部署共安排。二是二是选强配齐支部成员。重新调整、配齐局支部成员，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。三是三是落实经费保障。将局办公经费的 10%用于党建工作专项经费，为支部各项活动的开展提供了强有力的经费保障。四是四是坚持民主集中，保证决策的科学化民主化。定期组织召开民主生活会，坚持重大事项集体研究决定，与干部交心谈心，开展批评与自
3、我批评。（二）建队伍转作风，树立党员先锋形象。（二）建队伍转作风，树立党员先锋形象。为切实增强干部执行力，一年来，紧密结合党的群众路线教育实践活动，狠抓班子队伍的政治学习、 “四风”问题整改，促进干部队伍能力提升。一是一是认真落实“三会一课”制度。每周星期五组织全体干部开展集中学习，不断增强党员干部的政治理论素养和党性修养。二是二是转变作风树形象。紧紧抓住路线教育活动契机，带领党员干部到结对村、服务对象中，通过座谈、发放意见征集函等多种形式，积极征求群众意见和建议，着力整治 “四风“突出问题，干部作风得到不断转变。三是三是践行为民服务宗旨意识，提高群众工作能力。将“结对认亲”“共建共创”“挂包
4、帮”等活动作为提升党员干部职工群众工作能力的重要平台，积极引导督促全体干部职工把各项帮扶活动落到实处。（三）重责任强监督，落实好党风廉政建设责任制工作（三）重责任强监督，落实好党风廉政建设责任制工作一是一是高度重视党风廉政建设工作,以责任制为抓手，科学谋 划、精心部署。将党风廉政建设及反腐倡廉建设工作纳入重要 议事日程，与业务工作、党建工作同部署、同落实。年初与 8 个股室和 3 个下属事业单位签订党风廉政建设责任书，认真落 实“一岗双责”责任制，确保每一项任务都落到实处。二是二是抓廉 政教育，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。利用每周星期五下 午的集中学习时间，以案例讲解、观看专题片、邀请老革命
5、讲 解等方式组织干部职工开展法制教育、警示教育等活动，筑牢 了拒腐防变的思想道德防线。三是三是抓制度建设，建立了预防腐 败工作的新机制。从职责、管理、风险、考核、奖惩等方面入 手，修订完善全局干部职工风险点、工作考核制度、信访工作 制度和社保经办机构内部控制制度等 32 项制度，坚持用制度 管人管事。四是四是抓监督制约，确保了各项权力公开透明运行。 认真组织查找廉政风险点工作，查找风险点 60 项，制定了相应的防范措施。并从行业内部确定了 1 名基金监督员，对涉及 社保基金、社保待遇发放等重大事项实行监督。近年来在人力 资源社会保障政策实施过程中，实现了“零违纪”。二、坚持党建工作二、坚持党建
6、工作“四结合四结合” ，助推人社工作创新发展，助推人社工作创新发展（一）坚持党建工作与中心工作相结合（一）坚持党建工作与中心工作相结合一是一是坚持把服务中心工作作为第一要务，把干部队伍的思想坚实放在首位，围绕中心工作开展创先争优活动，不断强化人社局“为民务实清廉”窗口服务建设。二是二是坚持带领全局干部职工不断强化思想建设。在开展群众工作中，时刻注重倾听群众呼声，满足群众期盼，心往一处想，劲往一处使，把思想和行动统一到中心工作的发展上来。（二）坚持党建工作与维稳工作相结合（二）坚持党建工作与维稳工作相结合一是一是抓“共建共创”，促基层稳定。通过实施“1+N”帮扶机制，协助结对支部抓好队伍建设、党
7、员素质提升、作用发挥等工作，帮助培养入党积极分子 2 名、预备党员 2 名，发展党员 1 名，结对支部党组织得到进一步充实。二是二是以党的群众路线教育实践活动为契机，促进木茹乡格村党支部晋位升级，提升格村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。三是三是积极协助乡党委政府、结对村支部狠抓重大矛盾隐患的调处化解，不断强化群众法制宣传教育，努力提高农牧群众知法、守法、用法意识。（三）坚持党建工作与群众工作相结合。（三）坚持党建工作与群众工作相结合。一是一是坚持维护群众利益。通过爱心结对、政策扶持、社会关爱等方式，着力解决弱势群体的生产生活问题。全县 762 名僧尼参加城乡居民养老保险，2831 名僧尼参加城
8、乡居民医疗保险。用实际行动为民排忧解难，全局干部职工自筹资金为木茹乡格村 12 户群众解决了 1500 元的供水管，到县水务局协调为格村解决了 100 米价值 8000 余元维修灌溉水渠的 PC 管，为同心同向寺庙扎噶修行点捐助了 1 万元维修资金。二是二是坚持走好群众路线。紧紧围绕群众工作来谋划、开展、推进人社工作，全局干部职工分批次到协德乡下一村和木茹乡格村、鲜水镇足湾村开展群众工作 30 余批次，累计走访慰问群众 6000余人次，发放慰问物质及资金共计 8 万余元；召开扎噶修行点僧尼代表恳谈会 4 次。 （四）坚持党建工作与民生工作相结合（四）坚持党建工作与民生工作相结合一是一是加强社会
9、保障工作， 着力做实群众幸福事。社会保障体系逐步完善，今年城乡居民社会养老保险参保 16422 人，缴费人数 11891 人，城乡居民基本医疗保险覆盖 45815 人，其中居民 2185 人、农牧民 43630 人。新农合参合农民住院费用实际报销比达到了 75%。二是二是加强劳动调解工作，着力提升群众幸福感。积极构建和谐劳动关系，建立民工工资专户，按工程中标价 5%收取用人单位民工工资保证金，目前共收取保证金 51？万元，涉及建筑施工企业 47 户。追回民工工资 53.2万元，涉及 57 人利益；接受咨询 5 起、受理投诉 8 起、办结8 起，涉及劳动者 80 人，涉及金额 71.45 万元。
10、三是三是加强就业培训工作，着力铺就群众幸福路。紧密结合“幸福工程”三年行动，新增城镇就业 450 人、农村劳动力技能培训 182 人、城镇失业人员再就业 22 人、就业困难人员再就业 16 人、促进高校毕业生创业 5 人，开发公益性岗位 25 个，全县的失业率控制在 4.2%。认定 2 个高校毕业生就业见习基地，2011 级藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率为 100%。三、存在问题三、存在问题虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级组织的要求还有差距。一是一是基层党建和党风廉政建设工作与其他工作统筹结合的深度还不够；二是二是对党员干部的理论武装建设形式还比较单一。六、下
11、一步打算六、下一步打算1.1.坚持将党支部建设与现场会召开相结合。坚持将党支部建设与现场会召开相结合。我局将拟定于明年在我县召开的全州基层劳动保障信息平台建设工作现场会与党支部建设工作结合起来，进一步提升我局服务水平和保障能力。2.2.坚持将党风廉政建设与业务工作相结合。坚持将党风廉政建设与业务工作相结合。加强干部职工廉政教育，做到廉洁从政；把社保基金监督工作放在突出位置，确保基金的绝对安全。“不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时”，下一步我将紧紧围绕树立科学发展观，构建和谐社会的要求，以发展为重点、以稳定为基础，注重学习，提高自身素质和依法行政的能力和水平，不断推进人力资源和社会保
12、障工作再创新局面。述职完毕，谢谢大家。袁节膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇蚀袄莆蚇螂肀莂蚆羅袂芈蚅蚄膈膄蚄螇羁蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄螁蚁膄膀螁螃羇葿螀袅膃蒅蝿肈羆莁螈螇芁芇莄袀肄膃莄羂艿蒂莃蚂肂莈蒂螄芈芄蒁袆肀膀蒀罿袃薈葿螈聿蒄葿袁羁莀蒈羃膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅蒁薅袇羈莇薄罿膄芃薃虿羆艿薃袁节膅薂羄肅蒃薁蚃芀荿薀螆肃芅蕿袈芈膁蚈羀肁蒀蚇蚀袄莆蚇螂肀莂蚆羅袂芈蚅蚄膈膄蚄螇羁蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄螁蚁膄膀螁螃羇葿螀袅膃蒅蝿肈羆莁螈螇芁芇莄袀肄膃莄羂艿蒂莃蚂肂莈蒂螄芈芄蒁袆肀膀蒀罿袃薈葿螈聿蒄葿袁羁莀蒈羃膇芆蒇蚃羀膂蒆螅膅蒁薅袇羈莇袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袆芃芃螆螂芃莅蕿肁节蒈螅羇莁
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