公司运营综合实战课程标准

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1、1公司运营综合实战公司运营综合实战课程标准课程标准一、基本信息一、基本信息课程名称：公司运营综合实战 学 分：2课程代码： 学 时：60先修课程：证券投资、财务管理、企业管理 后续课程：毕业设计、毕业顶岗实习适用专业：金融与证券、工商企业管理、会计电算化、会计电算化（注册会计师）编制人：陈飞飞审核人：陈飞飞 制订时间：2014 年 02 月 17 日二、课程性质二、课程性质公司运营综合实战是高职高专类院校经管类专业的必修课。本课程是为了满足学生在进入社会进行顶岗实习之前，在校内进行仿真的企业实习，利用仿真的实训室、真实的企业岗位、工作流程和业务单据，使得学生通过本课程能够把所学的知识进行融会贯

2、通，形成切实可行的综合职业能力，为将来的校外顶岗实习和工作打下坚实的基础。三、课程设计三、课程设计（一）课程目标设计 1、能力目标:根据行业和岗位的能力需求，对本门课程进行能力目标培养界定，形成本门课程的总体目标。总体目标：通过本课程的学习，使学生具备较强的岗位工作能力和综合职业能力。现将总体目标分解为具体目标，如下：（1）能够根据各公司 CEO 的具体要求，进行竞选，具备较好的演讲能力；（2）能够根据各岗位工作职责的要求，并进行招聘或面试；（3）能够根据系统给予的期数数据，进行期初建账工作；（4）能够设计自己公司的 LOGO 和口号；（5）能够根据系统分配给的任务，进行企业固定数据阶段的经营

3、；（6）能够展示自己企业的产品，进行招投标；2（7）能够讲解清楚企业的具体流程，对固定数据阶段经营进行总结；（8）能够自己发起任务，进行企业自主阶段的经营；（9）能够制作出企业的营销策划方案；（10）能够营造企业的文化，制作企业的文化展板和企业文化杂志；（11）能够对自主经营阶段进行总结，找出优势与缺点。2、知识目标:（1）了解为什么要进行公司运营综合实战、怎么进行实战，并熟悉公司运营综合实战平台如何使用；（2）掌握各个公司的具体组织结构，了解具体的 CEO 竞聘岗位职责；（3）掌握各公司各岗位的工作职责，熟悉简历的制作技巧，掌握招聘方式和技巧；（4）了解自己公司的产品，掌握设计公司 LOGO

4、 的软件和设计公司口号的方式；（5）熟悉系统给予的期初数据，掌握企业进行固定数据经营的具体流程和各种单据的填写方法；（6）了解自己企业产品的特点，掌握展示展示自己企业产品的方法，熟悉招投标的规则；（7）掌握制作和讲解企业流程的方法；（8）了解发起任务的方法和顺序，掌握自主经营阶段的流程和各种单据的填写方法；（9）掌握制作企业营销策划方案的方法和注意事项；（10）掌握进行展示企业文化的方法，学会制作展板和制作电子杂志的技巧，并突出自己公司的特色；（11）掌握对企业经营进行总结的方法和进行演讲的技巧。3、其他能力目标团体合作能力。通过分组方式的配合训练，树立团队协作与合作的意识；具备搜索资料的和自

5、主学习的能力；语言表达沟通能力。通过课堂演讲，小组讨论，锻炼学生的语言表达沟通能力。（二）课程教学活动设计 31、课程内容设计序号项目（模块）名称学时1动员大会22CEO 竞选23招聘会44期初建账45固定数据经营246自主经营24合计602、能力训练项目设计编 号能力训练 项目名称学时能力目标主要支撑知识训练方式及步骤结果1动员大会2能够利用公司运营 综合实战平台进行 操作公司运营综合实战 平台的操作方法。所有学生上系统平台 进行操作学会具体 操作方式2CEO 竞选2能够根据各公司 CEO 的具体要求， 进行竞选，具备较 好的演讲能力1. 企业的 CEO 的 岗位职责； 2. 不同情况下 C

6、EO 的应急策 略。每个人自愿报名参加， 准备好自己的竞选稿竞选 ppt，或演 讲稿3招聘会4能够根据各岗位工 作职责的要求，并 进行招聘或面试1. 公司各部门的 工作职责； 2. 公司岗位的工 作职责和具体 要求； 3. 简历的制作方 法； 4. 应聘和招聘的 技巧。各公司的 CEO 绘制自 己公司的招聘广告， 其他同学撰写自己的 简历，参加招聘会， 应聘自己的岗位各个公司 组成自己 的团队4期初建账4能够根据系统给予 的期数数据，进行 期初建账工作各公司机构人员的 期初数据根据期初数据，各岗 位找到自己的期初数 据，并据此填写自己 的账簿完成自己 账簿的建 立5固定数据 经营 设计公司 的

7、 LOGO2能够设计公司的 LOGO 和口号以及文 化宣传方案1. 公司的具体情 况和特点； 2. 设计 LOGO 和口 号的方法和技学生自己动手发挥自 己的特长设计公司的 LOGO 和口号，同时利 用老师推荐给大家的LOGO 口号 展板 电子杂志4和口号， 并开始进 行制作公 司的文化 宣传巧； 3. 制作文化宣传 方案的注意事 项。软件制作企业文化宣 传方案固定数据 经营 第一讲6能够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 借款的具体流 程； 2. 了解各类单据 编号填写规则；3. 个人银行批量 开卡的具体流 程； 4. 公章、印鉴管 理制度； 5. 签订代发工资 协议

8、书； 6. 货款回收； 7. 材料款支付； 8. 开发新市场； 9. 支付货款； 10. 整车和车架完 工入库； 11. 销售发货； 12. 薪酬发放； 13. 办公费报销。按照流程完成相应工 作任务，填写好相应 的工作单据。各种单据、 合同和报 表固定数据 经营 第二讲4能够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 投放广告申请；2. 签订广告合同；3. 广告费财务报 销； 4. 增值税计算和 申报； 5. 社会保险员增 员申报； 6. 签订同城委托 收款协议； 7. 住房公积金汇 缴； 8. 货款回收； 9. 五险一金计算；10. 销售发货；按照流程完成相应工 作任务，填

9、写好相应 的工作单据。各种单据、 合同和报 表511. 购买办公用品；12. 签订购销合同；13. 录入童车销售 订单； 14. 客户确认制造 业销售订单； 15. 编制主生产计 划的方法； 16. 编制物料净需 求表的方法； 17. 编制采购计划 的方法； 18. 银行社会保险 缴纳； 19. 五险一金财务 记账方法。固定数据 经营 制作营销 策划方案2能够根据企业的实 际情况编写有自己 特色的营销策划方 案1. 营销策划方案 的目的； 2. 营销策划方案 的组成； 3. 各项准备工作；4. 营销策划方案 各项的介绍。有企业的营销部牵头， 发挥自己的特长编制 营销策划方案营销策划 方案固定数

10、据 经营 第三讲4能够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 签订采购合同；2. 录入材料采购 订单； 3. 供应商确认制 造企业的采购 订单； 4. 编制设备需求 计划表的方法；5. 如何编制预算；6. 税务局税务征 管基本知识和 一般程序； 7. 薪酬计算和发 放的方法； 8. 社保局社会保按照流程完成相应工 作任务，填写好相应 的工作单据。各种单据、 合同和报 表6险基础知识； 9. 制定销售发货 计划； 10. 服务公司培训 调研； 11. 购买办公用品；12. 服务公司在职 人员培训； 13. 培训费报销； 14. 打印分拣票据 的方法。固定数据 经营 第四讲4能

11、够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 车间生产派工；2. 童车发货； 3. 采购入库； 4. 生产领料、车 架开工； 5. 增值税抵扣联 认证； 6. 生产领料、通 车组装； 7. 下达采购订单；8. 查询住房公积 金缴纳情况； 9. 考勤汇总查询；10. 薪酬核算； 11. 查询银行存款 余额； 12. 办公费报销； 13. 查询工人信息；14. 货款回收； 15. 库存盘点； 16. 计提折旧； 17. 现金盘点； 18. 成本核算； 19. 结转销售成本；20. 期末结账； 21. 业务单据检查；按照流程完成相应工 作任务，填写好相应 的工作单据。各种单据、 合同

12、和报 表722. 银行日终结账；23. 重要空白单据 盘点； 24. 税务检查； 25. 编制报表； 26. 填写工作日志。固定数据 经营总结2能够讲解清楚企业 的具体流程，对固 定数据阶段经营进 行总结1. 企业的流程； 2. 演讲的注意事 项。CEO 做出自己的总结 ppt，包含企业的流程 讲解，其他同学每人 写一份阶段性总结。固定数据 阶段总结自主经营 1 月 6 日月初 业务6能够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 预算审核与签 发； 2. 住房公积金汇 缴； 3. 增值税计算； 4. 了解企业间业 务关联； 5. 编辑年度经营 计划； 6. 社会保险增员 申报

13、； 7. 投放广告申请；8. 薪酬发放； 9. 编辑各部门财 务预算： 10. 签订广告合同；11. 编制各部门人 力资源预算； 12. 编制年度预算 培训；按照企业的年度计划 发起任务，并完成任 务填写好相应单据。各种单据、 合同和报 表自主经营 招投 标2能够通过招投标拿 到适合自己的订单招投标的规则和评 分标准各企业派出自己的员 工参加招投标拿到订单自主经营 展示 营销策划 方案2能够展示自己制作 的营销策划方案， 吸引客户的兴趣1. 营销策划方案 审核的具体程 序； 2. 展示营销策划 方案的方法和 技巧。各企业派出自己的员 工进行营销策划方案 的展示评比得分6自主经营4能够根据系统分

14、配1. 企业年检；按照企业的年度计划各种单据、81 月 13 日月 中业务给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营2. 增值税申报； 3. 签订劳动合同；4. 广告费报销；发起任务，并完成任 务填写好相应单据。合同和报 表自主经营 1 月 30 日月 末业务6能够根据系统分配 给的任务，进行企 业固定数据阶段的 经营1. 库存盘点； 2. 现金盘点； 3. 五险一金计算；4. 薪酬核算； 5. 营业终重要空 白单证盘点； 6. 银行对账； 7. 销售统计查询；8. 五险一金财务 记账； 9. 计提折旧； 10. 结转销售成本；11. 期末结账； 12. 编制报表； 13. 整理会计资料；14.

15、 营业终现金盘 点； 15. 库存统计与分 析； 16. 制造费用分配；17. 车架、童车成 本核算；按照企业的年度计划 发起任务，并完成任 务填写好相应单据。各种单据、 合同和报 表自主经营 文化 宣传方案 评比2能够对自己的展板 和电子杂志进行展 示1. 展板的布置方 法； 2. 电子杂志的展 示方法； 3. 演讲的技巧。各企业派出人员讲解 自己的展板和电子杂 志，服务公司和教师 作为评委进行评分展板 电子杂志自主经营 总结2能够对自主经营阶 段进行总结，找出 优势与缺点写总结的注意事项每位同学都写一份总 结，主要包括三个方 面：心得体会、所得 和建议；CEO 制作 ppt 进行展示自主经

16、营 总结（三）教学进度表设计序 号周 次学 时教学目标与主要内容9单元标题能力目标能力训练 项目编号知识目标考核内容 与方法1132动员大会能够利用 公司运营 综合实战 平台进行 操作1公司运营综合实战 平台的操作方法。学会具体 操作方式2132CEO 竞选能够根据 各公司 CEO 的具体要 求，进行 竞选，具 备较好的 演讲能力21.企业的 CEO 的岗 位职责； 2.不同情况下 CEO 的应急策略。竞选 ppt， 或演讲稿3134招聘会能够根据 各岗位工 作职责的 要求，并 进行招聘 或面试31.司各部门的工作 职责； 2.公司岗位的工作 职责和具体要求； 3.简历的制作方法；4.应聘和招聘的技 巧。各个公司 组成自己 的团队4134期初建账能够根据 系统给予 的期数数 据，进行 期初建账 工作4各公司机构人员的 期初数据完成自己 账簿的建 立5132固定数据