《医院领导2017年述职述廉述学报告+学院党委书记述职述廉报告两份合集》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院领导2017年述职述廉述学报告+学院党委书记述职述廉报告两份合集（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页 共 8 页医院领导医院领导20172017年述职述廉述学报告年述职述廉述学报告2017年，在校党委的正确领导下，本人带领班子成员认真依照岗位目标要求，深入贯彻落实习近平系列讲话精神和十九大精神，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，“两学一做”常规化、制度化，较好完成目标任务，本人分管党务、思政、工会工作，具体述职如下：一、积极开展政治理论学习，促使工作能力提升本人能够先学一步，带领本单位人员开展政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想、科学发展观，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真用，以学习促理论素养，以理论素养促能力提高。二、重点工作完成情况（
2、一）抓基层党建工作责任履行情况重点是党支部履行抓基层党建主体责任，党支部书记履行抓基层党建第一责任人责任，班子其他成员抓分管领域基层党建责任，围绕党的班子建设、组织建设、宣传思想建设、精神文明建设、党风廉政建设开展工作，较为圆满完成年度工作。（二）推进“两学一做”常态化、制度化，贯彻落实上级党组织重大部署情况自实行“两学一做”制度化以来，一是比较系统地学习了党章、中国共产党纪律处分条例、习近平系列讲话等一系列文件，并要求每个党员写出读书笔记。二是参加学校组织的十九大精神解读、全国高校思想政治工作会议精神、中国周边安全形势分第 2 页 共 8 页析精神的讲座。三是贯彻落实学校xx理工学院党委意识
3、形态工作责任制实施细则和学校宣传思想工作会议工作任务及责任分工等文件精神，责任到人，抓好落实。四是收看了主题片十九大开幕式、学习黄大年，召开了两次专题讨论会，举行了两次主题民主生活会，上了四次党课，并建立了整改台账。（三）校医院党建工作重点任务落实情况重点进行了党员组织关系集中排查，校医院没有发现组织关系异常情况。落实“三会一课“基本制度，定期举行党员大会和支部委员会，今年上四次党课。从组织、思想、制度上，加强领导班子建设和基层组织建设，增强了凝聚力和战斗力。（四）根据“一岗双责”的要求，切实抓好党风廉政工作，一是加强学习，本年度传达学习了中国共产党纪律处分条例、关于开展侵害群众利益的不正之风
4、和腐败问题专项整治工作方案的通知、关于开展党员违规收送红包问题专项检查工作方案的通知、关于开展党员干部违规从事营利活动专项治理工作方案的通知。二是层层签订了廉政目标责任书。三是制定了校医院财务管理制度和校医院药品采购制度防范内控制度，把权利关进制度的笼子。本人也严格要求自己，注重小节，从小事做起。（五）基层党建工作成效和创新围绕医院事业发展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校医院形成了干事创业的良好氛围，比较圆满地完成了各项工作。本年推行共产党员片医分包系院制度，进行卫生知识讲座、接受咨询、分析体检报告。（六）工会工作第 3 页 共 8 页本年度按照学校安排召开了二级教代会，发挥了民
5、主，给职工提供了参与管理的平台，同时解决职工的入托入学问题，多次慰问生病教职工，开展了四次义诊活动，搞好“我们的节日”等活动。三、存在的问题1、对照“从严治党”要求，在履行支部书记第一责任和支委主体责任方面，还有一定差距。主要表现有重部署，轻落实检查；重阶段性工作，轻制度执行；重形式，轻实际实施。2、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中还是会出现重业务轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。3、党建研究欠缺，本年度对党建研究部署少，安排少，没有发表论文，没有参与党建的课题，这将导致抓党建的高度、深度不够。4、对外对内宣传工作不够，没有很好地树立校医院的形象，甚至对
6、校医院开展什么医疗项目都不了解，全年在校园网只发表4次报道，只有一次被xx市电视台报道。5、对干部的专题培训较少，只重使用，轻培养，有时只是针对具体工作进行指导，没有进行有计划、针对性的专题培养，这必将影响干部能力的提高。6、党建品牌有待进一步打造，为发挥党员的先锋模范作用，试行片医制度，因刚刚开始，有些方面还应进一步落实，对师生开展讲座多，但分析体检报告不多，另外宣传不到位，部分师生对此服务不甚了解。四、整改措施1、切实履行第一责任人职责第 4 页 共 8 页做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，抓好班子，带好队伍。2、加大对内对外宣传力度、充分利用校园网、微信群、QQ群
7、、展板，向校内外媒体投稿。3、开展好片医活动根据校医院的具体情况，要把党员片医制度推向深入，充分发挥片医服务水平，加大宣传，人人知晓，人人参与，服务好全体师生。4、深入开展党建工作研究加强党建研究，提高工作的理论研究水平，造成人人参与研究的氛围，争取发表1篇论文，参与一项党建课题研究。第 5 页 共 8 页学院党委书记述职述廉报告学院党委书记述职述廉报告2014年，担任学院党委书记和院长，在上级党委、纪委的坚强领导下，团结带领班子成员，敏锐感知，主动作为，积极认领落实群众路线教育实践活动的各项整改任务，全面整肃“四风”；守纪律、讲规矩，自觉担当党风廉政建设的主体责任，推进学院适应和跟进全面从严
8、治党新常态；认真践行“三严三实”的党员干部标准，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。一、始终坚持学习状态，不断强化主体责任意识，提高履责能力和水平任书记第一年，必须以学习为先导，充实理论和思想武装，适应角色转变，涵养职责素质，培养管党治党建党秉赋。一年中，先后参加公安部校长治校能力和书记党性修炼2期培训班；参加省委等上级组织的党建工作主题会议16次；学习了习近平总书记的系列重要讲话精神；学习了十八届中央纪委四次、五次全会和省纪委十届四次、五次全会精神；学习了中央、省委和公安部、教育部、省公安厅、省教育厅等上级党委、纪委发布的系列重要文件或领导讲话精神；学习了党报党刊等发表的党风廉政建设主题文章
9、及文献资料。通过学习研读，一是奠定了对党委、党委书记主体责任、第一责任、首位责任内涵的基本认识和担当自觉；二是增强了对党要管党、从严治党、加强党风廉政建设的责任感、使命感、紧迫感的正确理解和清醒把握；三是形成了抓党风廉政建设是最大政绩、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的政绩观念和重心导向；四是促进了对以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党，坚持反腐倡廉“无禁区、全覆第 6 页 共 8 页盖、零容忍”等新常态的敏锐认知和积极适应；五是带动了自己领导角色转换，丰富了党性修炼，提高了守岗履职尽责的能力和水平。二、始终保持警醒状态，不断强化落实主体责任，认真组织开展党风廉政建设根据学
10、院党风廉政建设实际情况，提出构建“六位一体”责任体系，强化“三线”意识，加强对“关键岗位”源头治理；全方位、全角度、全路径传导覆盖，延伸到单位，责任到个人，筑牢反腐败防线。（一）将党风廉政建设作为党委和书记工作的主线贯穿全年。2014年既是学院深化作风整改年，也是党风廉政建设年。2月开学之初，部署安排“正风肃纪、争做好干警（好教师、好职工）”活动；5月，召开党风廉政建设大会，开展宣传教育月活动，书记主讲党风廉政建设课；7月至9月，开展正风肃纪专题民主生活会和总结考核，结账兑现群众路线教育实践活动整改落实；10月，召开党委扩大会议和中心组理论学习，进一步倡学习、强党建、正风纪、谋发展；11月，以
11、党建为主题，自主安排召开一次非典型民主生活会，书记带头开展批评和自我批评；12月，按中央和省委统一部署，以“严格党内生活，严肃党的纪律，深化作风建设”为主题，在省委督导组的指导下，召开党委民主生活会，认真撰写材料，深入进行对照检查，严肃开展批评，扎实进行整改。在全年的这一工作脉络中，作为书记始终做到亲自动员部署，亲自检查督促，亲自主讲宣传，力求取得实效。（二）坚持不懈抓好作风建设。认真组织开展“整风肃纪、争做好干警（好教师、好职工）活动”，进一步巩固深化群众路线教育实践活动成果，开展“两访两创”活动，强力推进反对“四风”教育活第 7 页 共 8 页动，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强“五
12、好领导班子”建设，开好党委民主生活会，严格按照中央“八项规定”、省委“六条意见”、公安部的“三个严禁”和教育部的“六条意见”以及省公安厅的一系列要求，转作风、树新风、净校风，在干部选拔、职称评选、人员招聘、工程建设等方面坚持公开公平公正，不暗箱操作、不个人决策、不长官意志、不违反纪律。（三）坚决有力做好腐败风险防控和查处。针对高校容易出现问题的重点领域和岗位，着重抓实学院“十个要害职位和岗位”的源头治理和防范。针对有利益、有诱惑、有风险、有陷阱的要害岗位和职位，把握因事涉人、因人涉事，人人有关，抓早抓小抓苗头，真抓狠抓主动抓，防患于未然。同时，把查办案件放在突出位置，坚持有腐必惩，有贪必肃，多
13、次召开党委会研究相关案件，对涉事人员严肃查处，以儆效尤。三、始终坚持严格自律状态，不断强化主体责任自我约束，发挥个人表率作用打铁还需自身硬，作为书记院长，作为学院党风廉政建设主体责任人，时刻保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，把持自我、严于律己、以身作则，自觉接受党委班子成员、院纪委、全体教职工的监督。（一）严格坚持按照党员领导干部的纪律作风要求自己。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严守党的规矩，始终保持党员干部的政治觉悟和思想敏锐，讲政治，讲原则，思想上、言行上与党中央保持高度一致。（二）牢固树立“三个自信”，坚决贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”。带头坚持反对和克服官僚主义、
14、形式主义、享乐主第 8 页 共 8 页义和奢靡之风，把握学校意识形态工作的主阵地和话语平台，突出师德师风和社会主义核心价值观教育，带头营造风清气正的政治生态和严肃的党内政治生活。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、公平公正、宽容待人、平易近人的领导作风，认真执行领导干部重大情况报告制和廉洁自律承诺制。（三）严于律己，清廉简朴，自觉承诺坚持两个“不分管”、四个“不插手打招呼”。坚持从自身做起，强调党务公开、干部人事工作公开、财务公开、公车使用公开、公款消费公开、预算公开。在学院2014年党风廉政建设大会上郑重向全院教职工承诺：坚持“两个不分管”，一不分管组织人事处，二不分管计划财务处；坚持四个“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的亲友到学院工作，二是不插手打招呼基建维修工程项目，三是不插手打招呼各种经营性活动和场所、设施、设备的有偿经营、租赁，四是不插手打招呼面向两院学生的各种外来的有偿收费的培训活动；全面推行党务公开、院务公开，带头接受监督，积极以良好的带头作用推进落实纪律作风建设新常态，以上率下、以己率人。2015年将进一步严格履行自身党风廉政建设主体责任，按照更高的标准、更严的要求、更强的纪律约束自我，完善“六位一体”责任体系，推进学院党风廉政建设再上新台阶。
