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1、当前形势下基层支部书记如何做好党员职工思想政治工作当前形势下基层支部书记如何做好党员职工思想政治工作王王 昶昶我们处在一个千变万化的时代，而目前国际国内环境错综复杂，这对于基层支部工作来说，是一个严峻的考验。在经济转型期间，国有企业中人们的思想观念、思维方式、经营理念、管理方法和价值取向正在发生着变化，与之相适应的企业基层党建模式也在发生着变化。而眼下钢铁行业正在进入新世纪以来的冰河期，钢企的经营形势不容乐观。在当前形势下，全公司上下需要万众一心，立即行动，狠抓落实，打赢这声降本增效攻坚战。 “上面千条线，下面一根针” 。作为基层党支部书记，又是行政一把手，必须把上级的精神全面地不折不扣地传达
2、到每一个党员职工，同时要把这些精神转化为的广大党员职工的工作热情，找准具体的工作方法，创造工作业绩，用实际行动实现本单位的各项目标任务。一、当前的国际国内和企业经营形势分析一、当前的国际国内和企业经营形势分析2008 年美国次贷危机，引起国际金融动荡，全球经济形势下滑，特别是欧债危机引起了全球范围内的第二波经济颓废。从 2011 年下半年开始，我国的经济增长也受到了较大影响。今年上半年，GDP增长速度在 8%，经济高速增长有放缓的趋势。作为原材料领域的钢铁行业，首当其冲受到经济放缓的影响。上半年整个钢铁行业连续亏损，从中钢协公布的大中型钢铁企业财务报表中计算得出，1 至 7 月份国内大中型钢铁
3、企业累计利润是 7亿，同比下降 98.9%。用沙钢集团董事长沈文荣的话说，现在一吨普通钢的利润连一盘小炒肉的利润都没有，甚至一般特种钢铁的利润 100 元都不到。钢铁行业从微利时代进入全行业亏损时代。钢铁行业的下游行业汽车、机械等行业发展乏力。今年上半年，太钢实现销售收入 亿元，利润 亿元，经营困难不言而喻。十八大将在 11 月 7 日在北京召开，这是我国今年政治领域的一件大事。 ，全党上下非常重视。保持职工思想稳定和矿山稳定安全生产，开展一系列庆祝活动，营造迎接十八大的氛围，是我们思想政治工作的一项重要任务。而在同一时间，中国面临的国际政治环境也不容乐观。美国、日本等一些国家不愿意看到一个强
4、大的中国屹立在地球的东方，在海峡两岸关系缓和的背景下，怂恿一些周边国家对中国进行挑衅，企图破坏中国和平崛起的国际环境。尤其是近一段时间，日本通过所谓的购岛闹剧，企图侵占我国的固有领土钓鱼岛，把中是关系推向崩溃的边缘，而国内一些地方也发生了打砸日系汽车、商店的过激行为。二、当前对职工的思想状况的调查研究二、当前对职工的思想状况的调查研究在这种背景下，我们深入到班组一线和党员职工中，通过学习讨论、谈心、问卷、问题回馈等形式，对本单位党员、职工的思想状况进行了调研，力求全面、客观地了解本单位党员职工的思想状况。峨口铁矿供应站共有职工 110 人，6 个班组，其中党员 35 人，分 3 个小组 ，每个
5、班组都有党员。通过调研表明，大多数党员职工了解当前的国际国内形势，清楚钢铁行业以及钢铁当前的处境，他们认为，太钢当前确实面临经营困难，主要是受国际国内大气候影响。多数职工对当前战胜困难的措施表示理解，并愿意为企业走出困境出一份力。同时在职工中也存在以下几种典型的的情绪：1、漠不关心，企业好坏不关我的事。他们认为企业经营是领导干部的事情，搞好搞坏我们都一个样。2、害怕裁员或降薪的心理。部分老职工害怕公司会一刀切，低收入职工怕公司会降薪影响他们的生活水平。3、我行我素。一些职工了解当前的形势，但对降本增效措施不重视，他们按自己既定的思维行事。4、仇日情绪的上升。钓鱼岛争端升级以来，绝大多数职工支持
6、中国政府的立场，同时仇日情绪上升，许多人认为中日之间迟早将爆发战争。三、企业思想政治工作的新课题三、企业思想政治工作的新课题在经济转型期间，思想政治工作必须要适应转型期间企业生产方式、经营理念和管理模式的变化，为思想政治工作提出了新的课题。而由于经济增长的变缓和企业的经营困难，以及当前国际关系的变化对思想政治工作也产生了一定的影响。当前思想政治工作面临的困难主要有以下几个方面：1、思想多元化与文化多元化的影响。随着改革开放的深入，人们追求物质利益和消费的同时，也在冲击着人们的传统的价值观，利己主义、拜金主义、奢侈浮华之风占据了一些人的头脑。近年来全国各类企业掀起了学管理、抓管理的热潮，这是国家
7、的经济增长方式从粗放型向集约型转变，市场关系从卖方市场向买方市场转变的必然要求。纵观太钢这几年的高速发展变化，与引进科学的企业管理是密不可分的。6、5S、TPM、精细化管理、成本管理等世界先进的管理理念，在太钢职工中耳熟能详。而这些管理方法都不是于中国，在中国企业推行这些管理方法，就要有一个外来管理方法的本土化的过程。在此过程中，西方的文化理念与本土文化、企业文化就要碰撞和融合，会对传统的思维方式和价值观念造成冲击。2、经济考核失效的危险。经济考核企业绩效管理中一项重要的管理方法，在公司的各项经营责任制中，起着举足轻重的作用。但在企业面临困境，特别是广大职工没有充分建立占用困难的信心的时候，单
8、纯依靠经济考核就会有失效的危险。3、传统媒体方式向现代多种媒体的转变。现代社会的信息手段日新月异，人们获取信息的手段也变得复杂多样，网络、短信等传媒更快速便捷地传递着信息，网络舆情对人们的思想影响日益加大。四、对于当前做好思想政治工作的几点思考四、对于当前做好思想政治工作的几点思考中国共产党九十年的的历史告诉我们，越是在困难面前，任务越重，我们越要搞好思想政治工作。一、与时俱进开展党员学习抓好党支部的学习工作是支部书记的首先要求。要组织广大党员、支部一班人深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，学习贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策，还要学习安全、质量、TP
9、M 等业务知识和管理知识，拓宽工作思路，创造性地开展工作。供应站党支部始终把重视党员的学习。不管业务再忙，也要坚持至少每月两次的党员学习。2011年和 2012 年上半年共学习 38 次，学习资料 90 篇。采取灵活多样的学习形式，通过讨论，发言、感想等与广大党员互动交流，在学习的同时了解党员的思想动态。这里要注意几点：1、坚持主旋律教育，特别是要引导教育党员辨别抵制当前社会上一些消极情绪和错误思想，与党中央保持一致。比如 7 月份党员学习内容为人民日报社论我们的时代需要怎样的价值一文列举了当前四种典型的错误思想精致的利己主义、狭隘的极端主义、庸俗的消费主义、诡辩的相对主义并一一进行了驳斥与批
10、判。该次学习在党员中反响强烈。在钓鱼岛问题上，要教育党员职工与党中央保持一致，支持中国政府的立场，在表达爱国热情上要理性，守法，不做过激的行为。2、加强形势教育，要把当前的形势客观地与广大党员职工讲清楚。既要讲形势的严峻，更要讲我们的有利的一面，讲公司决策层的决心和信心。应该看到，尽管当前钢铁全行业亏损，但上半年太钢仍有赢利，我们矿业公司在全国铁矿采掘行业中有比较明显的成本优势，上半年实现了产量与利润双过半。李晓波董事长在传达“”精神报告会上说：“（我国）真正实现由钢铁大国向钢铁强国转变。这个阶段是一个必须要经历的过程，是不可逾越的，对我们这样完全符合科学发展观和新型工业化内涵要求的企业是好事
11、。我们不能因困难而丧失信心，必须进一步坚定发展信心，抢抓发展机遇，迎难而上，砥砺奋进。我们守得住，冲得上去，下一个阶段公司就会成为行业的佼佼者，迎来钢铁行业新的春天。 ”矿业公司和矿部也及时开展了降本增效形势教育。3、要注重硬件和软件改善。今年我们改善了党员活动室，增加了投影仪，同时学习形式上更注重视频、幻灯片、互动交流、讨论等形式，避免干巴巴的说教方式，调动了党员学习的积极性。峨口铁矿供应站党支部学习中注重“四个结合” ，在此分享一下。一是理论学习与公司矿部形势报告相结合，特别是今年钢铁行业面临经营困难，先后学习讨论李董事长在传达两精神上的讲话、 太钢日报特约评论员文章和马经理、赵矿长降本增
12、效讲话，把上级精神迅速传达到每个党员。二是先进事迹教育与警示教育相结合。今年组织开展“提高职业素养，建设一流企业”主题大讨论，学习了杨善洲事迹、吴孟超事迹和公司王其峰的感人事迹；同时通过学习讨论公司纪委关于铬镍生铁质量弄虚作假案件及烧结镍等失盗案件有关人员责任追究的处分决定 ，引导党员职工学习典型事迹，汲取教训，自觉抵御腐化风险和职务犯罪。三是党员学习内容与业务知识相结合。在学习内容选择上，供应站党支部注重党员的素质的提升，党员的素质提升了，党员在工作中才能发挥先锋模范作用。四是党员的学习时间与工作例会相结合。供应站班组分散，避免集合党员影响过多的工作时间，把党员学习时间和工作例会集中在周二下
13、午，这样既扩大了学习的群体，又节省了工作时间。二、充分发挥党内民主，调动广大党员的积极性二、充分发挥党内民主，调动广大党员的积极性按时召开支委会和民主生活会，是党支部工作中的重要内容。通常情况下，矿部干部大会、预算平衡会、支部书记例会各单位只有一个人去参加，通过召开支委会，可以把上级精神有效地传达，各支委发现的问题便于相互沟通，在支委内部思想统一，步调一致，减少隔阂和矛盾，实现上级精神与部门业务、重点工作相结合，发挥出组织的优势。今年是基层组织建设年，我们于四月份开展了民主生活会与支部换届选举。通过认真扎实开展这些工作，我们发现，尽管有些党员在口头上或问卷调查中说无所谓或不关心，但从内心深处对
14、党内生活的热情是很高的。表现在：一是参会率高，有些因为工作不能参加的党员也通过电话表达了自己的意见；二是认真投票，并有候选人之外的提名；三是许多党员在选举结束后谈了各自的看法并对新的支委寄予了高的期望。所以在接下来的降本增效动员中中，广大党员积极性很高。三、在创先争优活动中培养干部党员的思想成长三、在创先争优活动中培养干部党员的思想成长开展创先争优活动，实现“三个转化” ，让党员在具体的实际工作中，在争当优秀共产党员的过程中，实现干部党员的思想进步。比如 2011 年，供应站支部支部围绕矿职代会确定的生产经营任务，从本部门的职能出发，把完成主体业务和创先争优活动结合起来，具体量化为保证供货率、
15、入库验收把关、物资配送率 100%、安全控制度8.7、标准化作业区建设通过验收、现场治理达标、党风廉政建设达标等七项预算指标和奋斗目标。按照党内和行政业务职责，把七个指标分解落实到党小组和党员骨干身上，做到每个干部肩上有责任，每个党员肩上有任务。然后在召开的党员大会和职代会上，进行了动员，使广大干部职工明确了自己肩负的任务责任，增强了他们干事创业的信心和决心。各负责人带动班组人员克服困难，按步骤、按计划推进。完成年初的任务目标。党员在创先争优中锻炼成长，思想素质也更臻成熟。四、要抓好支部的党风廉政建设四、要抓好支部的党风廉政建设党的十七大报告中说，优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量。中国共产
16、党的性质和宗旨决定了党同各种腐败现象水火不相容，全党同志要把反腐败的长期性、坚定性、复杂性放在一个更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败，坚持标本兼治、综合治理、提前预防的方针，扎实推进腐败体系的建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓宽从源头上惩治腐败的领域，严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和深化体制，加强廉政文化建设，形成拘捕防变的体制，反腐倡廉的体制，权利运行的监控体制，加强领导干部的廉洁自律工作，提高党员干部拘捕防变的能力，坚决纠正不正之风，切实解决群众反应强烈的问题，坚决查处违法案件，对任何腐败分子必须依法严惩、决不姑息。这是十七大的一个总体要求。物资管理部门，必须把廉政建设放在显著位置，支部书记必须亲自负责。一是在党员学习中注重反腐倡廉方面的内容，每季度至少有三次反腐倡廉教育。通过宣传典型事迹和警示教育，时刻提醒党员干部要自觉遵守党的纪律、国家的法律，做到清正廉洁；二是确定防控目标、对象，确立支委联系人，建立长效机制；三是未雨绸缪，经常性与有业务处置权人员谈心，了解员工的思想动态，发现有苗头性问题，及时
