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1、语商高的人知识广泛、头脑灵活、判断力强、信心十足,说话富有磁性而有吸引力,同时,他们还能在各种谈话场合中,得心应手,滔滔不绝,赢得别人的尊敬和赞扬。如果读者朋友在上面的测试中,表现不是很好,但很想在各种谈话场合中,利用自己的言谈来赢得别人的尊敬和赞扬,就要记住和做到以下九点。(1)说话时不应用俗语。常用俗语会妨碍你在语言方面的自如运用。(2)要做到尽量多用数字。说话时多用数字,语言会更加生动,说服力强,自己也会更加自信。(3)多看电视。电视是最感性的语言来源,但要注意:不要只看电视剧,而应该多看那些咨询性及访谈性节目,这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。(4)训练目标感。说话要有的放矢,这就好
2、像走路一样,要有方向性的选择,这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。(5)学一些新语言。在日常的工作、学习中,经常学习和吸收一些新的语言,能够更好地丰富你的语言词汇。(6)培养探究精神。在学习和工作过程中,建议你努力做到:要么不做,要做就做好,并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既知其然,还要知其所以然。(7)训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时,如果你判断失误,就可能做出意思相反的回答,这就很可能导致不必要的误会越来越深。(8)多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当,行就是行,不行就是不行。比如:你最好不要说“我看”“我想”,而应该尽量说
3、“我认为”这样你的说话才够力量。(9)多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子,不断增加你的说话机会,这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。提高语商应具备六大能力要想提高自己的语商,成为语商很高的语言天才,还应具有以下六大能力。1听的能力听是说的基础。要想会说,建立你养成爱听、多听、会听的好习惯,如多听新闻、听演讲、听别人说话等,这样你就可以获取大量、丰富的信息。这些信息经过大脑的整合、提炼,就会形成语言智慧的丰富源泉。培养听的能力,为培养说的能力打下坚实的基础。2看的能力多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目,还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方
4、面可以陶冶情操、丰富文化生活,另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。特别是那些影视、戏剧、书报中人物的对话,它们源于生活、高于生活,可以为你学习说话提供范例。3背的能力背诵不但可以强化记忆,还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等,它们的内涵丰富、文字优美。如果你背的多了,不仅会在情感上受到滋润、熏陶,还可以慢慢形成自己正确而生动的语言。4想的能力想是让思维条理化的必由之路。在现实生活中,很多时候我们不是不会说,而是不会想,想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前,建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过,想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的
5、思维,你才会让自己的语言更加条理化。5.编的能力会编善说是想像力丰富、创造力强的标志。建议你养成善于编写的好习惯,这对提高你的语言思考和说话能力有着积极的作用。6说的能力说是语言表达能力的最高体现。只有多说,你的语商能力才会迅速提高。大脑各种潜能的开发技巧(一)语言潜能的开发技巧(5)浓缩的才是更好的要使说话简短、写作精炼,就要学会浓缩。浓缩就是语言的提炼,浓缩的语言是语言的精华。几百年前,一位聪明的老国王召集一群聪明的臣子,交待了一个任务:“我要你们编一本智慧录,好流传给子孙。”这群聪明人离开老国王以后,便开始了艰苦的工作。他们用了很长一段时间,最终完成了一部十二卷的巨著。他们将智慧录交给老
6、国王看,他看了后说:“各位大臣,我深信这是各时代的智慧结晶。但是,它太厚了,我担心没有人会去读完它,再把它浓缩一下吧!” 这群聪明人又经过长期的努力工作,删减了很多内容,最后完成了一卷书。可老国王依然认为太长了,命令他们继续浓缩。这群聪明人把一本书浓缩为一章、一页、一段,最后浓缩成一句话。当老国王看到这句话时很高兴,说:“各位大臣,这才是各时代的智慧结晶。各地的人只要知道这个真理,我们一直担心的大部分问题就可以顺利解决了。”这句经典的话就是:“天下没有免费的午餐。”这句话告诫人们:即使是满足自身生存的最基本需要,也必须自己去做;即使你的祖辈、父辈能为你提供丰厚的物质基础,也需要自己去做。否则,
7、你就只能坐吃山空。拓展语商的四个策略要想迅速而高效的拓展你的语商,建议你遵循“四要四不要”的策略。1.要实在,不要花言巧语说话和办事一样,都讲究实在,不要一味追求使用华丽的词藻来装饰,更不要哗众取宠。2.要通俗,不要故作姿态说话要避免深奥,尽量使用大众化的语言,像俗语、歇后语、幽默笑话等,这样,你办起事来可能会事半功倍。3.要简明,不要模糊不清说话要简明扼要、条理清楚,不要长篇大论、言之无物,这样,别人会听不懂你说的话。4.要谦虚,不要“摆架子”假如你在言语中有“摆架子”的表现,倾听的人会十分反感。这样,你不但达不到说话的目的,还会影响听话人的情绪。希望你能牢记:谦虚是说话人的美德。以上四点是
8、从整体的语言表达上归纳出来的关于说话的一些通用方法,它们对拓展你的语商是很有帮助的传统的人际关系,总是在告诉你如何与人保持距离,警告你千万不要发展办公 室友谊,并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜私底下 一副与人不共戴天的模样。可静下来想,你与他,与他们,你每天用三分之一 的时间与之相处的同事,真的就这么隔膜?当现代社会发展至 21 世纪,人际关系也有了新的走向。近年来最流行的辞 藻也许就是“Teamwork”(团队协作)。既是“Teamwork”,首要的就是“Team 感”,原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍,新世纪人际讲的是彼 此沟通,随时交流,深度合作,团队利益至
9、上。它对封闭自我的人们提出了新 的挑战增强人际交往的能力,跳出自我的小圈子,融入到集体中去成了很 多人不容回避的现实。回避办公室政治,拒绝参加公司活动,只会让人感觉你性格孤僻。漠视企业 文化是拓展事业的一大弱点;为人冷漠是团队领导人的大忌。现代化的商业操 作在考核员工时提出了一个全新的法则:一个忠于自己职位,踏踏实实做好本 职工作的员工并不见得就能出类拔萃,与人沟通、协调、协作能力的强弱是考 核个人综合实力的重要指标。办公室外,巧织人际网现代社会,竞争虽是无处不在,但同事之间十之八九是为了一个共同目标, 更何况现在讲的是双赢、多赢?最简单的,部门的效益上不去,谁也别妄想有 升迁机会。很多时候,
10、同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去,而不是 择出来,这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人 际关系网非常重要,因为这样不仅可以为自己打开门路,创造商业机会,而与 此同时,人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设在企业 内部营造良好的人际关系,有助于确保“后院”安宁。如果你想接近某个同事,了解这个集体,最好的办法也许就是参加公司组织 的各种活动,比如会餐、郊游、野营等。在那里,人们会脱下紧绷绷的外壳, 在相对放松的状态下讲述自己的苦乐,你会听到真实的抱怨,真诚的赞誉,包 括客观的评价,你也会发现谁和谁走得近,谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他 人秘密的好事之徒
11、,只要你摆正心态,具备明辨是非的基本能力,你就会发现 谁可以成为你的朋友,谁将仅止于同事关系。当人们在办公室里忙碌奔波时,人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职 工作的范围之内。当人们走出写字楼,到一个全新的环境,就会发现原来需要 放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔,即使与我们原本并无利 害关系,只要有机会,我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳 出平常的一亩三分地,让你对公司有个更为全面的了解。如果你观察敏锐,善于分析,你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然 而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”,你能从 中发现新的计划,新的项目,甚至包括高层
12、领导人最近的情绪。与同事交往能够扩大你的声誉,提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败 者的一种托词。随着社会经验的增长,你会发现,在中国,有很多事情在与不 在绝对不一样。不管你愿不愿意,喜不喜欢,参与其中总能获得某些信息。如 果你善于交往,升迁的机会,加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即 使失败了,至少你也知道输给了谁以及为什么输。很多人以为只要自己闷头苦干,一切就会水到渠成。事实上,你的功绩很可 能被埋没,只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一 些人讨厌与同事闲聊,讨厌将本该休息的时间用于与人交往,他们认为这种做 法太过功利,太工于心计。其实,只要你对人不怀恶意,
13、这本是对自己极为负 责的一种态度。每个人都脱离不了社会人的属性,每个企业都是一个群体,与人交往只是辅 佐事业成功的一种手段,它的基本前提还是要求个人的业务能力出色,能够有 创建地完成自己的本职工作。办公室人际修行建议如果你试图在办公室中赢得尊重,试图建立一个成功的人际关系网,下面几 则建议不容忽视:一、加入一些组织机构:让人们知道你是谁,你的特长是什么,以及你有什 么资源优势。积极主动地参加各种会议,扩大自己的知名度。二、寻求领导职位:争取获得某个领导职位,使自己掌握一些新的技巧,不 断保持旺盛的生命力,接触一些颇有影响力的人物,显示出职业化的一面。三、制定人际交往的目标:开列一个名单,列举五
14、六个你想接触的人物,寻 找机会向他们进行自我介绍。不要对任何与你见面的人有过高的要求。注意维 护你的人际关系网,经常打打电话,发发邮件,甚至可以分享一下共同感兴趣 的文章。四、利用好每一次会议:开会并不是例行公事,如果你能在每次会议结束之 后都能有两三个朋友继续交往,这个会议就卓有成效。如果在会议上走上一圈, 敛了一堆名片,事后谁都没有印象,除了失败感,恐怕就再没有什么其他收获 了。五、加强自己的记忆能力:如果说反复向别人介绍自己是一种礼貌,那么反 复询问别人姓甚名谁就是一种失礼。为了不让别人觉得你心不在焉,最好采用 一些强化记忆的方式,比如说,在名片背后附上一个简短的说明,注上某某某 来自哪
15、个公司,什么职位,什么时间,什么地点和他相识,最深的印象是什么 等等。六、为人际交往提供充裕的时间:人际交往是一项耗时耗力的工程,如果收 到朋友的电话,最好在 24 小时之内回复;虽然你可以每次都说还有 10 分钟就 开会,只要你显得专业而真诚,尽可能迅速回复电话,你就可以获得更多的朋 友。七、问自己需要些什么:永远不要以为没人愿意帮你。只要你开口,你就会 发现人们是多么热情。不管你的要求是什么,最好把它表述得清晰而简洁。如 果你希望别人帮你找工作,最好直接说:“张,我正在找工作,你们公司采购部 有这样一个空缺吗?”如果你说“有工作吗?我想找工作”,那么别人根本就没办 法帮你解决。办公室友谊“
16、八大注意”每个人都有自己的喜好和兴趣,没必要人云亦云,也没必要过分强调自我, 或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识,使你获得意外 收获。不要以为这个世界缺乏朋友,不要以为战场上就没有友情,其实只要你 以真诚之心相对,你会发现更多的真诚面孔。办公室永远是理智处在上风的地方,这话没人反对。在办公室里,最安全的 关系就是商业伙伴关系,就是同事关系。因此,有人说,办公室是让友谊流逝 的地方。其实,现实并非如此绝对。同在一个屋檐下,即使办公环境再保守, 再冷漠,同事之间也总能了解到彼此的生活细节:可能是一个电话,可能是偶 尔的一句牢骚,也可能是不经意间流露出来的一种烦恼可是,谁不希望在 这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”?于是,与相投的同事建 立恰如其分的友谊,在对方需要的时候伸出援助之手,在适当的时机,适当的 地点送出一句温馨的祝福举手之间,你已修得一份缘。此“办公室友谊拿捏大法”,提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙。一、注意将友谊与工作尽可能分开。二、注意给予朋友信任时务必审慎。三、如果你觉得友谊使你和朋友陷入