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1、I本科毕业论文本科毕业论文题题 目目： 论论中国企中国企业竞业竞争力争力评评价指价指标标体系的构筑与体系的构筑与应应用用 英文英文题题目：目：Competitiveness of Chinese Enterprises Index System Building and Application系系 部：部： 某学院某学院 专专 业业： ： 财务财务管理管理 姓姓 名：名： 某某某某 学学 号：号： 20060500104 指指导导教教师师： ： 某某某某 2010 年年 4 月月 20 日日II论文独创性声明论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别
2、加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。作者签名： 日期： 论文使用授权声明论文使用授权声明本人完全了解青岛滨海学院有关保留、使用论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。作者签名： 导师签名： 日期： III论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用摘摘 要要在当前全球经济普遍不景气的情况下，面临更加激烈的竞争环境，国家经济依赖企业的发展，而企业必须要在市场
3、中确立自己的优势，才能保持持续稳定发展。对此，通过研究、分析竞争力理论及中国企业现状，建立了中国企业竞争力评价指标体系，对我国企业如何评价竞争力的问题进行了实证分析，并结合我国企业竞争力现状以及影响企业核心竞争力的因素，为我国企业如何获取竞争力提出了一些建议。关键词关键词 竞争力 中国企业 汽车行业IVAbstractAbstractIn the current global economic recession, face a more competitive environment, the countrys economy relies on the development of ent
4、erprises, and enterprises must be in the market to establish their own advantages, in order to maintain a steady development. On this, this article through research, analysis of competition theory and Chinese enterprises, established the China enterprise competitiveness evaluation system, on how to
5、assess the competitiveness of enterprises in China to empirical analysis, combined with our enterprise competitiveness of, and influence the core competitive factor for the competitiveness of our enterprises to obtain advice. Key words competitive power chinese enterprises motor-domV目 录引言 .1 1 关于企业竞
6、争力的传统理论成果以及综合评价.1 1.1 国外关于竞争力理论的研究 .1 1.2 国内关于竞争力的理论与实证研究.2 1.3 对传统理论成果的综合评价.3 2 中国当前国情下企业竞争力指标体系的提出与分析 .3 2.1 中国企业总体所具备的竞争优势与劣势.3 2.1.1 中国劳动力成本低的比较优势.3 2.2 中国国情下企业竞争力评价指标体系的构建与分析.4 2.2.1 技术能力.6 2.2.2 制造能力.6 2.2.3 管理能力.7 2.2.4 营销能力.7 2.2.5 创新能力.8 2.2.6 企业文化.8 3 运用该体系对中国汽车行业自主品牌奇瑞公司进行评价 .8 3.1 中国汽车行业
7、的发展现状略析.8 3.2 对奇瑞汽车股份有限公司进行综合评价.9 3.2.1 奇瑞公司的技术能力.9 3.2.2 制造能力.10 3.2.3 管理能力.10 3.2.4 营销能力.11 3.2.5 创新能力.12 3.2.6 企业文化。.12 4 此体系对企业和社会的影响 .13 4.1 对企业的影响.13 4.2 对社会的影响.13 致谢 .14 参考文献 .15毕业论文- 1 -引言引言一个国家竞争力的主要来源在于它的企业，因为企业才是产生经济附加值的单位。在当前全球经济普遍不景气的情况下，面临更加激烈的竞争环境，国家经济依赖企业的发展，而企业必须要在市场中确立自己的优势，才能保持持续稳
8、定发展。因此，在对待国家竞争力的问题上，中国政府首先要考虑的应该是：怎样才能增强中国企业的竞争力？要增强企业的竞争力，首先我们需要了解的是如何评价企业竞争力。关于竞争力的评价，传统的观点认为企业的核心竞争力的特征有四个方面：价值性、独特性、不可模仿性不可替代性。再简单一点概括就是：人无我有，人有我优。当然，传统的核心竞争力理论的内涵不止这些，但是，对于现代企业的竞争力评价来说却仍有不足，对于中国的特殊国情更是显得过于简单。本篇论文的目的就在于研究在中国的当前发展状况下，构筑与应用企业竞争力评价指标体系所需要的各项指标以及这个体系所能带来的影响。1 关于企业竞争力的传统理论成果以及综合评价1.1
9、 国外关于竞争力理论的研究竞争力的概念是竞争主体在与竞争对手在市场竞争过程中产生的。对竞争力的研究最早始于实业界和政府【1】。早在上世纪 80 年代 ，美国就出现了竞争力热，引发了各国学术界、政府、企业对竞争力问题的关注。而企业竞争力则是竞争力研究热点中的热点。对于企业竞争力，国外的研究大概分为以下几个方向：基于外部环境不同的企业竞争力。美国哈佛大学商学院的迈克尔波特基于对产业竞争力以及在产业竞争力基础上形成的国际竞争力研究中提出了价值链分析法和菱形模型分析法【2】；基于内部资源能力差异的企业竞争力。与波特从企业外环境来研究企业的竞争力不同，20 世纪 80 年代中期一些学者侧重从企业内部出发
10、解释企业竞争力差异，具体可以分为企业资源优势理论和企业能力优势理论；基于内部资源能力与外部环境互动的企业竞争力。随着专业化分工的深入以及信息技术的发展，当前企业竞争环境已经发生了很大的变化。一个突出的现象是，网络已经论中国企业竞争力评价指标体系的构筑与应用2成为企业生存环境中不可忽视的要素。这一现象大大的改变了企业间的竞争的形式、内容和特征。企业通过成功地利用信息技术提供的网络资源可以大大提高其竞争优势。网络在建立企业竞争优势方面主要体现在提供信息和互补性资源两个方面。在核心竞争力的理论发展过程中，国际知名学者对竞争力评价的方法研究可谓是硕果纷呈。根据本篇论文的研究需要，我在这里介绍几种比较有
11、代表性的研究方法。（1）德尔菲法。德尔菲法主要用来进行评价指标设计和筛选，以及对定性指标做出评判。（2）层次分析法【3】。根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素（层次化） ，并按照因素间的相互关系影响及隶属关系按不同层次聚集组合，建立一个多层次的递阶分析结果模型，并最终把系统分析归结为最低层（供决策的措施等）相对最高层（总目标）的相对重要性权值的确定或相对优劣次序的排序问题。（3）模糊综合评价法。企业竞争力的评价具有模糊性，评价竞争力的等级具有较大的主观性，一些因素因具有模糊性而不能简单的用一个分数来评价。鉴于这些因素，采用模糊数学的综合评价方法来对企业竞争力作一定量的评价。1.21.2 国内关于竞争力的理论与实证研究国内关于竞争力的理论与实证研究从 20 世纪 90 年代起，我国就与科研所进行合作，进行了大量关于竞争力的研究。狄照昂等人主持了国家科委在重大软科学课题“国际竞争力研究” 。该研究从国际竞争力的定义出发，对一国竞争
