关于创办早教中心的可行性分析1

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1、创才教育文件创才教育文件 1关于创办早教中心策划书关于创办早教中心策划书一、基本情况基本情况 ( (一）一）注册注册 1、 名称名称：北辰区兴辰天使早教中心 2、 性质：性质：以创办一家专业的、保教结合的早教中心为起点，成功在天津市北辰区照此 模式不断复制，能产生品牌效应下，实现市场的整合，直至所有育龄家庭享受早教 的益处。达到公益化、社会化、科学化、系统化，引领北辰早教的事业发展 3、 早教中心总部选址早教中心总部选址：北辰生殖健康中心 4、 投资金额：见祥目投资金额：见祥目 （二）（二） 中心组织结构中心组织结构：初期公司和早教中心定员基本重合（充分授权与扁平化） 。会计： 公司兼早教中心

2、；行政人员：公司行政主管兼早教中心行政后勤和运营主管；公 司研发与培训主管兼中心教学主管（必须是早教专业背景） ；中心的教师参与研 发和培训，以便为下一个中心的开设准备和培养力量；等等。公司和中心的定员 最终由中心的规模大小来决定，即开设班级的多少。计生委计生委行政教研总务财务教研培训跟踪服务宣传早教中心（三）（三） 早教中心规模早教中心规模中心本着高水准、高品质、高要求的原则，以园本教育理念为依托，综合全球知名早中心本着高水准、高品质、高要求的原则，以园本教育理念为依托，综合全球知名早 教中心之精华，创办专业级的高端婴幼儿早期教育培训基地，不仅让孩子得到最好的全教中心之精华，创办专业级的高端

3、婴幼儿早期教育培训基地，不仅让孩子得到最好的全 方面开发与教育，同时教会代养人如何正确科学的育儿。真正做到家园共育，服务百姓，方面开发与教育，同时教会代养人如何正确科学的育儿。真正做到家园共育，服务百姓， 为幼儿一生的成长奠定扎实的基础。为幼儿一生的成长奠定扎实的基础。 中心教室设置及室内配备设施：中心教室设置及室内配备设施： 1、 游泳抚触馆：游泳抚触馆： （1）婴儿泳池、泳圈、婴儿洗澡区（配备婴儿专用洗澡用品）婴儿泳池、泳圈、婴儿洗澡区（配备婴儿专用洗澡用品） 、抚触台（配备婴儿专、抚触台（配备婴儿专 用抚触用品）用抚触用品） 、婴儿身高、体重测量用具、家长休息区、衣帽柜、一次性消毒用具，

4、育婴、婴儿身高、体重测量用具、家长休息区、衣帽柜、一次性消毒用具，育婴 师对宝宝进行专业的引导，锻炼宝宝的胆量及四肢的协调与配合能力，从而刺激大脑的师对宝宝进行专业的引导，锻炼宝宝的胆量及四肢的协调与配合能力，从而刺激大脑的 发育发育 （2）泳后进行婴儿抚触操的练习，让身体全方位得到放松，刺激淋巴系统，提升抵泳后进行婴儿抚触操的练习，让身体全方位得到放松，刺激淋巴系统，提升抵 抗疾病的能力，改善消化系统功能，安抚宝宝的情绪，减少哭闹。同时对宝宝稚嫩的骨抗疾病的能力，改善消化系统功能，安抚宝宝的情绪，减少哭闹。同时对宝宝稚嫩的骨 骼进行力量练习，使其头、颈、肩、背、四肢有序的得到训练，加深宝宝睡

5、眠的深度，骼进行力量练习，使其头、颈、肩、背、四肢有序的得到训练，加深宝宝睡眠的深度， 延长睡眠时间，提高睡眠质量。延长睡眠时间，提高睡眠质量。 （3）根据宝宝的月龄，课程时间为根据宝宝的月龄，课程时间为 20-40 分钟，小班制训练，每班分钟，小班制训练，每班 4 名宝宝，名宝宝，0-6 个个创才教育文件创才教育文件 2月的宝宝均可参加（建议每周月的宝宝均可参加（建议每周 1 次）次） 2、感觉统合训练馆：软包训练器械、万象组合、操作教具、录音机、防滑软包地面、软、感觉统合训练馆：软包训练器械、万象组合、操作教具、录音机、防滑软包地面、软 包墙板、包墙板、 （1）训练项目：大动作（体能发展）

6、训练项目：大动作（体能发展） 、精细动作（手部小肌肉发展）、精细动作（手部小肌肉发展） 、认知训练、语言发、认知训练、语言发 展、社会性（合作与分享）展、社会性（合作与分享） （2）宝宝一天一天的在成长，每个时期都有不可错过的敏感期，小到宝宝的感知觉发展）宝宝一天一天的在成长，每个时期都有不可错过的敏感期，小到宝宝的感知觉发展 （听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉）（听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉） ，大至宝宝的身体素质培养（仰、俯、坐、站、钻、，大至宝宝的身体素质培养（仰、俯、坐、站、钻、 爬、跑、跳）都是家长不容忽视的，感觉统合训练是宝宝身体得到均衡发展的前提下，爬、跑、跳）都是家长不容忽视的，感

7、觉统合训练是宝宝身体得到均衡发展的前提下， 可以大大的减少晕车、晕船、易摔跤、不协调的现象，是宝宝今后德、智发展至关重要可以大大的减少晕车、晕船、易摔跤、不协调的现象，是宝宝今后德、智发展至关重要 的组成部分的组成部分 （3）课程时间为）课程时间为 50 分钟，小班制教学，每班分钟，小班制教学，每班 4-8 名幼儿，配备名幼儿，配备 2 名指导师，名指导师，6-36 个月个月 的宝宝均可参加（建议每周的宝宝均可参加（建议每周 1-2 次）次） 3、艺术训练馆（音乐、美术）：桌椅、木质地板、可拆卸地垫、音响、泡沫隔音墙板、艺术训练馆（音乐、美术）：桌椅、木质地板、可拆卸地垫、音响、泡沫隔音墙板、

8、 美术用具、音乐教具美术用具、音乐教具 (1)音乐训练项目：结合妙士多音乐花园及奥尔夫音乐学堂，对宝宝的音乐天赋进行开发，音乐训练项目：结合妙士多音乐花园及奥尔夫音乐学堂，对宝宝的音乐天赋进行开发， 增强宝宝的音乐节奏感，丰富基础乐理常识，满足宝宝的自我表现欲望。课程内容包括：增强宝宝的音乐节奏感，丰富基础乐理常识，满足宝宝的自我表现欲望。课程内容包括： 音乐游戏、乐理常识、乐器玩奏等音乐游戏、乐理常识、乐器玩奏等 (2)美术训练项目：通过多种美术操作工具（婴幼儿专用水洗颜料）美术训练项目：通过多种美术操作工具（婴幼儿专用水洗颜料） ，给宝宝一个自由想象，给宝宝一个自由想象 的空间，并以画面的

9、形式表现出来，不单单用画笔来画画，借助于生活中常见的材料，的空间，并以画面的形式表现出来，不单单用画笔来画画，借助于生活中常见的材料， 或者宝宝的身体进行创意性美术，从平面到立体丰富宝宝的生活经验或者宝宝的身体进行创意性美术，从平面到立体丰富宝宝的生活经验 (3)课程时间课程时间 50 分钟，小班制教学，每班分钟，小班制教学，每班 6 名幼儿，配备名幼儿，配备 1 名指导师，名指导师，2-4 岁幼儿均可参岁幼儿均可参 加（建议每周美术、音乐各加（建议每周美术、音乐各 1 次）次） 4、妈咪宝贝馆：桌椅、大屏幕、电脑、讲台、幼儿测评工具及用品、妈咪宝贝馆：桌椅、大屏幕、电脑、讲台、幼儿测评工具及

10、用品 (1)定期开展妈咪课堂（产前、产后）定期开展妈咪课堂（产前、产后） ，普及早教理念，丰富年轻妈妈（孕妈妈）的育婴常，普及早教理念，丰富年轻妈妈（孕妈妈）的育婴常 识及婴幼儿营养膳食与保健，解除年轻父母在育儿过程中遇到的问题，专业的育儿讲师识及婴幼儿营养膳食与保健，解除年轻父母在育儿过程中遇到的问题，专业的育儿讲师 针对针对 0-3 个月的宝宝实行上门服务个月的宝宝实行上门服务 (2)定期对宝宝进行测评，包括：智力测评、能力测评、微量元素测评定期对宝宝进行测评，包括：智力测评、能力测评、微量元素测评 5、另配备教师备课室、另配备教师备课室 1 间、玩教具存放室间、玩教具存放室 1 间间二、

11、 目标市场及服务人群目标市场及服务人群 (一一) 服务人群服务人群1、初级标准（区内人群）：针对孕期出生后 3 个月的早教宝宝免费开放服务内容：(1) 孕期家长课堂及家长学校讲座（每月 1 次）(2) 为准妈妈提供婴儿房间设计及 0-3 个月婴幼儿所需物品祥案 1 份(3) 产后婴儿游泳抚触训练（每月 2 次）2、中级标准：针对孕产妇及 0-3 岁婴幼儿（160 元/月）服务项目：(1) 赠送家长课堂和教育小书。(2) 根据宝宝月龄发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案。(3) 婴幼儿游泳抚触训练（每月 2 次）创才教育文件创才教育文件 3(4) 感觉统合训练（每月 4 次）(5) 宝宝健

12、康测评 1 次2、 高级标准：针对孕产妇及 0-3 岁婴幼儿（VIP 会员制 680/月）建议与全球知名品牌的早教中心协作，完善配套设施及师资力量，打造出高端专业性的早建议与全球知名品牌的早教中心协作，完善配套设施及师资力量，打造出高端专业性的早 教基地，做到尽善尽美，服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。教基地，做到尽善尽美，服务于北辰区各镇街乃至全市婴幼儿。服务项目：(1) 孕产期家长课堂及妈咪沙龙（每月 1 次）(2) 根据宝宝月龄发展，为妈妈提供婴儿房间设计及所需物品祥案(3) 育婴师一对一上门辅导（每月 1 次）(4) 婴儿游泳抚触训练（每周 1 次 0-6 个月）(5) 感觉统合训练（

13、每周 1-次 6-36 个月）(6) 音乐美术训练（每周 1-2 次 24 个月以上）(7) 宝宝健康测评（每月 1 次）(8) 建立婴幼儿成长档案，记录宝宝成长的每个瞬间。(9) 保健师为您提供各月龄段宝宝的营养膳食(10)根据宝宝的月龄，提供相应的玩教具、图书的免费借阅与租用(一一) 服务内容与形式服务内容与形式 （1）上午 9:00-12:00，每班 50 分钟一节课， （2）每班最多 8 个孩子，两个教师（主班和助理） ，家长或其他带养人参与； （3）目标：以提高家长或其他带养人的家庭保育与教养水平为主； （4）开设与儿童年龄、发展水平和个性相符的课程（语言，探索，创造，身体运动） ；

14、（5）为家庭间儿童交往提供课程、时间和其他方面的具体安排； （6）提供即时性家庭教养咨询以及家庭亲子活动指导； （7）开设定期家长与主要带养人家庭保育与教养沙龙和讲座； （8）免费提供家庭保育与教养系列小书。 三、三、 师资师资 （一）招聘条件和要求（一）招聘条件和要求 1 1、条件：、条件：五年以上幼儿园或亲子园一线教师工作经验，有育婴师或幼儿园教师证或教师 证，身体条件符合政府法规健康标准，高中以上学历。有幼师或心理学、教育学、学前教育 专业的大专、大学学历者优先。2 2、其他要求、其他要求：具备良好的口头沟通和书面语言能力。为人诚实、正直、有亲和力、注重 细节、条理清楚、善于学习、善于沟

15、通、有团队精神。从心底热爱幼教事业和婴幼儿，并具 备能读懂孩子的能力。 （二）培训：（二）培训：1、各基地创才教育文件创才教育文件 4（1）人员配置：中心主任 1 名、育婴师 4 名、保健师 1 名、指导师 4 名、教育顾问 2 名（2）上岗标准：以上人员均需参加正规专业的岗前培训及考核，持教育机构颁发的等级资格证书上岗，定期参加教育机构的等级标准培训及考核（3）积极主动参加园内教研、教学、教育活动的研讨工作，要求工作内容有创新，对待婴幼儿有耐心，家长满意反馈率高2、各镇街：（1）组织各镇街积极志愿者、骨干宣传干部学习婴幼儿早期教育的理念、理论及基础知识（2） 提高个人早教意识，普及镇街早教家

16、庭（三）（三） 工资待遇：工资待遇： 教师的工资待遇应定在市场均值的高位，并不是公办园的均值（市场均值不包括公 办幼儿园） 。在天津，其幼儿园和亲子园教师市场工资的均值在 2,000 元/月（幼师 和大专毕业，两年以上工作经验）左右。因为我们要做高档早教中心，教师试用期 工资定在 800-1000 元/月，转正后定在 1000-1500 元/月。这样，再加上保险金， 每个教师的人力开销在 2,000 元/月左右。以这样的工资保准，招聘到好的教师是 没有问题的。在我们的培训项目和人性化企业文化的熏陶中，成为优秀的教师只是 时间的问题。 上岗：上岗：教师上岗是相继的。即首先招聘旗舰中心所需教师数量的一半（约 6-7 位） 进行培训上岗。随着需求的增加（开新班或孩子数量增长） ，再继续招聘新教师。新 教师的培训也要经过相同的培训流程。旗舰中心招满后，一旦计划开第二个中心， 即开始招聘储备教师（复制培训） 。四、四、 实施步骤实施步骤 1.商讨探讨项目可行性。 2.确定公司章程，讨论战略方案，组织结构方案，项目实施方案，预算方案等。 3.物价局审批