《公务员制度讲座》期末复习试题开放专科

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1、1公务员制度讲座公务员制度讲座期末复习题期末复习题一、名词解释一、名词解释 1、公务员 2、公务员的义务 3、公务员的纪律 4、公务员考核 5、公务员回避 6、公务员工资制度 7、引咎辞职 8、法律责任 9、人事争议仲裁 10、工时制度 11、公务员退休 12、公务员辞退 13、公务员控告 14、公务员交流 55、公务员权利 二、注意:本题集为不定项选择题,多选、少选、错选均不得分!二、注意:本题集为不定项选择题,多选、少选、错选均不得分!1.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A 只定等次,不写评语 B 只写评语,不定等次 C 不写评语,也不定等次 D 既写评语,又定档次 2.公务

2、员队伍“出口”的主渠道是( ) A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退 3.我国公务员录用制度的使用范围仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。 A 副主任科员 B 主任科员 C 调研员 D 巡视员 4.新录用的公务员,试用期为( ) A.6 个月 B.9 个月 C.12 个月 D.18 个月 5.现行的中华人民共和国公务员法是于( )起生效实施的。 A.1993 年 1 月 1 日 B.2005 年 4 月 27 日 C.2006 年 1 月 1 日 D.2007 年 1 月 1 日 6.公务员工资不包括( ) A 基本工资 B 津贴 C 医疗补助 D 奖金 E 实物如米.油等 7

3、.领导干部任职试用期为( ) A 半年 B 一年 C 一年半 D 两年 8.按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式不包括( ) A 选任制 B 调任制 C 委任制 D 聘任制 9.我国公务员法规定,公务员晋升职务,应当( ) A 破格晋升 B 越级晋升 C 逐级晋升 D 按资历晋升 10.公务员培训种类较多,其中,针对晋升领导职务的公务员的培训是( ) A 初任培训 B 任职培训 C 专门业务培训 D 更新知识,提高工作能力的在职培训 11.在我国,成为公务员必须具备( )等条件2A 由国家财政负担工资福利 B 纳入国家事业编制 C 纳入国家行政编制 D 依法履行公职 12.在我国,下

4、列( )属于公务员 A 省委书记 B 省长 C 教育部部长 D 国家主席 13.我国公务员制度的特点有( ) A 坚持政治中立 B 从实际出发确定公务员的范围 C 不实行“两官分途” D 坚持党管干部 14.在我国,实践中认定公务行为一般遵循以下( ) A 身份标准 B 职权标准 C 目的标准 D 时空标准 15.下列属于专业技术类职位的是( ) A 公安部门的法医鉴定职位 B 国家安全部门的特种技术职位 C 外交部门的高级法官职位 D 人民法院高级法官职位 16.下列属于行政执法类的职位( ) A 交通警察 B 税务稽查 C 法官 D 检察官 E 海关稽查 17.我国公务员法规定,公务员确定

5、和晋升级别的依据有( ) A 职务 B 德才表现 C 工作实绩 D 资历 E 职位类别 18.在我国,公务员录用的标准有( ) A 金钱 B 社会地位 C 人际关 系 D 才能 E 品德 19.公务员法将公务员考核分为以下那几个层次( ) A 优秀 B 良好 C 称职 D 基本称职 E 不称职 20.对公务员考核的原则是( ) A 客观公正的原则 B 全面考核与重点考核相结合的原则 C 分类考核的原则 D 考用结合的原则 21.公务员法规定的公务员考核的内容有( ) A 德 B 能 C 勤 D 绩 E 廉 22.实行职务聘任的范围有( ) A 专业性较强的职位 B 辅助性职位 C 涉及国家秘密

6、的职位 D 机关中核心领导职位 23.公务员法规定人事争议仲裁委员会由( )组成 A 公务员主管部门的代表 B 聘用机关的代表 C 聘任制公务员的代表 D 法律专家 24.公务员的奖励形式分为物质奖励和精神奖励,以下属于精神奖励的有( ) A 记一等功 B 授予荣誉称号 C 嘉奖 D 奖金 E 晋升工资档次 25.公务员法规定的公务员受处分的种类有( ) A 警告 B 记过 C 记大过 D 降级 E 撤职 26.公务员奖励的原则包括( ) A 精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则 B 个人奖励与集体奖励相结合的原则 C 奖励与升级相结合 D 定期奖励与及时奖励相结合 27.我国公务员

7、制度将调任的对象确定为( ) A 人民团体 B 群众团体 C 国有企业 D 事业单位 28.公务员因公牺牲.因公死亡或病故,国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括( ) A 丧葬补助费 B 一次性抚恤金 C 遗嘱生活困难补助 3D 临时救助 E 医疗费补助 29.公务员培训应遵循以下原则( ) A 理论联系实际原则 B 学用一致原则 C 按需施教原则 D 讲求实效原则 E 注重能力建设原则 30.公务员交流制度规定了公务员交流的法定形式有( ) A 调任 B 转任 C 回避 D 辞职 E 挂职锻炼 31.任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面做出的限制, 这说明公务员

8、任职回避的主要对象有( ) A 夫妻关系 B 直系血亲关系 C 三代以内旁系血亲关系 D 近姻亲关系 32.在我国,有权受理公务员申诉的机关有( ) A 原处理机关 B 同级公务员管理机关 C 行政监察机关 D 原处理机关的上级机关 33.公务员申诉.控告制度具有( )的特点 A 保障性 B 监督性 C 预防性 D 程序性 34.我国公务员制度的特点是( ) A 坚持政治中立 B 从实际出发确定公务员的范围 C 实行“两官分途” D 坚持党管干部的原则 35.目前,我国已有的职位类别包括( ) A 综合管理类职位 B 专业技术类职位 C 行政执法类职位 D 法官.检察官类职位 E 国务院设置的

9、其他类别 36.根据辞职原因的不同,辞去领导职务的形式分为( ) A 因公辞职 B 自愿辞职 C 引咎辞职 D 责令辞职 37.我国公务员法规定( )情况下,不得辞退公务员。 A 因工致残,被确定丧失或者部分丧失工作能力的 B 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C 女性公务员在孕期.产假.哺乳期内的 D 试用期内 38.我国公务员职位聘任具有( )特点 A.合同管理 B.平等协商 C.任其明确 D.终生任职 39.我国公务员法规定的申请退休的条件为( ) A.工作年限满三十年的 B.工作年限满二十五年的 C.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 D.符合国家规定的可以提前退休的其

10、他情形 E.符合国家规定的可以提前退休的其他情形,且本人提出要求,经任免机关批准的 40.承担公务员法律责任的相关主体可以是( ) A.实施公务员制度的机关 B.实施公务员制度的机关领导人 C.一般公务员 D.处于试用期的公务员 41.公务员任职的前提条件有( ) A.编制空缺 B.职数空缺 C.职位空缺 D.工作需要 42. 违反公务员员法应当承担的法律责任有( ) A.处分 B.行政处罚 C.其他行政责任 D.刑事责任 43.公务员衔级的主要功能有( )4.在特定的工作场景下迅速辨别身份 .理顺指挥关系 .完成工作任务 .显示地位和权威 44.公务员申诉.控告制度具有( )的特点 A 权利

11、保障性 B 事后监督性 C 预防性 D 程序性 45.公务员控告的对象限定为( ) A 公务员所在机关 B 机关领导人员 C 其他公民 D 其他组织 46.公务员退休待遇的主要内容包括( ) A 政治待遇 B 退休金待遇 C 公费医疗等待遇 D 竞选原机关领导职务的待遇 47.公务员的工资、福利、保险,对公务员具有( )等基本功能 A 约束功能 B 激励功能 C 保障功能 D 调节功能 48.机关聘任公务员采用的方法有( ) A 公开选拔 B 录用 C 直接选聘 D 公开招聘 49.聘任合同约定必备条款包括( ) A 工作条件 B 工作纪律 C 聘任合同终止的条件 D 职位及职责要求 50.公

12、务员受过开除处分的,法律后果有( ) A 解除其与原单位的人事关系 B 不再享有公务员的各项权利 C 退出公务员系统 D 不得被再次录用为公务员三、简答题集三、简答题集1、简述传统干部管理体制的弊端? 2、简述公务员义务与纪律的关系? 3、公务员考试录用制度的意义? 4、简述降职与惩戒的区别? 5、简述公务员奖励的原则? 6、简述公务员处分的原则? 7、简述我国公务员考核的内容和考核的重点? 8、简述公务员回避的主要情形? 9、简述我国公务员辞职的条件有哪些? 10、简述违反公务员法的主要情形? 11、在什么情况下,机关可以辞退公务员? 12、简述我国公务员管理的原则? 13、简述在我国现阶段

13、,建立和完善公务员回避制度有何积极作用? 14、简述建立公务员辞退制度的意义? 15、简述公务员交流的制度的地位和作用?四、案例分析:对此类型题目的回答切忌空谈空论,请运用四、案例分析:对此类型题目的回答切忌空谈空论,请运用公务员法公务员法的相的相关条例、规定并结合相关案例具体内容回答。关条例、规定并结合相关案例具体内容回答。 案例案例 11孔某是某县原二轻局审计监察室副主任,因病于 2006 年休假一年。在 2006 年度考核中,孔某被定为不称职等次,单位未将这一结果通知孔某。2007 年,孔某发现自己的5工资没能正常晋档,经询问人事局才知道了事情原委。因二轻局已被撤销,孔某直接向县人事局仲裁办提出申诉。仲裁办受理该案后,即责成二轻局原负责人召集 2006 年度考核小组成员及部分参与评议的群众代表组成临时述辩小组。该小组述称,2006 年度,部分群众反映孔某在外做生意,影响极坏,加之该同志在 2005 年度表现很差。所以,45%的群众投了他不称职票,经考核小组讨论,评定为不称职。考核结束后,怕影响孔某治疗,故没有

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