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1、1浅议法国的大罢工浅议法国的大罢工Des grves en France目录摘要 3Rsum 4 引言 5第一章 法国罢工产生的历史原因及宪法对行使罢工权的规定 6第二章 罢工给法国公民生活带来的利弊 8第三章 让罢工在未来更好的发展下去 10结论 12参考文献 142摘要众所周知，法国人几乎时不时的就要在法国上演罢工活动。人们开玩笑的说，法国人春天上班，夏天度假，秋天罢工，冬天过节。如此看来，法国人一年的工作时间也就三个月。现如今，罢工已经逐渐成为了法国文化的一部分。假如能有机会在法国居住一段时间，你肯定不难发现罢工已经同奢侈品，葡萄酒一起成为法国的特产了。罢工权是在 1946 年正式被法国
2、法律明确规定的，并且在 1958 年宪法序言承认所有劳动者和公务人员均有罢工的权利。所以，法国人才会有别于其他国家的公民将罢工进行的如火如荼，自由地发泄自己内心的愤怒和不满，同时又不会收到法律的制裁。法国人喜欢用罢工的方式解决他们遇到的纷争，几乎每个人都会参与到罢工这个活动中来。学生，工人以及来自社会上各个阶层的人都会为了为了自己的不受损害而努力抗争。当然罢工也不是随随便便上演的，工会这样的组织就是为罢工而服务的。在如今，法国的工会已经成为了世界上最强有力的工会组织，他们在改善普通公民生活和工作中有着举足轻重的作用。在这其中几个重要的工会组织有 CGT，CFDT ，FO，Medf，前三者主要协
3、调罢工活动有序统一的开展，例如法国铁路大罢工，法国总罢工等等。一方面罢工使得法国很多公民收益，他们保障了自己的权益和享受到公平待遇，另一方面，罢工活动开展的同时也给社会治安带来了一定得隐患。对于我们来说，对于法国罢工的研究是非常有必要的，从中不仅可以让我们了解法国人民如今的生活状态和这个国家的发展状况，也有益于我们更好的了解法国文化。在正文中我将借助实例议论法国的罢工给法国人民带来的利害，并由此重点阐述自己的观点和想法。关键词：罢工的产生 罢工权 罢工的利害3RsumComme tout le monde le sait, les grves ont lieu souvent en Franc
4、e. On dit que les Franais travaillent au printemps, passent les vacances en t, font des grves en automne et clbrent la fte en hiver. En ralit, les Franais ne travaillent que trois mois. Maintenant la grve fait partie de la culture franaise. Si vous avez la chance de passer un sjour en France, vous t
5、rouvriez peut-tre que les grves, les produits de luxe et le vin sont les spcialits de la France. Le droit de grve est confirm par la loi en 1946 et est reconnu par le prambule de la Constitution de 1958 tous les travailleurs et aux fonctionnaires publics. Cest pourquoi les Franais peuvent exprimer l
6、ibrement leur mcontentement sans subir la sanction de la loi,Les Franais prennent plaisir profiter du droit de grve pour rsoudre les dmels.Presque tous les Franais pourraient participer aux grves. Les tudiants, les ouvriers et les personnes qui viennent de toutes les catgories sociales se proccupent
7、 des questions locales ou nationales, par exemple, de leurs salaires et du bien-tre. Le syndicat en France est le plus fort du monde. Laction syndicale a beaucoup amlior les conditions de travail. Les principaux syndicats sont la CGT (Confdration gnrale du travail), la CFDT (Confdration franaise dmo
8、cratique du travail) et FO (Force ouvrire).Les patrons sont reprsents essentiellement par le Medef (Mouvement des entreprises de France). La CGT, la CFDT et FO accordent les activits unifies, par exemple, grve des chemins de fer, grve gnrale. Comme on dit souvent, toute chose est une pe double tranc
9、he. Dune part, beaucoup de gens profitent des grves ; ils peuvent lever leurs salaires, obtenir juste traitement. Dautre part, en faisant les grves sans cesses, les lments dfavorables mergent en mme temps,Pour nous, les recherches sur les grves nous sont favorables. Nous pouvons savoir les problmes
10、les plus nouveaux entre les Franais et le dveloppement du France. Dans ce mmoire, toutes les analyses seront bases sur des faits. 4引言据说，全世界最强的工会在欧洲，而欧洲最强的工会在法国，因此罢工成了与葡萄酒和奢侈品齐名的法国“特产” 。在法国热衷于罢工的，并不是社会最底层群体，而几乎全是捧着金边铁饭碗的国营机构员工，他们反对任何可能触及自己既得利益的改革。有一句话可以验证法国人民对于罢工的热爱， “法国人春天上班，夏天度假，秋天罢工，冬天过节” 。在 19 世纪
11、初期的法国，罢工就被定为是所有人都可以拥有的权利，几十年以来大大小小的罢工事件层出不穷，因此研究法国人民的罢工，可以从侧面更深入的了解法国的工作，生活，政治观念以及折射出这个国家的发展状况。在我的文章中，首先，从 1968 年的法国社会开始讲起，简单的回顾那段时间的历史状况，目的在于理解大罢工和随后达到顶点的历史原因，包括人口激增，工业，商业。接着阐述顺应罢工而产生的法律以及他的组成部分罢工权的主体，罢工的理由和种类。同时还提到了公民在正当罢工的同时享受一下集中权益。文章的重点在于阐述罢工给法国人的生活带来的有利和不利的方面，加以几个具体的实例来例证。最后叙述了罢工在未来可能的发展情况，包括如
12、何在雇佣关系产生之初利用合理的手段来解决，制定更为细致的法律以及有秩序地组织罢工活动的开展。罢工作为法国的独特文化构成之一，是我们深入了解法国一个很好的切入点。5第一章 国罢工产生的历史原因及宪法对行使罢工权的规定法国的立法在十八世纪末时还是禁止罢工的，只有到了 1946 年，罢工权才被法律确认。被法国现行宪法全部确认和采纳的 1946 年法国第四共和国宪法序言规定， “罢工权在法律规定的范围内行使” 。从此，罢工不再仅仅是一种劳动冲突的事实，而是上升为公民的一项法定权利。在 1968 年罢工活动兴起的时候，那年的 5月 14 日至 24 日，工人的集体大罢工使法国社会陷入了瘫痪，原因是国家的
13、历史在那时开始出现经济快速发展和社会的急剧转型。在那样的社会背景和经济背景下，致使罢工推向高潮的原因主要有以下几点：1.人口激增在大约 5000 万法国本土居民中有 300 万左右的外国常住居民，二战之后出生率的恢复（出生率从 1938 年的 14.6%上升到 1945 年的 20.8%） ，是 1968 年的青年人层次突然地膨胀起来。法国在成年人不足（1966 年 2060 的人占 48.5%）的同时，上年纪的人过量，20 岁以下的人占 33.9%。总体来说，法国居民自二战之后增长了1000 多万（包括外国人） 。2工业由于国家的扶持，工业部门从业人数那时候就占就业总数的 39%，国家以最快
14、的速度现代化。竞争的工业也处在公开的竞争中了，无形之中给公民带来了巨大的压力。基于法国输入了大量的移民劳动者（当时超过 300 万，占总人口的6%） ，1962 年从阿尔及利亚被遣返回国的人就达到 100 万，使得当时法国国内出现了 3040 万的“不定失业”人员。3.商业经济快速发展导致了商业越来越快的转型，小商店的老板们在当时是非常抵制的。在 1962 年和 1970 年之间， “自主商业”部分在总商业部门数字里从 70.65%下降到 50.9%。大商场搞乱了都市风景和消费者的方式，出现了大众商场，合作社，各种各样的连锁分店，打折的超级市场，并实行联营售货。这必将引起对小商店老板们的重创。
15、罢工在被人们推向高潮之后，我们不得不考虑这其中的隐患，无约束的罢工活动必将会引起负面效应，所以法律的出台在所难免。目前，法律中对罢工的规定并不多，罢工的法律调整更多的是靠法国最高行政法院和最高司法法院的判例，因而，可以认为罢工权是一项“判例性权利”。法国宪法委员会的决定在对罢工的法6律调整中起着重要的作用。它认为罢工权和公民其他的基本权利一样是具有宪法价值的权利，是民主社会中一项必需的集体自由和保护职业利益的手段，与雇主权利相抗衡。法国法律和司法判例对罢工权的行使规定了诸多的限制，主要表现在以下方面：1.罢工权的主体罢工权被法律确认，无疑使私营企业雇员的罢工行为得到社会承认。1950 年 7月 6 日的最高行政法院的判决中开始承认公共部门人员的罢工权，立法上的确认是1963 年 7 月 31 日的法律。该法承认公共部门人员的罢工权，但在方式和手段等方面都做了限制。法律还规定某些公共部门的人员不能罢工，如法官、军人、监狱看守、警察、民用航空公司负责技术处理的工程师。根据法律和司法判例的要求，某些公共服务部门在罢工时要维持“最低服务”，如广播电视部门、航空安全部门、医院、核材料堆放单位、全国性的气象部门。2.罢工的理由 法律禁止
