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1、语商高的人知识广泛、头脑灵活、判断力强、信心十足，说话富有磁性而有吸引力，同时，他们还能在各种谈话场合中，得心应手，滔滔不绝，赢得别人的尊敬和赞扬。如果读者朋友在上面的测试中，表现不是很好，但很想在各种谈话场合中，利用自己的言谈来赢得别人的尊敬和赞扬，就要记住和做到以下九点。(1)说话时不应用俗语。常用俗语会妨碍你在语言方面的自如运用。(2)要做到尽量多用数字。说话时多用数字，语言会更加生动，说服力强，自己也会更加自信。(3)多看电视。电视是最感性的语言来源，但要注意：不要只看电视剧，而应该多看那些咨询性及访谈性节目，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。(4)训练目标感。说话要有的放矢，这就好
2、像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。(5)学一些新语言。在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，能够更好地丰富你的语言词汇。(6)培养探究精神。在学习和工作过程中，建议你努力做到：要么不做，要做就做好，并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既知其然，还要知其所以然。(7)训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时，如果你判断失误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。(8)多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行。比如：你最好不要说“我看”“我想”，而应该尽量说
3、“我认为”这样你的说话才够力量。(9)多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。提高语商应具备六大能力要想提高自己的语商，成为语商很高的语言天才，还应具有以下六大能力。1听的能力听是说的基础。要想会说，建立你养成爱听、多听、会听的好习惯，如多听新闻、听演讲、听别人说话等，这样你就可以获取大量、丰富的信息。这些信息经过大脑的整合、提炼，就会形成语言智慧的丰富源泉。培养听的能力，为培养说的能力打下坚实的基础。2看的能力多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目，还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方
4、面可以陶冶情操、丰富文化生活，另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。特别是那些影视、戏剧、书报中人物的对话，它们源于生活、高于生活，可以为你学习说话提供范例。3背的能力背诵不但可以强化记忆，还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等，它们的内涵丰富、文字优美。如果你背的多了，不仅会在情感上受到滋润、熏陶，还可以慢慢形成自己正确而生动的语言。4想的能力想是让思维条理化的必由之路。在现实生活中，很多时候我们不是不会说，而是不会想，想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前，建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过，想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的
5、思维，你才会让自己的语言更加条理化。5.编的能力会编善说是想像力丰富、创造力强的标志。建议你养成善于编写的好习惯，这对提高你的语言思考和说话能力有着积极的作用。6说的能力说是语言表达能力的最高体现。只有多说，你的语商能力才会迅速提高。大脑各种潜能的开发技巧（一）语言潜能的开发技巧（5）浓缩的才是更好的要使说话简短、写作精炼，就要学会浓缩。浓缩就是语言的提炼，浓缩的语言是语言的精华。几百年前，一位聪明的老国王召集一群聪明的臣子，交待了一个任务：“我要你们编一本智慧录，好流传给子孙。”这群聪明人离开老国王以后，便开始了艰苦的工作。他们用了很长一段时间，最终完成了一部十二卷的巨著。他们将智慧录交给老
6、国王看，他看了后说：“各位大臣，我深信这是各时代的智慧结晶。但是，它太厚了，我担心没有人会去读完它，再把它浓缩一下吧!” 这群聪明人又经过长期的努力工作，删减了很多内容，最后完成了一卷书。可老国王依然认为太长了，命令他们继续浓缩。这群聪明人把一本书浓缩为一章、一页、一段，最后浓缩成一句话。当老国王看到这句话时很高兴，说：“各位大臣，这才是各时代的智慧结晶。各地的人只要知道这个真理，我们一直担心的大部分问题就可以顺利解决了。”这句经典的话就是：“天下没有免费的午餐。”这句话告诫人们：即使是满足自身生存的最基本需要，也必须自己去做；即使你的祖辈、父辈能为你提供丰厚的物质基础，也需要自己去做。否则，
7、你就只能坐吃山空。拓展语商的四个策略要想迅速而高效的拓展你的语商，建议你遵循“四要四不要”的策略。1.要实在，不要花言巧语说话和办事一样，都讲究实在，不要一味追求使用华丽的词藻来装饰，更不要哗众取宠。2.要通俗，不要故作姿态说话要避免深奥，尽量使用大众化的语言，像俗语、歇后语、幽默笑话等，这样，你办起事来可能会事半功倍。3.要简明，不要模糊不清说话要简明扼要、条理清楚，不要长篇大论、言之无物，这样，别人会听不懂你说的话。4.要谦虚，不要“摆架子”假如你在言语中有“摆架子”的表现，倾听的人会十分反感。这样，你不但达不到说话的目的，还会影响听话人的情绪。希望你能牢记：谦虚是说话人的美德。以上四点是
8、从整体的语言表达上归纳出来的关于说话的一些通用方法，它们对拓展你的语商是很有帮助的传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公 室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜私底下 一副与人不共戴天的模样。可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一 的时间与之相处的同事，真的就这么隔膜？当现代社会发展至 21 世纪，人际关系也有了新的走向。近年来最流行的辞 藻也许就是“Teamwork”（团队协作）。既是“Teamwork”，首要的就是“Team 感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼 此沟通，随时交流，深度合作，团队利益至
9、上。它对封闭自我的人们提出了新 的挑战增强人际交往的能力，跳出自我的小圈子，融入到集体中去成了很 多人不容回避的现实。回避办公室政治，拒绝参加公司活动，只会让人感觉你性格孤僻。漠视企业 文化是拓展事业的一大弱点；为人冷漠是团队领导人的大忌。现代化的商业操 作在考核员工时提出了一个全新的法则：一个忠于自己职位，踏踏实实做好本 职工作的员工并不见得就能出类拔萃，与人沟通、协调、协作能力的强弱是考 核个人综合实力的重要指标。办公室外，巧织人际网现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标， 更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有 升迁机会。很多时候，
10、同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是 择出来，这是新世纪“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人 际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与 此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设在企业 内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。如果你想接近某个同事，了解这个集体，最好的办法也许就是参加公司组织 的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里，人们会脱下紧绷绷的外壳， 在相对放松的状态下讲述自己的苦乐，你会听到真实的抱怨，真诚的赞誉，包 括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远。不要自贬为偷窥他 人秘密的好事之徒
11、，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现 谁可以成为你的朋友，谁将仅止于同事关系。当人们在办公室里忙碌奔波时，人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职 工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要 放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利 害关系，只要有机会，我们还是会有兴趣地仔细聆听。与同事闲聊可以帮你跳 出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然 而至。同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能”，你能从 中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层
12、领导人最近的情绪。与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与”绝对不是失败 者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不 在绝对不一样。不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如 果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过。即 使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可 能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一 些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，他们认为这种做 法太过功利，太工于心计。其实，只要你对人不怀恶意，
13、这本是对自己极为负 责的一种态度。每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅 佐事业成功的一种手段，它的基本前提还是要求个人的业务能力出色，能够有 创建地完成自己的本职工作。办公室人际修行建议如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几 则建议不容忽视：一、加入一些组织机构：让人们知道你是谁，你的特长是什么，以及你有什 么资源优势。积极主动地参加各种会议，扩大自己的知名度。二、寻求领导职位：争取获得某个领导职位，使自己掌握一些新的技巧，不 断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人物，显示出职业化的一面。三、制定人际交往的目标：开列一个名单，列举五
14、六个你想接触的人物，寻 找机会向他们进行自我介绍。不要对任何与你见面的人有过高的要求。注意维 护你的人际关系网，经常打打电话，发发邮件，甚至可以分享一下共同感兴趣 的文章。四、利用好每一次会议：开会并不是例行公事，如果你能在每次会议结束之 后都能有两三个朋友继续交往，这个会议就卓有成效。如果在会议上走上一圈， 敛了一堆名片，事后谁都没有印象，除了失败感，恐怕就再没有什么其他收获 了。五、加强自己的记忆能力：如果说反复向别人介绍自己是一种礼貌，那么反 复询问别人姓甚名谁就是一种失礼。为了不让别人觉得你心不在焉，最好采用 一些强化记忆的方式，比如说，在名片背后附上一个简短的说明，注上某某某 来自哪
15、个公司，什么职位，什么时间，什么地点和他相识，最深的印象是什么 等等。六、为人际交往提供充裕的时间：人际交往是一项耗时耗力的工程，如果收 到朋友的电话，最好在 24 小时之内回复；虽然你可以每次都说还有 10 分钟就 开会，只要你显得专业而真诚，尽可能迅速回复电话，你就可以获得更多的朋 友。七、问自己需要些什么：永远不要以为没人愿意帮你。只要你开口，你就会 发现人们是多么热情。不管你的要求是什么，最好把它表述得清晰而简洁。如 果你希望别人帮你找工作，最好直接说：“张，我正在找工作，你们公司采购部 有这样一个空缺吗？”如果你说“有工作吗？我想找工作”，那么别人根本就没办 法帮你解决。办公室友谊“
16、八大注意”每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我， 或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识，使你获得意外 收获。不要以为这个世界缺乏朋友，不要以为战场上就没有友情，其实只要你 以真诚之心相对，你会发现更多的真诚面孔。办公室永远是理智处在上风的地方，这话没人反对。在办公室里，最安全的 关系就是商业伙伴关系，就是同事关系。因此，有人说，办公室是让友谊流逝 的地方。其实，现实并非如此绝对。同在一个屋檐下，即使办公环境再保守， 再冷漠，同事之间也总能了解到彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶 尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼可是，谁不希望在 这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”？于是，与相投的同事建 立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的 地点送出一句温馨的祝福举手之间，你已修得一份缘。此“办公室友谊拿捏大法”，提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙。一、注意将友谊与工作尽可能分开。二、注意给予朋友信任时务必审慎。三、如果你觉得友谊使你和朋友陷入
