2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案（满分）

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1、1.(1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是。 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 2.(1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是。 根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 3.(职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是挑战、冒险挑战、冒险 4.(1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种 类型的企业文化？使命型文化使命型文化 (1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。 尽早确定自己的职业生涯

2、发展规划尽早确定自己的职业生涯发展规划 6.6.(1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ 灵活型灵活型 7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是。 人格价值人格价值 8.(1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是。 生理的需求生理的需求 9.9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是。 胆汁质胆汁质-画家画家 10.(1 分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与相关。知识产业知识产业 11.(1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大 环境的是 组织文化组织文化 12.(1 分）职业生涯目标

3、分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 集中集中 时间、精力和其它资源，聚焦主要目标时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 13.(1 分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是 工伤保险的缴费全部甶职工承担工伤保险的缴费全部甶职工承担 14.(1 分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是 专业技术人才评价专业技术人才评价 15.(1 分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 英国和北欧为公共福利型英国和北欧为公共福利型 16.(1 分）事业单位工资制度的基本形式是 岗位续效工资釗岗位续效工资釗 17.(1 分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是

4、个人自我分析个人自我分析 18.(1 分）新中国成立初期实行的职称制度是 职务任命制职务任命制 19.19.(1 分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 工资待遇工资待遇 20.(1 分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是 竟业限制竟业限制 21.(1 分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是 奖励的主体是各级财政部门奖励的主体是各级财政部门 22. (1 分）如果退休年龄按 65 岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么 18 到 30 岁是 取业生涯取业生涯 选择期选择期 23.(1 分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 个人个人 24.(1 分）

5、关于职业锚的下列说法中，错误的是 职业锚是不可能変化的职业锚是不可能変化的 25.(1 分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 高水平管理人才高水平管理人才 26.(1 分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是 在大字阶段一心关注字业，做到在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” 27.(1 分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是 德国德国劳工疾病保险法劳工疾病保险法 28.(1 分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏 职业应该 促使消亡促使消亡 29.(1 分）下列目标抉择原则

6、中，错误的是不可衡量性原则不可衡量性原则 30.(1 分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是领导成员领导成员 31.(1 分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是的工作。 锻炼最大锻炼最大 32.(1 分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 走要选择自己喜走要选择自己喜 爱的专业而不是自己擅长的专业爱的专业而不是自己擅长的专业 33.(1 分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于差距。 观念观念 34.(1 分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 从形式上看，固定单一，不够灵话从形式上看，固定单一，不够灵话 35.(2

7、 分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？ （ABCDABCD） 36.(2 分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCDABCD）37.(2 分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱 制度伯乐缺失制度伯乐缺失 经济文化科技不发达经济文化科技不发达 社会动荡社会动荡 38.(2 分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？ 培养提高抉择能力培养提高抉择能力 提高取业适应性提高取业适应性 借助组织职位表，迭择职业目标借助组织职位表，迭择职业目标 39.(2 分）目前，职业变动呈现加快趋势

8、，这是因为知识更新加速知识更新加速 科技高速发展科技高速发展 产业结构升级与调整加快产业结构升级与调整加快 40.(2 分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？ 个人标准个人标准 社会标准社会标准 家庭标准家庭标准 41.(2 分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有 退休人员逐步实行社会化管理服务退休人员逐步实行社会化管理服务 保险黄甶单位和个人共同负担保险黄甶单位和个人共同负担 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理 42.(2 分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有 组织风气

9、不佳组织风气不佳 组织无晋升空间和渠道组织无晋升空间和渠道 组织的领导嫉贤妒能组织的领导嫉贤妒能 43.(2 分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCDABCD） 44.(2 分）个人领取失业金的前提条件有。失业保险缴费满一年 已经进行失业登记，并有求取要 求 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险 45.(2 分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组 成包括 自省的态度和价值自省的态度和价值 自省的动机和需要自省的动机和需要 自省的才干和能力自省的才干和能力 46.(2 分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCDABC

10、D）。 47.(2 分）下列情形中，可以认定为工伤的有。 因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 48.(2 分）职业锚有哪几部分组成？自省的态度和价值观自省的态度和价值观 自省的动机和需要自省的动机和需要 自省的才干和能自省的才干和能 力力 49.(2 分）职业生涯规划是一个过程，这个过

11、程包括哪些内容？（ABCDABCD） 50.(2 分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是。 心理素质心理素质 内心内心 感受感受 51.(2 分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCDABCD）。 52.(2 分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有 保障可持续性不足保障可持续性不足 人群待遇差距较大人群待遇差距较大 适应流动性不足适应流动性不足 53.(2 分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCDABCD） 54.(2 分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCDABCD） 55.(2 分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要

12、重视生涯设计，他们是 高中毕业前的学生高中毕业前的学生 大学刚毕业的求职者大学刚毕业的求职者 工作不久的年轻职工工作不久的年轻职工 56.(2 分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCDABCD） 57.(2 分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是公务员公务员 企业家企业家 58.(2 分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 教育培训教育培训 实践锻炼实践锻炼 讨论交流讨论交流 59.(2 分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是岗岗 位是针对组织的最基层位是针对组织的最基层 职位是针对组织的中高层职位是针对组织的

13、中高层 60.(2 分）人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCDABCD）。 61.(2 分）事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCDABCD） 62.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业科研人员科研人员 地质学者地质学者 63.(2 分）云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？ （ABCDABCD） 64.(2 分）下列情况中，可以对个人进行奖励的有 长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出 在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益在工作中有发明创造、技术

14、革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 65.(2 分）在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCDABCD）。）。 66. (2 分）在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有 被录用或者选调到国家机关工作被录用或者选调到国家机关工作 考入普通高等院校的考入普通高等院校的 处于试用期内处于试用期内 67.(2 分）对事业单位公职人员进行考核的基本方法有 定性考核与定量考核相结合定性考核与定量考核相结合 领导考核与群众考核相结领导考核与群众考核相结

15、 考试考核与评审考核相结合考试考核与评审考核相结合68.(2 分）一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCDABCD） 69.(2 分）聘用制合同订立的原则有（ABCDABCD）。 70.(2 分）我国社会保险制度的的基本方针有（ABCDABCD）。 71.(1 分）职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定 与安全，缺少主动。（对）（对） 72.(1 分）职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实 的努力，创造业绩，实现个人理想。（对）（对） 73.(1 分）引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。（对）（对） 74.(1 分）组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。（对）（对） 75.(1 分)对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错）（错） 76.(1 分）职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。（错）（错） 77.(1 分）职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错）（错） 78.(1 分）职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。（对）（对） 79.(1 分）内职业生涯改