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1、34年倏忽而过，就算是画在纸上的 一块饼，也该泛黄了、脆裂了。 是的，十来 天的带薪假都纠结无措， 何况一个多月 的探亲假乎？1981年出台的这个规定，说 大多人没听过、没休过，在当下的劳资关 系中，恐怕才是再正常不过的事情。 今天，探亲假到底该不该休？ 这个 问题还真得从两方面来考量： 一则，如 果从权利法定的角度来说，在国家并没 有废止的前提下，简单粗暴地剥夺劳动 者休假的权益， 显然与依法治国相悖。 法规就是法规，要么废除，要么执行，若 “名存实亡”， 还谈什么法之威严与信 仰？ 二则，从情理层面来看，世易时移， 彼时的探亲假因应的是计划年代的就 业分配政策。 换句话说，既然是制度造 成
2、劳动者远离家乡的现实，那么，在休假探亲方面给予职工相应的待遇，也是 一种情有可原的补偿。 但眼下是市场经 济，自由选择、自主就业，何况还有带薪 休年假的制度安排， 再去坚决执行34 年前的老政策，好像也确实有点教条主 义。 再说，现在交通发达，节奏趋紧，探 亲既不需要几十天来回， 真歇了几十 天，饭碗恐怕早被别人抢去。 真正的纠结， 也许还在于以下现 实：截至2014年底，我国60岁以上老 年人口已经达到2.12亿， 占总人口的 15.5%。 “空巢”老人，也就是子女离家后 的老年人，占到老年人总数的一半。 城 乡二元格局终未打破，带薪假又泥牛入 海2012年新修的老年人权益保障 法明确规定，
3、与老年人分开居住的家 庭成员， 应当经常看望或者问候老年人，用人单位则应当按照国家有关规定 保障赡养人探亲休假的权利。 如果带薪 假与探亲假都在落实中成为“口惠实不 至”的谎言，深度老龄化时代的中国，人 伦亲情何以安放？ 似乎没有哪个地方劳动监察与权 益保护部门、乃至工会组织，站出来说 一声“我们要严查企事业单位探亲 假落实情况”。 早就心照不宣，更兼见怪 不怪，法理与现实的两层皮，执法层面 的破窗效应，令不法业主更是深谙一个 道理：劳工权益，说说罢了！ 每每法定节假日， 放一天还是放两 天、推前还是延后，在中国舆论场，几乎成 了“朝三暮四”的煎熬。 这背后，无非是探 亲假等法定权利几难成真的
4、现实。1997 年，广东出台规定，尝试把探亲假和休年 假衔接起来， 并扩大到机关和国有企事 业单位以外的职工。 在尽量权衡企业成 本的前提下，审慎考量探亲假存废问题， 已经迫在眉睫。 劳动者休息休假权，不能 总是在吐槽声中装聋作哑。（ 光明网）45天探亲假名存实亡 是存是废应给个明白话探亲假是否还有存在的必要， 要不 要取消？ 近日，记者就探亲假问题，采访 了各界人士和专家。 有专家表示， 探亲 假制度需要进一步的完善， 才能让这项 权利真正得到落实。取消 收入没保证 有失公平“一个规定的假期，如果员工不能享 受，就没有保留的必要”，浦发银行北京 分行员工王洋认为， 探亲假基本处于名 存实亡的
5、状态，应该取消。 他认为，不休 探亲假不能全怪单位，假期太长，工作做 不完，收入没法保证，员工也不愿意休。 除了影响收入外， 供职于一家中直 事业单位的刘江认为， 现在交通方式比 过去快捷很多，返家时间大为缩短，不需 要用一个专门的假期来实现。 “我的父 母从湖北来一趟北京，几个小时就到了， 利用周末完全可以探亲。 ” 北京市民李铭则认为， 探亲假只属于国有机关和企事业单位，有失公平。此 外还认为， 过去就业是分配， 分到哪去 哪， 探亲实际上是一种补偿。 现在是自 由择业，离开家乡是自己选择的。 “如果 说你选择了离家远的地方就有20天的 假，我选择了在家工作就不能休假，这也 是不公平的”。
6、保留 “空巢”老人 需要看望呼吁继续保留探亲假的也不在少数。2013年，河南省政协委员张树才提 交了一份落实“常回家看看”的提案。 张 树才认为，探亲假制度制定太早，又长期 缺少宣传，年轻人知道的不多很正常，但 老龄社会到来以及“空巢”老人过多的现 状需要这样的假期。 这一观点得到不少 人的支持。 记者了解到，2012年新修的 老年 人权益保障法明确规定，与老年人分开 居住的家庭成员， 应当经常看望或者问 候老年人， 用人单位则应当按照国家有 关规定保障赡养人探亲休假的权利。中国人力资源开发研究会劳动关系 学会副会长冯喜良介绍， 截至2014年 底， 我国60岁以上老年人口已经达到 2.12亿
7、，占总人口的15.5%。 根据国家卫生计生委近日发布的 中国家庭发展报告2015，“空巢”老 人，也就是子女离家后的老年人，占到老 年人总数的一半。 冯喜良说：“中国步入 老龄化社会的步伐在加快， 从老年人的 角度来看， 认真落实探亲假的制度是很 有必要的。 ”改革 不宜简单执行既往规定中国劳动学会副会长苏海南教授认 为， 探亲假的规定是在计划经济条件下 出台的，当国家实行分配制度，客观上造 成劳动者远离家乡的现实， 因而在休假 探亲方面给予职工相应的待遇。 但现在 实行市场经济多年， 有了带薪休年假的 制度。 “在这个背景下，继续简单地强制 推行原有的探亲假的规定， 或多或少会 有一些矛盾之
8、处。 ”不过， 苏海南并不赞同取消探亲休 假的待遇。他认为，在国家并没有废止的 前提下， 简单地剥夺劳动者休假的权益 是不对的。 “广东1997年出台的规定是 一个比较好的借鉴， 尝试把探亲假和休 年假衔接起来， 并扩大到机关和国有企 事业单位以外的职工。 ” 记者了解到， 针对探亲假许多规定 已经不能适用当下的情况， 广东等地已 有政策调整的新规出台。 根据广东省1997年出台的广东省 企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规 定，在一个单位连续工作满一年以上的 职工，与配偶或父母不住在一地，又不能 在公休假日内回家居住一个白天和一个 晚上的，应在年休假期间安排探亲。在这 个规定中， 原来只适用于
9、国有机关和企 事业单位等员工的探亲假待遇， 扩大至 所有企业。 对于如何改革探亲假， 苏海南认为， 一方面要保障劳动者休假探亲的权利，一 方面还要考虑现实的实际情况，不给企业 带来负担。 “兼顾两方，结合实际，应该适 时对探亲假进行改革。 ”（ 据 新京报 ）法法治治观观察察62015年6月23日 星期二编辑/申王军 校对/李扬 版式/邱文丹没有休过探亲假老家在河南的周兰英是北京市朝 阳区某街道的公务员，6月15日，她向 单位申请休探亲假，“我准备带着女儿 回家，跟父母一起过个端午节。 ” 按照国务院1981年的规定， 像周 兰英这样的机关事业单位已婚职工，每 4年可以享受20天探望父母的假期
10、。 加上探亲来回的“路程假”，周兰英今年 的探亲假总共有24天。像周兰英一样休过探亲假的职工 并不多。近日，记者随机选取了20位来 自北京国家机关、 企业事业单位的职 工， 对其进行了小调查。 其中，8人表 示，没听说单位有探亲假；而40人中， 休过探亲假的只有5人。据北京市海淀区某街道人事科一 位负责人介绍，该街道近十年来只有一 位员工请了探亲假，还是因为家里出了 急事，离开时间较长，回来补假时填的 “探亲假”。我国探亲假规定出台34年 “ 名存实亡” 多数人称 “ 不敢休”在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作“女儿节”。 这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。 但如今，很多人父 母都在外地
11、，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。 事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职 工探亲待遇的规定， 未婚职工探望父母的假期最长可达45 天。 然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存 实亡”，很多人“听都没听过”。记者从人力社保部门了解到，1981 年国家出台职工探亲待遇的规定，当年 大部分省市也都出台了实施细则。 北京的实施细则中明确，职工家在 本市，距离工作单位较远，但已按本市 职工上下班交通费补助办法享受了交 通补助费的，即不再享受探亲待遇。 此外，北京市还对探亲假中的一些 规定作出了进一步的明确， 其中说到 探亲规定所称的“不能在公休假日团 聚”， 是指不能利用公休
12、假日回家休息 约一昼夜的。 江苏省的实施细则中提到，女职工到配偶工作地点生育， 超过五十六天 （难产、双产七十天）产假后，又与配偶 继续团聚三十天以上的，双方当年都不 再享受探望配偶的待遇，路费可按探亲 规定报销一次。 在上海市的细则中，还对探亲假 的工资做了规 定 ，其 中 说 到 ，计 算 月 标准工资时，应 包 括 基 本 工 资 、保 留 工资和附加工资。 记者从人力社保部 门了解到，目前的工资结构已与1981 年时有很大区别，具体休假期间如何 界定核发标准工资，基本上由单位决定。观点交锋追访 部分省份出台过探亲假细则“扣钱太多”导致“不休”记者发现， 在有探亲假的单位，休 过探亲假的
13、人也不多。 北京某银行的员工李铭 （化名）告 诉记者，单位事情太多，即使报了探亲 假领导也不会批。 “我们单位是让员工 在带薪休年假和休探亲假中选择一个。 去年我申请休探亲假， 领导跟我说，许 多员工连年假都放弃了，你还休什么探 亲假？ ” 工作太多，领导不批之外，员工不 休探亲假的另一个原因是影响收入。虽 然国家规定， 探亲假期间不扣工资，但不扣的工资仅为基本工资，大部分绩效 工资会被扣除。 工信部下属一事业单位员工刘涛 （化名） 说：“我们的档案工资只有几百 块，其他的是绩效工资。 如果休探亲假 的话，一休接近一个月，几千块钱就没 了。 ” 记者从广东省一家省属事业单位 了解到， 该单位员
14、工在探亲休假期间， 只保留基本工资，而绩效工资将全部扣 除。这家单位人力资源部的工作人员告 诉记者，如果普通员工休探亲假，一个 月只能拿到一千左右的工资，损失的工 资收入大概在7000元左右。以以案案说说法法62015年6月23日 星期二编辑/方艳 校对/李扬 版式/谢少依 八旬老父状告 “ 啃老”儿子要求搬走获法院支持儿子赶父亲出家门78岁的杨老先生戴着一副眼 镜，身材消瘦，面颊凹陷，时值夏天 却仍穿着棉衣。 “三年了，我一直在 流浪，睡马路、睡大街。 我要回来就 得被打出去。 ”执行现场，老人略带 哭腔地说。 涉案房屋位于松榆里小区，是 一套公租房。1993年12月，杨老先 生夫妇因原住房
15、拆迁， 被安置在涉案房屋内居住。1995年5月21日， 杨老先生的爱人肖女士与房屋管理 部门签订了 公有住宅租赁合同， 承租了该房屋。 据杨老先生介绍， 他和妻子一 直在这儿居住，儿子有房，户口也不 在此处。2008年，妻子去世。2011年 2月27日，儿子杨某将户口迁入松 榆里的房屋内。2012年1月9日， 杨某突然闯入屋内，砸坏了房门，并 对杨老先生大打出手。 当天杨某还 将其赶出家门，并更换了防盗门。之 后通过法院判决确认， 杨老先生拥 有对房屋的承租权。 法院最终判决 杨某腾退房屋。法院强制腾房除了儿子杨某， 杨老先生还有 一个女儿。案子进入执行阶段后，法官从其女儿那里得知， 老人对儿
16、子 从小就十分溺爱，被儿子打出来后， 老人曾经搬到女儿家住了将近一 年。 杨老先生离开了女儿家后，退休 金则由女儿保管， 老人每月定期会 去女儿家里拿生活费。 三年来老人 四处流浪，平时大多留宿在24小时 快餐店内。 关于儿子的问题老人似 乎不愿提起， 当问到是否与儿子有 矛盾时，老人摇了摇头，沉默不语。 法官表示，他们将把杨某的物 品全部封存于小屋，并让锁匠更换 门锁。 杨某需在限定日期内将自己 的物品搬走，否则将被变卖折抵执 行款。 随后，法官分别跟社区居委 会和派出所进行沟通，如果杨某以 后再私自闯入房屋，便不再是简单 的民事纠纷了，将被移送公安机关 处理。（ 北日）年 仅19岁 的 男 子 张 某 因 家 教 过 严，离家出走。 在海淀区逗留期间，因手 头拮据，便在某小区内，采取伸手捂嘴 的方式进行抢劫，在两个月的时间内连 续作案4起，虽然总共抢了不足500元 钱，却因多次作案，被法院判处有期徒 刑10年。据了解，张某与父母产生矛盾于去 年独自来到北京。 张某没有工作和收入 而又沉迷于网络游戏。 自2014年9月 开始，他专门选择上下班
