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1、一、判断题一、判断题( (每题每题 2 2 分分) ) 1.1.日本企业内还存在大量的日本企业内还存在大量的“工作会工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠，吸引青年职工参加，向他们灌输忠 诚教育诚教育正确错误2.2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣不足雇佣”正确错误3.3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦
2、， 后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏 远的山区远的山区正确错误5.5.周迅成立了自己的环保项目周迅成立了自己的环保项目“OUR“OUR PART”PART”，是第一个拥有环保官网的明星，是第一个拥有环保官网的明星正确错误6.6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事， 让我们思想更成熟，精神更强大让我们思想更成熟，精神更强大正确错误7.7.公益事业是一种有偿的行动公益事业是一种有偿的行动正确错误8.8.当一项
3、技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提 升技术升技术正确回到顶部跳到底部错误9.9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误10.10.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系正确错误11.11.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误12.12.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业
4、生存方式，更是优秀员工迈向卓忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓 越的必经之道越的必经之道正确错误13.“13.“保持持久的学习毅力保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误14.174714.1747 年，法国工程师弗朗索瓦年，法国工程师弗朗索瓦 弗雷诺制造出世界上最早的雨衣弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确错误15.15.人格独立是自信的表现人格独立是自信的表现正确错误16.16.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误17.17.职业生涯
5、规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误18.18.努力一定有好结果努力一定有好结果正确错误19.19.五福包括：寿、五福包括：寿、 富、富、 康宁、康宁、 攸好德、攸好德、 考终命考终命正确错误20.20.大舍大得，小舍小得，不舍不得大舍大得，小舍小得，不舍不得正确错误二、单项选择二、单项选择( (每题每题 2 2 分分) ) 21.21.实行企业终身雇佣制的国家是（）实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国
6、D.中国22.22.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A.收益分成B.股票期权C.奖金激励D.假期权利23.23.在人力资源配置中占据主导地位的是（）在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场24.24.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100 亿马克B.150 亿马克C.200 亿马克D.250 亿马克25.25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50 岁B.55 岁C.60 岁D.65 岁26.26.日本职业训练法后来更
7、名为（）日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法27.27.职业幸福感是什么？（）职业幸福感是什么？（）A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦28.28.在在“2012“2012 中国幸福小康指数中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查
8、中，（）是唯一关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一 一个一个“各个选项都满足，却不幸福的人各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰29.29.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（）A.选择职业B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现D.参加公益活动，升华我们的心灵30.30.社会公益活动是（）社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一
9、种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务31.31.职业价值观是（）职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无32.201432.2014 感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是 （）（）A.帮助宣传禽流感的防治办法B.守护烈士陵园C.宣传环境保护，提倡低碳生活D.资助贫困的孩子上学33.33.关于影响职业幸福感的说法不正确的是关于影响职业幸福
10、感的说法不正确的是()()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素34.34.以下哪种价值观是正确的（）以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭35.35.顺心而为是（）顺心而为是（）A.别人说什么就是什么B.完全不理会他人C.有原则的听取意见D.看别人怎么做事36.36.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验
11、，能够将创新蓝图转化为（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为 具体产品、成果或工艺具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才37.191237.1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法义上的特殊用法A.社会学B.管理学C.科学D.经济学38.38.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A.参加实践B.开展协作C.学习和运用创新思维
12、D.善于倾听他人意见39.39.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于 （）差距（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力40.40.对成功的误解来自于（）对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择三、多项选择( (每题每题 2 2 分分) ) 41.41.价值观支配着人的什么？价值观支配着人的什么？A.行为B.态度C.信念D.理想42.42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控
13、制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作43.43.如何增加幸福感？如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是44.44.什么是职场基本知识？什么是职场基本知识？A.打印文件B.编写程序C.填写报单D.处理文档和数据45.45.什么是职业生涯平稳发展的最大保证？什么是职业生涯平稳发展的最大保证？A.高薪水B.合理的工作计划C.自学的能力D.精益求精的职业精神46.46.缓解生活焦虑的办法正确的是缓解生活焦虑的办法正确的是A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐B.沉迷于网络
14、聊天和网络游戏C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑47.47.当你有以下（）特征时，你可能进入了当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症强迫症”模式模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟 5 分钟一次，但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字48.48.职场成功与职业幸福感的关系是（）职场成功与职业幸福感的关系是（）A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B.职场成功一定能带来持续性的快乐C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D.
15、职场成功与职业幸福感毫无关系49.49.高达高达 67%67%的受访上班族自认的受访上班族自认“不幸福不幸福”。 其中，不幸福的原因主要是（）其中，不幸福的原因主要是（）A.“薪资条件低”B.“升迁制度不明”C.“福利制度不佳”D.个人能力低50.50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者多项选择1.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度2.为
16、维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构3.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作4.频繁跳槽的危害是什么？A.没有危害B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道5.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A 别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的6.新人进职场会遇到三道关，分别是A.心态关B.工作关C.人际关系关D.经济关7.管理阶层人员流失有三类因素，包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系8.职业力不从心分为哪几种？A.新人时期B.工作时间长，停滞不前C.跨行业跳槽D.心情原因9.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历 5 个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放
